Team Leaders – Barcelona Airport

JOB DESCRIPTION

Azul Handling is looking for Team Leaders for the summer season at its Barcelona Airport. The Team Leader is the person responsible for the aircraft departure process, maintaining direct and continuous communication with the flight crew and ensuring that all parties involved comply with established procedures to guarantee safety throughout the entire process. The tasks that may be required include the following:

• Proactively control and supervise all auxiliary services (Fuel, PMR, Catering, Boarding Bridges, etc.) involved in the turnaround, in coordination with all parties involved.
• Be aware of all start and end times of any auxiliary service and be able to identify the causes of a possible delay.
• Conduct "pre-turnaround" briefings with the assigned work group(s) before the aircraft's arrival and at the corresponding stand, informing them of the relevant details of the flight to be dispatched, as well as reviewing safety and "Just Culture" procedures to ensure a safe and punctual dispatch.
• Conduct a "post-turnaround" briefing with the work group(s) involved after the aircraft's departure and still at the corresponding stand, reviewing and assessing the turnaround and, in the event of delays and/or incidents, identifying the causes that led to them.
• Carry out a visual inspection of the GSE that will be used on the aircraft, once prepared in the ESA and before the aircraft's arrival.
• Assist the cabin crew and/or technical crew when necessary, as well as providing any type of documentation and/or information required by them.

Are you ready? You will be part of a team where you will ensure our passengers have a pleasant experience flying with Ryanair – Always, on every single one of their flights!

• Advanced level of English.
• Ability to perform arithmetic calculations quickly and accurately.
• Strong sense of responsibility.
• Ability to organize and manage a work group.
• Ability to work under pressure.
• Ability to make quick decisions.
• Skills for dealing with the different parties involved (flight crews, auxiliary services, etc.)
• Minimum of 1 year of experience performing ramp agent duties.
• Availability to work shifts (morning, afternoon, night), including holidays.
• Be available to attend an interview in the coming days.
• Availability to complete a one-week training course (details will be provided during the interview)
• Availability to start work immediately (details will be provided during the interview)

• Immediate availability.
• Possibility of a permanent contract.
• Benefits program with attractive discounts for all our staff.
• Recognition programs for our best ambassadors.
• We offer a competitive gross salary governed by our V Collective Bargaining Agreement, which may be increased by the variable pay you generate when you work split shifts, holidays, Sundays, night shifts, etc., potentially reaching a range of between 22,500 and 25,500 euros gross per year on a full-time basis* This figure will vary depending on seniority, hours worked, or other circumstances governed by our current V Collective Bargaining Agreement.
• We offer a comprehensive training program, uniform, and the opportunity to join an expanding team with promotion opportunities.
• Be part of a company where you can develop your work while being yourself.

EUR 22,500–25,500 per year

full-time

Permanent

AZUL HANDLING is the group dedicated to providing ground handling and operations services for the airlines of the Ryanair Group Spain (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), offering them a complete service for passenger care, ramp and baggage handling, aircraft towing, AOG spare parts delivery, as well as baggage and aircraft tracking.

At Azul Handling we have the vision of being the leading handling agent in Spain, and we have Integrity and People as two of the pillars of our cultural identity, The Azul Way! We are a company committed to the inclusion of diverse people who bring different perspectives to our organization. We appreciate and value that each individual is different and can feel comfortable being themselves in their day-to-day work. Any type of diversity (race, color, gender, age, origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, or disability) adds value to our company, enriching our Azul culture and making us proud of the team we form.

Diversity, equality, and inclusion

Azul Handling is a company committed to equal opportunities. All candidates will be considered without distinction of race, color, gender, age, origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, or disability. Likewise, Azul Handling is committed to working with and providing reasonable accommodations to those candidates with physical or mental disabilities who may require them. 

If you believe you need any type of reasonable accommodation at any time during the selection process, you can indicate it. Azul Handling will treat any data you may provide in this regard with total confidentiality, and solely for the purpose indicated above.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling está buscando Team Leaders para la temporada de verano en su Aeropuerto de Barcelona. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir estarán las siguientes:

• Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
• Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
• Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
• Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.
• Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.

¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

• Nivel alto de inglés.
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa.
• Alto sentido de la responsabilidad.
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas.
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa.
• Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos.
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días.
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)

• Incorporación inmediata.
• Posibilidad de contrato indefinido.
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla.
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores.
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa* Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.

EUR 22,500–25,500 per year

full-time

permanent

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. 

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.