Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)
Santander·Madrid, Spain
What they offer
Full-time hours
Per the ad.
Hybrid
Office and home days — the ad has the split.
What they ask for
Have the right to work in Spain
Santander doesn't mention sponsorship in the ad.
Speak native-level Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Be near Madrid for hybrid days
No relocation package mentioned.
Have senior-level experience
Senior-level role.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
Languages
Advanced level of English (Desirable)
About the company & team
Our people are our greatest strength. Each person contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We value who they are and empower what they bring.
The following requirements represent the knowledge, skills, and competencies essential for this role.
Job description
Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)Country: Spain
IT'S TIME
Santander (www.santander.com) is evolving from being a high-impact global brand into a technology-driven organization, with people at the center of this journey. Together, we are leading a customer-centric transformation that values disruptive thinking, the courage to challenge what's possible, and the ability to innovate.
This is more than a strategic shift: it's an opportunity to grow, learn, and make a real impact.
Our mission is to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and expect all our teams to take a proactive and responsible approach to risk management.
THE IMPACT YOU WILL MAKE
We are looking for a Senior Credit Risk Model Developer based in MADRID.
Your objective will be the construction of provision models under IFRS9 regulations and stress test models that comply both with the regulatory requirements of the exercises proposed by the European Banking Authority (EBA) and for management analysis and financial projections under macroeconomic, climate, sectoral, or management scenarios, as well as participating in the definition of new methodologies, extensive use of data in big data environments, advanced modeling techniques, collaborating in the coordination of a growing team, and ensuring the integration of management and the impact of such models.
We are redefining the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration, and the freedom to explore new ideas.
In this role, your main responsibilities will include:
Modeling PD, LGD, EAD, and prepayment parameters under IFRS9 regulations, adapting existing models to changes in the current environment, credit management policies, and recoveries.
Developing stress test models under macroeconomic, climate, sectoral, or management scenarios.
Deepening knowledge of portfolios to appropriately calculate losses.
Analysis for the inclusion of macroeconomic scenarios in IFRS9 models.
Interpretation and application of regulations, legislation, and corporate standards to Santander Spain's portfolios.
Impact and consistency assessment to align IFRS9 models with IRB methodologies.
Macroeconomic and econometric knowledge for use in stress test models.
Knowledge of climate risk modeling techniques: transition risk and physical risk.
Use of new work tools for model development: R, Python, machine learning techniques, and advanced algorithms.
Functional support on the most relevant topics and technical review for other team members/consulting teams.
Functional and technical documentation of the estimation process.
Management and resolution of recommendations (AI, VI, AE).
Support and interaction with the various areas involved and regulators.
Reporting results to senior management.
Professional experience
Experience in end-to-end modeling of IRB/IFRS9 risk parameters
Knowledge of accounting and/or prudential regulations.
Technical skills (Hard skills)
Programming in: SAS/R/Python.
Interpersonal skills (Soft skills)
Autonomy and proactivity.
Teamwork and communication skills to convey knowledge to new joiners.
Commitment to team objectives.
WHAT WE VALUE YOUR IMPACT
Your contribution matters, and we recognize it. At Santander, you can expect a fair and competitive compensation package that reflects your impact and the value you bring. Take a moment to understand what we mean:
Boundless growth. We empower our teams with global opportunities and extensive career paths so they can go further.
Flexibility that works. Enjoy a hybrid working model—some days remote and others in the office with your team—plus flexible working hours.
Continuous learning. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global training hub: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
Competitive rewards. Receive a highly competitive salary plus a bonus based on your achievements, to keep you motivated to grow with us.
Financial benefits. Access preferential banking conditions, special interest rates on loans, life insurance, and much more.
Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness program, we promote holistic well-being: physical, emotional, social, and financial.
Family comes first. We know your family means everything. That's why we offer childcare support and family programs designed for every stage of life.
Always by your side. Access Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal advice services, emotional support, and administrative assistance.
Extra benefits. Gym/WellHub, medical center at several of our facilities, meal allowance, parking, shuttle service at various points in Madrid, plus exclusive discounts and offers for Santander employees. And this is just the beginning... we'll tell you much more when you join!
We are here to keep you motivated, help you achieve your goals, and celebrate your achievements at every step of the way.
LOCAL COMPLIANCE
Santander is proud to be an organization that offers equal opportunities regardless of age, gender, disability, marital status, race, religion, or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process for all individuals.
WHAT HAPPENS NOW?
If everything you've just read fits you, apply and join our team.
Languages
Alto nivel de inglés (Valorable)
About the company & team
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Job description
Senior Credit Risk Model Developer (IRB / IFRS9)Country: Spain
ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Estamos buscando un/a Senior Credit Risk Model Developer con base en MADRID.
Tu objetivo será la construcción de modelos de provisiones bajo normativa IFRS9 y modelos de stress test que cumplan tanto con los requerimientos regulatorios de los ejercicios propuestos por la European Banking Authority (EBA) como para análisis de gestión y proyecciones financieras ante escenarios macroeconómicos, climáticos, sectoriales o de gestión, así como de participar en la definición de nuevas metodologías, uso extensivo de datos en entornos big data, técnicas de modelización avanzada, colaborar en la coordinación de un equipo en crecimiento y velar por la integración en la gestión e impacto de dichos modelos.
Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
Modelizar parámetros de PD, LGD, EAD y prepagos bajo normativa IFRS9, adaptando los modelos vigentes a los cambios en el entorno actual, las políticas de gestión de crédito y de recuperaciones.
Desarrollo de modelos de stress test bajo escenarios macroeconómicos, climáticos, análisis sectorial o de gestión.
Profundizar en el conocimiento de las carteras para adecuar el cálculo de las pérdidas.
Análisis para la inclusión de escenarios macroeconómicos en los modelos de IFRS9.
Interpretación y aplicación de la normativa, regulación y estándares corporativos a las carteras de Santander España.
Evaluación de impacto y coherencia para alineamiento de modelos IFRS9 con metodologías IRB.
Conocimientos macroeconómicos y econométricos para su uso en modelos de stress test.
Conocimientos de técnicas de modelización de riesgos climáticos: riesgo de transformación y físico.
Uso de nuevas herramientas de trabajo para el desarrollo de los modelos: R, Python, técnicas de machine Learning y algoritmos avanzados.
Soporte funcional de los temas más relevantes y revisión técnica a otros miembros del equipo/equipos de consultoría.
Documentación funcional y técnica del proceso de estimación.
Gestión y resolución de recomendaciones (AI, VI, AE).
Soporte e interacción con las distintas áreas involucradas y reguladores.
Reporte de resultados a la alta dirección.
Experiencia profesional
Experiencia en modelización end to end de parámetros de riesgo IRB/IFRS9
Conocimiento en normativa contable y/o prudencial.
Habilidades técnicas (Hard skills)
Programación en: SAS/R/Python.
Habilidades interpersonales (Soft skills)
Autonomía y proactividad.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para transmitir conocimientos a nuevas incorporaciones.
Compromiso con los objetivos del equipo.
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo-algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios flexibles.
Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
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