Rolling Stock Maintenance Engineer

Siemens Rail Automation S.A.U.

Siemens Mobility is an independently managed Siemens company. As a leader in transport solutions for over 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, automation and railway electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems, as well as related services.

Through digitalization, Siemens Mobility enables mobility operators worldwide to make infrastructure smart, increase value sustainably throughout the entire lifecycle, improve the passenger experience, and ensure availability.

We possess the necessary expertise to make rail traffic flow more smoothly and quickly, to make trains greener and more efficient, and to make train schedules and freight shipments more reliable. We work with our customers to develop optimal solutions that help them overcome their challenges.

If we all thought the same, we would never come up with anything new. That is why we hire great minds from all walks of life. We recognize that creating a diverse workforce is essential to our business success, so we foster diverse talent. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our candidates to encourage agile working and innovation. Flexibility is our greatest advantage. We combine remote and in-person work because work-life balance and well-being are essential to our teams. We are convinced that being at home allows us to focus on activities that require more concentration time, and being in the office boosts our creativity by collaborating and learning from others.

Siemens advocates equal opportunities between women and men, as well as Diversity as a source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more competitive and better prepared to successfully respond to the demands of Society. Therefore, we value candidates who reflect the Diversity we enjoy in our Company and encourage the coverage of positions by women and men in occupations that are underrepresented.

Siemens Rail Automation S.A.U.

Siemens Mobility es una empresa de Siemens gestionada de forma independiente. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility está innovando constantemente su cartera en sus áreas principales de material rodante, automatización y electrificación ferroviaria, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados.

Con la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que la infraestructura sea inteligente, aumentar el valor de forma sostenible durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar la disponibilidad.

Disponemos de los conocimientos necesarios para hacer que el tráfico por ferroviario fluya con mayor fluidez y rapidez, que los trenes sean más ecológicos y eficientes, y que los horarios de los trenes y los envíos de mercancías sean más fiables. Trabajamos con nuestros clientes para desarrollar soluciones óptimas que les ayuden a superar sus retos.

Si todos pensáramos lo mismo, nunca se nos ocurriría nada nuevo. Por eso contratamos a grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que la creación de una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio, por lo que fomentamos el talento diversos. Agradecemos la oportunidad de discutir los requisitos de flexibilidad con nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestra principal ventaja. Combinamos el trabajo a distancia y el presencial porque el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que estar en casa nos permite centrarnos en actividades que necesitan más tiempo de concentración y estar en la oficina potencia nuestra creatividad colaborando y aprendiendo de los demás.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.