Recruiter

We are looking for a Recruiter or Selection Technician on a self-employed basis with experience to join our remote team. You will be responsible for managing complete selection cycles, from identifying talent to presenting candidates to our clients in the veterinary sector. You will work independently, managing your own time and processes, but with the support and collaboration of our team.

• Collaboration on a specialized and growing project.
• Flexibility to work from anywhere (100% remote).
• Monday to Friday schedule, with flexibility to organize your working day (as long as objectives and deadlines are met).
• Competitive salary commensurate with experience and results.
• Opportunity to learn and grow in an interesting market niche.
• Collaborative and supportive work environment.

If you are a selection professional, passionate about animals, and looking for a flexible project where you can contribute your experience, we would love to meet you!

Type: Freelance / Self-employed

Location: Remote - Valencia

We are The Vet Office, a recruitment agency specialized in the veterinary sector. We are passionate about connecting talent with opportunities in clinics, hospitals, and animal health-related companies. We are looking to add a self-employed professional with experience in recruitment to our team to collaborate on our search and selection processes.

Position: Recruiter / Selection Technician 

• Defining profiles and job descriptions together with the team and clients.
• Posting job offers on various platforms.
• Actively searching for candidates (headhunting) through different channels (LinkedIn, databases, etc.).
• Screening resumes and conducting initial phone/video interviews.
• Conducting competency-based interviews.
• Preparing candidate reports.
• Following up on selection processes and maintaining constant communication with candidates and clients.
• Maintaining and updating the candidate database.

• Minimum of 1 year of experience in personnel selection processes.
• Proficiency in English (high level, both spoken and written).
• Ability to work autonomously and manage multiple processes simultaneously.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Results-oriented and proactive attitude.
• Knowledge of or interest in the veterinary sector will be positively valued.

Interested parties should send their CV and a brief presentation to [email protected] REF: Recruiter

Buscamos un Recruiter o Técnico de Selección en régimen de autónomo con experiencia para unirse a nuestro equipo remoto. Serás responsable de gestionar ciclos completos de selección, desde la identificación de talento hasta la presentación de candidatos a nuestros clientes en el sector veterinario. Trabajarás de forma independiente, gestionando tus tiempos y procesos, pero contando con el soporte y la colaboración de nuestro equipo.

• Colaboración en un proyecto especializado y en crecimiento.
• Flexibilidad para trabajar desde donde quieras (modalidad 100% remota).
• Horario de lunes a viernes, con flexibilidad para organizar tu jornada (siempre que se cumplan los objetivos y plazos).
• Salario competitivo acorde a la experiencia y resultados.
• Oportunidad de aprender y desarrollarte en un nicho de mercado interesante.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.

Si eres un profesional de la selección, te apasionan los animales y buscas un proyecto flexible en el que puedas aportar tu experiencia, ¡nos encantaría conocerte!

Modalidad: Autónomo / Freelance

Ubicación: Remoto - Valencia

Somos The Vet Office, una agencia de selección de personal especializada en el sector veterinario. Nos apasiona conectar talento con oportunidades en clínicas, hospitales y empresas relacionadas con la salud animal. Buscamos incorporar a nuestro equipo un profesional autónomo con experiencia en selección para colaborar en nuestros procesos de búsqueda y selección.

Puesto: Recruiter / Técnico de Selección 

• Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el equipo y los clientes.
• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Búsqueda activa de candidatos (hunting) a través de diferentes canales (LinkedIn, bases de datos, etc.).
• Criba curricular y preselección telefónica/online.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Seguimiento de los procesos de selección y comunicación constante con candidatos y clientes.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.

• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección de personal.
• Dominio del idioma inglés (nivel alto, hablado y escrito).
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Conocimiento o interés en el sector veterinario será valorado positivamente.

Interesados enviar CV y breve presentación a [email protected] REF: Recruiter