HR Specialist in Labor Relations Zamudio

You will be key in managing labor and union relations, with the opportunity to develop your skills and leave your mark on the company.

Your main responsibilities will include:

• Representing the company in union negotiations at the local level.
• Actively participating in the negotiation of collective agreements with the Workers' Legal Representatives.
• Managing labor and disciplinary procedures.
• Resolving labor law questions and providing quick, effective solutions.
• Preparing for and attending labor inspections.
• Supporting the legal department in judicial proceedings.
• Handling terminations of employment.
• Liaising with employee representatives.
• Participating in collective bargaining.
• Resolving labor disputes.
• Addressing employee inquiries and questions.
• Managing disciplinary procedures.
• Processing matters before the SMAC (mediation and arbitration).

• Competitive and negotiable compensation based on experience.
• Participation in high-impact collective bargaining projects.

• Schedule: Monday to Friday from 8:00 a.m. to 4:35 p.m.
• Intensive working day: July, August and Fridays.

full-time

As a leader in ecological transformation and a global benchmark in the environment, Veolia, a multinational maintenance and energy services company specializing in the integrated management of water💧, waste♻, and energy🔋, wants to add to its offices in Zamudio a

                HR Specialist in Labor Relations Zamudio

What do we offer if you join Veolia?

• Join a consolidated professional team.
• Commitment to a long-term professional career.
• Autonomy in work management and organizational flexibility.

HR Generalist

Education in business and labor relations fields (Business Administration, Economics, Labor Studies, Labor Relations, Law, etc.).

Experience minimum of 2 years in similar roles.

• Eagerness to learn in a dynamic environment.
• Solid knowledge of labor relations.
• Ability to work in a team while handling multiple priorities.
• Advanced level of English.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and values all applications without discrimination.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and values all applications without discrimination.

Serás clave en la gestión de relaciones laborales y sindicales, con la oportunidad de desarrollar tus habilidades y dejar tu huella en la empresa.

Entre tus funciones principales estarán:

• Representar a la empresa en negociaciones sindicales a nivel local.
• Participar activamente en la negociación de acuerdos colectivos con la RLT.
• Gestionar procedimientos laborales y disciplinarios.
• Resolver dudas jurídico-laborales y aportar soluciones rápidas y efectivas.
• Preparar y asistir a inspecciones de trabajo.
• Apoyar al departamento jurídico en procedimientos judiciales.
• Extinciones laborales.
• Interlocución con los representantes de los/as trabajadores/as.
• Participación en negociaciones colectivas.
• Resolución de conflictos laborales.
• Atención a consultas y dudas de los empleados.
• Gestión de procedimientos disciplinarios.
• Tramitación ante el SMAC (mediación y arbitraje).

• Retribución competitiva y negociable según experiencia aportada.
• Participación en proyectos de negociación colectiva de alto impacto.

• Horario: de lunes a viernes de 8 a 16;35 .
• Jornada Intensiva: Julio, Agosto y viernes.

full-time

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua💧, residuos ♻ y       energía🔋 , quiere incorporar en sus oficinas de Zamudio, a una/un

                Técnica/o de RRHH especialidad en Relaciones Laborales Zamudio

¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia?

• Incorporación a un equipo profesional consolidado.
• Apuesta por carrera profesional a largo plazo.
• Autonomía en la gestión del trabajo y flexibilidad organizativa.

HR Generalist

Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,...)

Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.

• Ganas de aprender en un entorno dinámico.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales.
• Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
• Nivel avanzado de inglés.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.