HR Technician with disability

Madrid, Spain·People & HR·Full-time

Adecco España

4384 open roles

What they offer

€22,000 - €26,000 a year
Gross, as stated in the ad.
Permanent contract
Full-time hours.

What they ask for

Have the right to work in Spain
Adecco España doesn't mention sponsorship in the ad.
Speak fluent Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Work in English
English is required, per the ad.
Work on-site in Madrid
No relocation package mentioned.
Have 2+ years of experience
Junior-level role.

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Apply at Adecco España

Added 3 days ago

This job was automatically translated to English, .

About the role

Job offer for HR Technician with disability in Madrid, Madrid, published by FUNDACIONADECCO on its official employment portal.

Job details

Contract: Permanent
Schedule: Full time
Specialty: HUMAN RESOURCES
Experience: 2 to 5 years
Education: Degree / Technical Engineering
Vacancies: 1

Additional information

Check the original offer to learn about the duties, requirements, conditions, and the complete application process.

About the role

Fundación Adecco colabora con el plan de inclusión de importante empresa internacional del sector Retail

Dentro del equipo de RRHH tus funciones serán:

- Gestión integral de procesos de selección y contratación, desde la publicación hasta la incorporación.

- Gestión y validación del ciclo completo de nómina, así como incidencias asociadas.

- Supervisión del control horario, gestión del tiempo y seguimiento del absentismo.

- Interlocución directa con la mutua de accidentes y gestión de contingencias profesionales.

- Gestión y coordinación de formación y desarrollo de empleados/as.

- Administración, actualización y control de la documentación laboral en soporte físico/a y digital.

- Gestión administrativo/a y soporte operativo del área de RRHH en España.

- Coordinación con el servicio de prevención ajeno y seguimiento de acciones en materia de PRL.

- Propuesta de mejoras en procesos de RRHH y participación en proyectos del área.

What we're looking for

Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.

Experiencia mínima de 23 años en un puesto similar de RRHH generalista.

Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión contractual.

Experiencia en el ciclo completo de nómina (valorable coordinación con proveedor/a externo).

Experiencia en gestión de plantilla, control de absentismo y administración laboral.

Manejo avanzado de Excel y buen dominio del paquete Office.

Nivel de inglés intermedio-alto.

Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.