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Gerente Sénior de Operaciones de Servicio

Híbrido en Barcelona·Añadida hace 2 días (comprobada el 5 nov)

SITA

41 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Inglés
Obligatorio
Experiencia
12+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 12 años de experiencia progresiva en operaciones de servicios tecnológicos complejos, incluyendo una responsabilidad de liderazgo sustancial en un entorno global o multirregional.

  • Experiencia demostrada liderando una organización considerable, distribuida y multicultural, idealmente de más de 40 personas a través de managers y líderes técnicos.

  • Propiedad demostrada del rendimiento operativo en servicios críticos para el negocio, de alta disponibilidad y entornos de clientes complejos.

  • Sólida experiencia en la gestión de Incident, Problem, Change, Service Request, Work Order, despliegue y ciclo de vida del servicio.

  • Gestión demostrada de la deuda técnica operativa, el riesgo del ciclo de vida, el parcheo, las actualizaciones, la actualidad de la plataforma y los programas de modernización.

  • Experiencia influyendo en ejecutivos séniores y stakeholders interfuncionales donde los resultados dependen de la responsabilidad compartida en lugar de la autoridad directa.

  • Excelente historial liderando escaladas mayores, traduciendo la complejidad técnica en impacto de negocio e impulsando acciones correctivas duraderas.

Se valorará

Liderazgo estratégico y operativo: Operaciones de cartera; ejecución del modelo operativo; gobernanza; priorización basada en riesgos; conciencia financiera y de capacidad; liderazgo de la transformación. 2

Gestión de servicios: Sólido dominio de las prácticas ITIL, gestión de SLA/SLO, gobernanza de incidentes mayores, gestión de problemas, control de cambios, cumplimiento de solicitudes y mejora continua.

Ciclo de vida tecnológico: Comprensión práctica de infraestructura, SO, red, bases de datos, middleware, herramientas, aplicaciones, monitorización, resiliencia, seguridad y riesgo de fin de soporte.

Liderazgo de personas: Liderazgo a través de managers; liderazgo de equipos multiculturales; coaching; sucesión; expectativas de rendimiento; resolución de conflictos; cambio organizacional.

Influencia en stakeholders: Comunicación ejecutiva; negociación; garantía al cliente; toma de decisiones interfuncional; interacción con proveedores; definición clara de escaladas y decisiones.

Disciplina de datos y ejecución: Métricas operativas; cuadros de mando; análisis de tendencias; registros de riesgos; seguimiento de acciones; realización de beneficios; decisiones basadas en evidencia y resultados medibles.

Formación y certificaciones

  • Licenciatura en Tecnologías de la Información, Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Operaciones o una disciplina relacionada; se podrá considerar experiencia operativa sénior equivalente.

  • Se prefiere encarecidamente la certificación ITIL. Las cualificaciones en Lean Six Sigma, gestión de proyectos/programas, cloud, infraestructura, red, seguridad o fiabilidad son ventajosas.

  • Desarrollo de liderazgo demostrable y experiencia operando en entornos tecnológicos internacionales orientados al cliente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Nos apasiona la diversidad. Operamos en 200 países y hablamos 60 idiomas y culturas diferentes. Estamos muy orgullosos de nuestro entorno inclusivo. Nuestras oficinas son lugares cómodos y divertidos para trabajar, y nos aseguramos de que también puedas trabajar desde casa. Descubre cómo es unirse a nuestro equipo y da un paso más hacia tu mejor vida.

🏡 Flex Week: Trabaja desde casa hasta 2 días a la semana (según las necesidades de tu equipo)

⏰ Flex Day: Haz que tu jornada laboral se adapte a tu vida y a tus planes.

🌎 Flex-Location: Tómate hasta 30 días al año para trabajar desde cualquier lugar del mundo.

🌿 Bienestar del empleado: Te cubrimos con nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), para ti y tus dependientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. También ofrecemos Champion Health, una plataforma personalizada que apoya una variedad de necesidades de bienestar.

🚀 Desarrollo profesional: En SITA, creemos que el crecimiento impulsa la innovación. Nuestro ecosistema de aprendizaje ofrece acceso a plataformas y programas de clase mundial diseñados para ayudarte a prosperar. Desde LinkedIn Learning, Microsoft's Enterprise Skills Initiative, y Airport Council International —disponibles para todos los empleados— hasta soluciones especializadas como Pluralsight para la mejora de habilidades tecnológicas, Harvard Business Publishing para el liderazgo de personas, Stanford para el desarrollo estratégico y muchas otras, alineamos las oportunidades de aprendizaje con tu Plan de Desarrollo y nuestras prioridades de negocio. Tu trayectoria de desarrollo cuenta con apoyo en cada paso del camino.

🙌 Beneficios competitivos: Beneficios competitivos que tienen sentido tanto con tu mercado local como con tu situación laboral.

Hidden (-999)

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El puesto

Asumir la responsabilidad de la salud operativa, los resultados del servicio y la ejecución del ciclo de vida de la cartera de Passenger Processing, garantizando operaciones diarias fiables y liderando una modernización disciplinada en todo el stack tecnológico.

El Head of Service Operations es el líder operativo sénior para la cartera de Passenger Processing. Reportando directamente al Director, Portfolio Service Operations - PAX, el rol convierte la estrategia de la cartera y el Role Charter del Head of Service Operations en una ejecución constante en las operaciones de servicio globales, el despliegue y las actividades del ciclo de vida.

El puesto lidera una organización distribuida internacionalmente de aproximadamente 40-50 personas. Por tanto, el éxito requiere un fuerte liderazgo multicultural, la capacidad de operar en diferentes regiones y zonas horarias, y la confianza para interactuar con stakeholders séniores en toda SITA para resolver prioridades, riesgos, dependencias y decisiones de inversión.

  • Liderar las operaciones de servicio para una amplia cartera de Passenger Processing de misión crítica que da soporte a las operaciones de aeropuertos y aerolíneas en entornos internacionales.

  • Gestionar una organización distribuida de aproximadamente 40-50 empleados y líderes en múltiples países, culturas, disciplinas técnicas y ubicaciones operativas.

  • Operar en las capas de aplicación, plataforma, infraestructura, sistema operativo, herramientas, red y endpoints de aeropuerto, con responsabilidad sobre el resultado operativo en todo el stack.

  • Interactuar extensamente con stakeholders séniores en Portfolio Service Operations, Product, Technology & Engineering, SRE, Service Architecture, DCO, PFS/field services, equipos CSO/GEO, seguridad, proveedores y clientes.

  • Equilibrar la entrega de servicios BAU 24x7 con la modernización del ciclo de vida, la reducción de la deuda técnica operativa, la demanda de despliegue y las prioridades de transformación.

  • Proporcionar un liderazgo visible a managers, líderes técnicos y especialistas operativos, creando una capacidad de Service Operations unificada en toda la cartera en lugar de silos de productos separados.

  • Establecer responsabilidades claras, prioridades, expectativas de rendimiento y derechos de decisión en toda la organización.

  • Construir una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valore la propiedad, la disciplina operativa, la transparencia, la colaboración y la mejora continua.

  • Desarrollar planes de sucesión, de capacidad y de fuerza laboral; entrenar a líderes y especialistas; y asegurar que la capacidad de recursos esté alineada con el riesgo y la demanda de la cartera.

  • Liderar eficazmente a través de fronteras culturales y geográficas, adaptando la comunicación y la interacción mientras se mantienen estándares y resultados comunes.

Qué harás

  • Asumir el rendimiento operativo global de BAU en toda la cartera de Passenger Processing, asegurando que los servicios cumplan con los SLA/SLO acordados, la disponibilidad, la calidad y los compromisos con el cliente.

  • Establecer la gobernanza de rendimiento, cuadros de mando, revisiones operativas, rutas de escalada y seguimiento de acciones correctivas en toda la cartera.

  • Asegurar que los riesgos operativos, la degradación del servicio, los fallos recurrentes y las limitaciones de capacidad sean visibles, tengan un responsable y se aborden.

  • Actuar como el punto de escalada sénior para problemas de servicio materiales y eliminar obstáculos interfuncionales para restaurar el servicio y proteger a los clientes.

  • Asumir la eficacia y la disciplina operativa de los procesos de Incident, Problem, Change, Service Request y Work Order dentro de la cartera.

  • Asegurar que los incidentes mayores y críticos reciban un liderazgo decisivo, una coordinación interfuncional eficaz, una comunicación oportuna con los stakeholders y un seguimiento estructurado.

  • Impulsar la salud del backlog, la reducción de la antigüedad, la calidad de las actualizaciones, la disciplina de cierre y la priorización en todas las colas operativas.

  • Asegurar que los cambios sean evaluados en cuanto a riesgo, estén operativamente listos, se programen con los controles adecuados y se revisen para obtener resultados y aprendizaje.

  • Mantener un cumplimiento oportuno y predecible de las solicitudes de servicio y las órdenes de trabajo, incluyendo la gobernanza de la preparación, las dependencias, el rendimiento y los compromisos de entrega.

  • Asumir y mantener el registro de deuda técnica operativa de la cartera, asegurando que los riesgos se cuantifiquen, prioricen, financien, asignen y se rastreen hasta su cierre.

  • Mantener una visión del ciclo de vida de todo el stack que cubra infraestructura, sistemas operativos, bases de datos, middleware, herramientas, aplicaciones y endpoints de aeropuerto.

  • Impulsar el cumplimiento de las versiones soportadas, el parcheo, las actualizaciones, el mantenimiento y los planes de remediación; requerir excepciones explícitas y limitadas en el tiempo cuando no se puedan cumplir los estándares objetivo.

  • Traducir la exposición al ciclo de vida y a la deuda técnica en un impacto operativo, de seguridad, de resiliencia, de cliente y financiero claro para los responsables de la toma de decisiones séniores.

  • Coordinar con SRE, Service Architecture, Product y Technology & Engineering para determinar qué brechas se eliminan mediante ingeniería, se modernizan, se automatizan o se absorben temporalmente de forma operativa.

  • Ser responsable de la ejecución del despliegue de la cartera, incluyendo el despliegue de software, el parcheo, las actualizaciones de aplicaciones y las actividades de activación en aeropuertos dentro del modelo operativo acordado.

  • Asegurar que las órdenes de trabajo se planifiquen, se compruebe su preparación, se prioricen y se entreguen dentro de los plazos comprometidos y los estándares de calidad.

  • Aceptar o rechazar servicios para su puesta en funcionamiento según los criterios acordados de Build-to-Run y preparación, escalando el riesgo no resuelto cuando sea necesario.

  • Asegurar que los servicios nuevos y modificados tengan modelos de soporte, documentación, monitorización, habilidades, capacidad, procedimientos de recuperación y propiedad del ciclo de vida adecuados antes de la aceptación en producción.

  • Proporcionar informes concisos y basados en evidencias al Director y al liderazgo sénior sobre el rendimiento operativo, los riesgos principales, el impacto en el cliente, la deuda técnica, la exposición al ciclo de vida y las necesidades de inversión.

  • Influir en las prioridades en toda SITA donde la responsabilidad sea compartida, asegurando que las decisiones se traduzcan en responsables designados, hitos y resultados medibles.

  • Representar a Passenger Processing Service Operations en revisiones ejecutivas, gobernanza de la cartera, escaladas de clientes, foros de auditoría y riesgo, y programas de transformación.

  • Generar desafíos constructivos cuando las decisiones de entrega, producto, arquitectura o ingeniería introduzcan un riesgo operativo inaceptable o una capacidad de soporte insuficiente.

Medidas de rendimiento

  • Logro de SLA/SLO, disponibilidad del servicio, estabilidad operativa y reducción de incidentes que afecten al cliente.

  • Calidad de la respuesta ante incidentes mayores, mejora del MTTR, finalización de RCA y remediación sostenida de causas recurrentes.

  • Salud del backlog de problemas, incidentes, solicitudes de servicio y órdenes de trabajo, antigüedad, rendimiento y previsibilidad de la entrega.

  • Éxito de los cambios, control de cambios de emergencia, calidad del despliegue y reducción de incidentes relacionados con cambios.

  • Cumplimiento del ciclo de vida, actualidad de parches y versiones, reducción de tecnología sin soporte y cierre de la deuda técnica operativa.

  • Preparación Build-to-Run, transición exitosa a operaciones y completitud de la documentación de soporte, monitorización y propiedad.

  • Capacidad del equipo, compromiso, solidez de la sucesión, colaboración entre ubicaciones y utilización eficaz de la capacidad.

Sobre SITA

Sector
Tecnología

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En SITA, hacemos que los aeropuertos sigan funcionando, que las aerolíneas vuelen sin contratiempos y que las fronteras permanezcan abiertas. Nuestras innovaciones en tecnología y comunicaciones impulsan el éxito de la industria mundial del transporte aéreo.

Nos encontrarás en el 95% de los aeropuertos internacionales, trabajando estrechamente con más de 2.500 clientes gubernamentales y de transporte. Cada colaboración plantea retos únicos, y nos apasiona ofrecer soluciones frescas y tecnología de vanguardia para que las operaciones funcionen como un reloj. No solo impulsamos el mundo hacia adelante: estamos orgullosos de ser reconocidos como un Great Place to Work® por el 79% de nuestros empleados y de estar certificados en la mayoría de nuestras ubicaciones en crecimiento. Aquí, nos sentimos empoderados, apoyados e inspirados para crecer.

¿Estás listo para amar tu trabajo?

La aventura comienza aquí mismo, contigo, en SITA.

Información adicional

SITA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa. En apoyo a nuestro Programa de Equidad en el Empleo, animamos a las mujeres, personas aborígenes, miembros de minorías visibles y/o personas con discapacidad a postularse y autoidentificarse en el proceso de solicitud.

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