Education Center Supervisor

The Supervisor normally manages entry-level employees and is responsible for utilizing various processes and procedures to maximize productivity and ensure deliveries of the highest quality.

They are also responsible for managing the budget, administering the suitability of resources so that they maintain business operations in a manner satisfactory to the customer.

• Supervise and direct day-to-day operations.
• Manage payroll using the company software.
• Manage quality improvement initiatives in relevant areas and ensure compliance with regulatory standards.
• Take responsibility for staffing, performance management, training, and resource planning.
• Direct document management activities to ensure compliance with policies and procedures and that practices adhere to regulations.

At Aramark, developing new skills and doing whatever is necessary to get the job done translates into a positive impact for our clients. To achieve our objectives, job duties may change or new tasks may be assigned without formal notification.

• At least 3-5 years of relevant experience in the field.
• Degree in Tourism, Hospitality, or similar. Equivalent experience in a similar position-
• Able to work efficiently and independently.
• Able to solve complex and unique problems with a broad impact on the business both in the short and long term.
• Ability to multitask, as success in a position like this is defined as the ability to think quickly and adjust/adapt in whatever way is necessary to achieve objectives.
• Excellent leadership and communication skills to assist teams with doubts and concerns as well as to resolve production complaints.
• Valid driver's license.
• Ability to respond quickly to changing environments.
• Strong customer service principles and practices.
• Ability to influence without direct authority.
• Ability to deal with internal and external stakeholders and with different levels of interlocutors.

Our essence lies in service. We strive to do great things for our people, our clients and partners, as well as for the community and the planet.

At Aramark, we believe that all employees should have the same job opportunities and be free to participate in all aspects of the company. We do not tolerate discrimination based on race, color, religion, origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic of the people who work with us.

Aramark Spain is a food service company that is part of the Aramark Corporation group. With a presence in Spain since 1992, Aramark covers four major business areas: educational centers (universities and schools), socio-sanitary centers (hospitals and residences), businesses, and leisure and entertainment centers.

Currently, the company has a workforce of more than 12,400 people in Spain, and prepares more than 405,000 menus daily for 1,600 centers where it manages food services.

Aramark Corporation is a multinational headquartered in Philadelphia (USA) that is present in 15 countries and has 262,550 employees worldwide.

More information: www.aramark.es

El Supervisor/a gestiona normalmente a los empleados de nivel inicial y es el responsable de valerse de los distintos procesos y procedimientos para maximizar la productividad y garantizar entregas de la máxima calidad.

Son también los responsables de gestionar el presupuesto, administrando la idoneidad de los recursos de forma que estos mantengan las operaciones del negocio de una manera satisfactoria para el cliente.

• Supervisar y dirigir las operaciones del día a día.
• Gestionar la nómina mediante el programa de la compañía.
• Gestionar las iniciativas de mejora de la calidad en áreas de incumbencia y asegurar que se cumple con los estándares de la normativa.
• Responsabilizarse de la dotación de personal, gestión del rendimiento, formación y planificación de recursos.
• Dirigir actividades de gestión documental para asegurar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos y que las prácticas se ciñen a la normativa.

En Aramark, desarrollar nuevas habilidades y hacer lo que sea necesario para sacar adelante el trabajo se traduce en un impacto positivo para nuestros clientes. Para conseguir cumplir con nuestros objetivos es posible que los deberes de un puesto de trabajo cambien o se asignen tareas nuevas sin una notificación formal.

• Al menos 3-5 años de experiencia relevante en el campo.
• Grado en Turismo, Hostelería o similiar. Experiencia equivalente en puesto simliar-
• Capaz de trabajar de forma eficiente e independiente.
• Capaz de resolver problemas complejos y únicos con un impacto amplio en el negocio tanto a corto como a largo plazo.
• Capacidad para llevar a cabo múltiples tareas, pues el éxito en una posición como esta viene definido como la capacidad para pensar rápido y ajustarse/adaptarse de la forma en que sea necesaria para llevar a cabo los objetivos.
• Una capacidad de liderazgo y comunicación excelente para ayudar a los equipos con dudas y preocupaciones así como para resolver las quejas de producción.
• Permiso de conducuir vigente.
• Capacidad para responder rápidamente a entornos cambiantes.
• Principios y prácticas sólidas de atención al cliente.
• Capacidad de influir sin una autoridad directa.
• Capacidad para tratar con grupos de interés internos y externos y con diferentes niveles de interlocutores.

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.

Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.

Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo.

Más información: www.aramark.es