Recruitment Technician

Are you looking to develop your talent and a place where your effort is recognized? We offer you a dynamic, close-knit environment with a future. Here, every day is a new opportunity to learn, grow, and shine. Imagine being part of a diverse team, where evolution and customer service are our priority. At El Corte Inglés, our work is a shared passion.

The project waiting for you.

At El Corte Inglés Group we are looking to hire a Recruitment Technician for the Catalonia region. You will be part of the Talent Acquisition and Human Resources team, based in Cornellà de Llobregat, managing end-to-end recruitment processes for operational and store profiles, mainly in the areas of supermarket, retail, hospitality, maintenance, and administration. Your mission will be to attract, identify, and assess the best talent, ensuring an excellent candidate experience, collaborating closely with the different business areas and contributing to the continuous improvement of recruitment processes and tools.

Main duties and requirements.

- End-to-end management of recruitment processes for store and operational profiles (supermarket, hospitality, maintenance, retail, administration, IT), from defining the profile with the business to onboarding and follow-up of selected candidates.

- Posting job ads, screening CVs, conducting interviews and assessments, ensuring an excellent experience for candidates and managers throughout the entire process.

- Close collaboration with managers across different areas to identify hiring needs, define key competencies, and ensure efficient coverage of vacancies.

- Design and implementation of talent attraction actions through various recruitment channels, fostering partnerships with training centers, collaborating entities, and other sourcing sources.

- Participation in Employer Branding initiatives that help strengthen the company's employer image and its positioning in the labor market.

- Management and optimization of recruitment tools and the ATS system, ensuring proper process updates and candidate tracking.

- Preparing activity reports and analyzing recruitment KPIs (time-to-fill, sourcing channels, conversion rates, etc.), proposing continuous improvement actions to optimize the experience of candidates, managers, and recruitment teams.

- Bachelor's or Master's degree in Psychology, Labor Relations, Human Resources, Business Administration, or a related field.

- 2 years of experience in recruiting profiles for the retail sector (high-volume processes).

- Advanced level of Catalan.

We offer a range of social benefits that will contribute to your well-being.

- Exclusive discounts and financing options.

- Life insurance.

- Corporate University.

- Ongoing training for professional development.

- Study aid for employees' children.

- Own medical service.

- Flexible compensation plan.

If this position interests you, we invite you to apply, as your experience could be very valuable to us. In our company, all people are welcome.

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

En el Grupo El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para la región de Cataluña. Formarás parte del equipo de Atracción y Selección de Recursos Humanos, ubicado en Cornellà del Llobregat, gestionando de forma integral los procesos de selección de perfiles operativos y de tienda, principalmente en las áreas de supermercado, venta, hostelería, mantenimiento y administración. Tu misión será atraer, identificar y evaluar el mejor talento, garantizando una experiencia excelente para candidatos/as, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.

- Gestión integral de los procesos de selección de perfiles de tienda y operativos (supermercado, hostelería, mantenimiento, venta, administración, informática), desde la definición del perfil con el negocio hasta la incorporación y seguimiento de las personas seleccionadas.

- Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluaciones, garantizando una experiencia excelente para candidatos y managers durante todo el proceso.

- Colaboración estrecha con los responsables de las distintas áreas para identificar necesidades de contratación, definir competencias clave y asegurar una cobertura eficiente de las vacantes.

- Diseño e implementación de acciones de atracción de talento a través de diferentes canales de reclutamiento, fomentando alianzas con centros formativos, entidades colaboradoras y otras fuentes de captación.

- Participación en iniciativas de Employer Branding que contribuyan a reforzar la imagen empleadora de la compañía y su posicionamiento en el mercado laboral.

- Gestión y optimización del uso de las herramientas de selección y del sistema ATS, asegurando la correcta actualización de los procesos y el seguimiento de los candidatos.

- Elaborar informes de actividad y analizar indicadores de selección (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, conversión, etc.), proponiendo acciones de mejora continua para optimizar la experiencia de candidatos, managers y equipos de selección.

- Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

- Experiencia de 2 años en selección de perfiles de comercio (procesos masivos).

- Nivel alto de catalán.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.

- Seguro de vida.

- Universidad Corporativa.

- Formación continua para el desarrollo profesional.

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.

- Servicio Médico propio.

- Plan de retribución flexible.

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.