SOC Leader

GFT is a pioneering company in digital transformation. We design business solutions centered on artificial intelligence (AI-Centric), modernize IT infrastructures, and develop next-generation core systems for leaders in the banking, insurance, and industrial sectors. In close collaboration with our clients, we push boundaries to help them reach their full potential.

We are looking for a SOC Leader with experience leading SOC N2/N3 teams and coordinating response to security incidents.

• Lead teams of N2 and N3 analysts, ensuring service quality and continuity.
• Coordinate incident response with technical teams, operations, and stakeholders.
• Oversee prioritization of alerts, escalations, and tracking of critical incidents.
• Drive improvement of playbooks, detection rules, and SOC procedures.
• Produce operational and executive reporting on activity, risks, and SOC capabilities.

• Previous experience leading SOC or blue team teams.
• Advanced knowledge of detection, analysis, and incident response processes.
• Familiarity with SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK, and threat intelligence.
• Ability to coordinate multidisciplinary teams in critical situations.
• Advanced level of English in an international environment.

• Certifications such as CISSP, GCIH, GMON, or similar.
• Experience in 24x7 SOC environments, government, or defense sectors.
• Knowledge of SOC metrics and reporting to management.

• Proactive attitude and focus on continuous improvement.
• Ability to work collaboratively in multidisciplinary teams.
• Good communication skills with both technical and non-technical profiles.
• Autonomy, responsibility, and results orientation.
• Ability to learn and adapt to new environments and technologies.

At GFT, we consider diversity to be one of our fundamental pillars and we promote an inclusive work environment based on cooperation and mutual respect. We offer equal opportunities to all people regardless of their race, cultural background, sex, age, sexual orientation, gender identity, disability, or religious beliefs. GFT has and has registered an Equality Plan that includes the measures to be adopted with the aim of achieving equal treatment and opportunities between women and men within the company and eliminating, if any, discrimination based on sex.

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GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad.

• Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio.
• Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders.
• Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos.
• Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC.
• Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC.

• Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team.
• Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes.
• Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas.
• Nivel alto de inglés en entorno internacional.

• Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares.
• Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa.
• Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección.

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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