Operational Support and Continuous Improvement Engineer

Your role at Iberia:

The position's mission is to facilitate the improvement and efficiency of operations through the coordination of procedures, authorizations, training, document management, occupational risk prevention, and other activities, promoting digitalization, automation, and continuous process improvement.

Your challenges:

• Ensure proper control and analysis of production KPIs with the aim of developing suitable tools for monitoring and detecting deviations, proposing improvement actions and strategies
• Drive initiatives aimed at increasing the efficiency, reliability, and standardization of operational processes.
• Lead transformation, digitalization, and process automation projects.
• Collaborate in the implementation and maintenance of tools that favor efficiency, standardization, and continuous improvement of the organization
• Contribute to the proper functioning of the Components organization by driving continuous improvement, standardization, and process digitalization, ensuring compliance with internal and regulatory requirements.
• Manage and maintain operational and regulatory documentation for the Components area, ensuring its traceability, regulatory compliance, providing support for audits and improvement actions
• Coordinate and manage training, qualifications, and certifications of personnel, ensuring the maintenance of their competencies and collaborating in the development of training content and materials.
• Coordinate Occupational Risk Prevention activities, representing the organization in committees when necessary and monitoring preventive actions, associated requirements, and personnel training in this area

• Degree in Aerospace Engineering or similar

• English: B2

Our company

We are Spain's largest airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for travel for our customers and to make them feel that what is most important to us is their safety and the quality and experience of their journey. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion: You make things happen by fully committing to everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step further than expected with a smile and a pleasant manner.
• We make it simple and efficient: We focus on what's important, analyzing situations and eliminating what doesn't add value.
• We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

Our commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to everyone. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.

• Desirable experience in process improvement

Talent at Iberia:

Tu rol en Iberia:

El puesto tiene como misión facilitar la mejora y eficiencia de la operación a través de la coordinación de procedimientos, autorizaciones, formación, gestión documental, prevención de riesgos laborales y otras actividades promoviendo la digitalización, la automatización y la mejora continua de los procesos.

Tus retos:

• Asegurar el correcto control y análisis de KPIs de producción con el objetivo de desarrollar herramientas adecuadas para el seguimiento y detección de desviaciones, proponiendo acciones y estrategias de mejora
• Impulsar iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia, fiabilidad y estandarización de los procesos operativos.
• Liderar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos.
• Colaborar en la implantación y mantenimiento de herramientas que favorezcan la eficiencia, la estandarización y la mejora continua de la organización
• Contribuir al correcto funcionamiento de la organización de Componentes impulsando la mejora continua, la estandarización y digitalización de procesos asegurando el cumplimiento de los requisitos internos y regulatorios.
• Gestionar y mantener la documentación operativa y regulatoria del área de Componentes, asegurando su trazabilidad, el cumplimiento normativo, proporcionando soporte a auditorías y acciones de mejora
• Coordinar y gestionar la formación, cualificaciones y habilitaciones del personal, garantizando el mantenimiento de sus competencias y colaborando en el desarrollo de contenidos y materiales formativos.
• Coordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales, representando a la organización en los comités cuando sea necesario y realizando el seguimiento de las acciones preventivas, los requisitos asociados y la formación del personal en esta materia

• Graduado en ingeniería Aeroespacial o similar

• Ingles: B2

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

• Experiencia deseable en mejora de procesos

El talento en Iberia: