TMA Final Verification - Engines

Purpose of the Position

Sizing of the final verification area in the engine workshop, according to the increase in workload in the repair area.

• Ensure compliance with repair turnaround times (TAT) for parts involving repairs or processing in the structures section

• Performance of intermediate and final visual/dimensional inspections.

Position Mission and Responsibilities

In the final verification section, TMAs perform intermediate or final inspections of engine parts or modules that are processed in the engine workshop repair area.

Given that the activity in the repair area is highly varied with different technologies and processes, consequently, the same applies to the final verification section. All types of repairs are verified in the same area, which provides TMAs working there with very broad knowledge.

• Performance of general visual inspection, both on the bench and directly on the engines

• Detailed visual inspection

• Dimensional inspections using manual tools

• Automated dimensional inspection using CMM

• Measurement of defects using replication

• Engraving/identification of parts using mechanical or electrochemical methods

• Final certification

• Strict adherence to repair instructions and processes

• Compliance with the rules and procedures applicable to the section's activity

• Use and care of the tools provided for the job

• Use and preparation of the consumables used in the processes

• Compliance with housekeeping and cleanliness standards

• Compliance with the occupational safety regulations applicable to the activity

• Correctly documenting presence and activity in the system in accordance with established policies

Education, Skills and Experience

Education

• Intermediate or higher degree in fields related to mechanical manufacturing

• Aircraft structures assembler

• Machining

• Welding and sheet metal work

• Molding, materials, and polymers

• Industrial automation and robotics

• Intermediate level English

Our company

We are the largest airline in Spain and a leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for our customers to travel and for them to feel that what matters most to us is their safety and the quality of their travel experience. In addition to being an airline, we have two other complementary businesses: aircraft maintenance and, in all of them, we work with customers.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

Talent at Iberia:

We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion: You make things happen by fully committing to everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step further than expected with a smile and a pleasant manner.
• We make it simple and efficient: We focus on what's important, analyzing situations and eliminating what doesn't add value.
• We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

• Belong to the TMA job group.

• Technical English proficiency that allows reading and understanding technical texts.

• Analytical skills.

• Teamwork skills.

• Ability to organize and plan tasks.

• Continuous improvement mindset.

• Interpersonal and communication skills.

• Experience in any activity related to the indicated professional specialization

• Work experience in quality control in manufacturing, machining, or industrial automation programming will be especially valued.

• Any experience in aeronautical maintenance will be valued, especially in engines or components.

• Proficiency and ease with computer tools

• Proficiency with Office365 tools.

• Learning ability

• Organized and methodical at work

• Autonomy in decision-making

• Aligned with the Common Project

• Focused on continuous improvement

• Cross-departmental collaboration

• Cost awareness

• Commitment

• Initiative and proactivity

Our commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to everyone. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.

Propósito del Puesto

Dimensionamiento del área de verificación final en el taller de motores, acorde al incremento de carga de trabajo en el área de reparación.

• Asegurar el cumplimiento de los TAT de reparación de las piezas que involucran reparaciones o procesados en la sección de estructuras

• Ejecución de inspecciones visuales/dimensionales intermedias y finales.

Misión y Responsabilidades del Puesto

En la sección de verificación final, los TMAs realizan inspecciones intermedias o finales de las piezas de motor o módulos que se tratan por parte del área de reparación del taller de motores.

Dado que la actividad del área de reparación es muy variada con diferentes tecnologías y procesos, en consecuencia, necesariamente también lo es en la sección de verificación final. Todos los tipos de reparaciones son verificadas en el mismo área, lo cual aporta un conocimiento muy amplio a los TMAs que trabajan en ella.

• Realización de inspección visual general, tanto en mesa como sobre los propios motores

• Inspeccion visual detallada

• Inspecciones dimensionales con medios manuales

• Inspección dimensional automatizada por CMM

• Medición de defectos mediante réplica

• Grabado/identificación de piezas por métodos mecánicos o electroquímico

• Certificación final

• Seguimiento estricto de las instrucciones y procesos de reparación

• Cumplimiento de las normas y procedimientos aplicables a la actividad de la sección

• Utilización y cuidados de las herramientas puestas a su disposición

• Empleo y preparación de los productos consumibles utilizados para los procesos

• Cumplir los estándares de housekeeping y limpieza

• Cumplimiento de la normativa de seguridad laboral aplicable a su actividad

• Documentar correctamente la presencia y actividad en el sistema de acuerdo con las políticas establecidas

Formación, habilidades y experiencia

Formación

• Grado medio o grado superior en ramas afines a la fabricación mecánica

• Montador estructuras aeronáuticas

• Mecanizado

• Soldadura y calderería

• Conformado por moldeo materiales y polímeros

• Automatización y robótica industrial

• Inglés a nivel medio

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

• Pertenecer al grupo laboral TMA.

• Manejo de inglés técnico que permita leer y comprender textos técnicos.

• Capacidad de análisis.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad para la organización y planificación de tareas.

• Filosofía de mejora continua.

• Habilidades interpersonales y de comunicación.

• Experiencia en cualquier actividad afín a las especializades de formación profesional indicada

• Se valorará especialmente experiencia laboral en control de calidad en fabricación, mecanizados, programación de autómatas industriales.

• Cualquier experiencia en mantenimiento aeronáutico será valorada, especialmente en motores o componentes.

• Soltura y manejo con herramientas informáticas

• Manejo de herramientas Office365.

• Capacidad de aprendizaje

• Organizado y metódico en el trabajo

• Autonomía en la toma de decisiones

• Alineado con el Proyecto Común

• Enfocado en la mejora continua

• Colaboración transversal

• Conciencia de ahorro de costes

• Compromiso

• Iniciativa y proactividad

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.