TMA adhesives and composites workshop - Engines 1

Purpose of the Position

Growth in capacity of the adhesives and composites section in response to increases in production, as well as new planned capabilities.

• Ensure compliance with repair TATs for parts involving repairs or processing in the adhesives and composites section

• Execution of work orders assigned to the adhesives and composites section, in accordance with approved repair processes and current regulations

Position Mission and Responsibilities

Job duties

In the adhesives and composites section, there are two defined work areas:

• Repairs on parts and with repair material of a non-metallic nature. Composite materials, adhesives, silicones, coatings and fillers of various types.

• Repairs on main fan casing structures:

• Of a metallic nature. Touch-ups, local machining with hand tools, general structural adjustment work

• Application of paints, coatings, replacement of wearable elements, paneling/de-paneling of composite materials

Work responsibilities also occasionally include the final inspection of repairs carried out, work outside the section on assembly lines, test benches or work directly on aircraft in the hangar or off-site.

Position responsibilities

• Strict adherence to repair instructions and section processes

• Compliance with the rules and procedures applicable to the section's activity

• Use and care of the tools provided

• Use and preparation of consumable products used in the processes

• Comply with housekeeping and cleanliness standards

• Compliance with occupational safety regulations applicable to their activity

• Correctly document presence and activity in the system in accordance with established policies

Skills

• Analytical skills.

• Teamwork skills.

• Ability to organize and plan tasks.

• Continuous improvement mindset.

• Interpersonal and communication skills.

Education, Skills and Experience

Education

• Intermediate or higher degree in fields related to mechanical manufacturing

• Aircraft structures assembler

• Machining

• Forming, molding, materials and polymers

• Intermediate or higher degree in bodywork

• Intermediate level of English

Our company

We are the largest Spanish airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for our customers to travel and for them to feel that for us, the most important thing is their safety and the quality and experience of their journey. In addition to being an airline, we have two other complementary businesses: aircraft maintenance and, in all of them, we work with customers.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

Talent at Iberia:

We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative way, pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put heart and soul into it: You make things happen by getting fully involved in everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always go one step beyond what they expect, with a smile and a pleasant attitude.
• We make it simple and efficient: We focus on what matters, analyzing situations and eliminating what does not add value.
• Safety is in our DNA: We work with the same attention and care as on day one: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

• Experience in any activity related to the indicated vocational training specialization

• Work experience in the manufacture or repair of composite materials will be especially valued

• Any experience in aeronautical maintenance will be valued, especially in engines or components.

• Proficiency and skill with computer tools

• Proficiency with Office365 tools.

• Ability to learn

• Organized and methodical at work

• Autonomy in decision-making

• Aligned with the Common Project

• Focused on continuous improvement

• Cross-functional collaboration

• Cost-saving awareness

• Commitment

• Initiative and proactivity

Our commitment to Diversity, Equity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We are fully committed to providing the same professional opportunities to everyone. To this end, all decisions in our selection processes are based on the competencies, skills, and knowledge of the applicant that are necessary for the role. We work to ensure that all our selection processes reflect the diversity that makes us so strong.

Propósito del Puesto

Crecimiento en capacidad de la sección de adhesivos y composites ante los incrementos de producción, así como las nuevas capacidades previstas.

• Asegurar el cumplimiento de los TAT de reparación de las piezas que involucran reparaciones o procesados en la sección de adhesivos y composites

• Ejecución de las órdenes de trabajo asignadas a la sección de adhesivos y composites, conforme a los procesos de reparación aprobados y normas vigentes

Misión y Responsabilidades del Puesto

Funciones del puesto

En la sección de adhesivos hay dos áreas de trabajo definidas:

• Reparaciones sobre piezas y con material de reparación de naturaleza no metálica. Materiales compuestos, adhesivos, siliconas, recubrimientos y rellenos de distintos tipos.

• Reparaciones sobre las estructuras de cárter principal de Fan:

• De naturaleza metálica. Matizados, mecanizados locales con herramienta manual, trabajos de ajuste estructural en general

• Aplicación de pinturas, recubrimientos, reemplazamiento de elementos desgastables, panelado/despanelado de materiales compuestos

Las responsabilidades de trabajo implican tambien puntualmente la inspección final de las reparaciones realizadas, trabajos fuera de la seccion en las líneas de montaje, banco de pruebas o trabajos directamente sobre aeronave en hangar o fuera de base.

Responsabilidades de puesto

• Seguimiento estricto de las instrucciones y procesos de reparación

• Cumplimiento de las normas y procedimientos aplicables a la actividad de la sección

• Utilización y cuidados de las herramientas puestas a su disposición

• Empleo y preparación de los productos consumibles utilizados para los procesos

• Cumplir los estándares de housekeeping y limpieza

• Cumplimiento de la normativa de seguridad laboral aplicable a su actividad

• Documentar correctamente la presencia y actividad en el sistema de acuerdo con las políticas establecidas

Habilidades

• Capacidad de análisis.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad para la organización y planificación de tareas.

• Filosofía de mejora continua.

• Habilidades interpersonales y de comunicación.

Formación, habilidades y experiencia

Formación

• Grado medio o grado superior en ramas afines a la fabricación mecánica

• Montador estructuras aeronáuticas

• Mecanizado

• Conformado por moldeo materiales y polímeros

• Grado medio o superior de carrocería

• Inglés a nivel medio

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

• Experiencia en cualquier actividad afín a las especializades de formación profesional indicada

• Se valorará especialmente experiencia laboral de trabajo en fabricación o reparación de materiales compuestos

• Cualquier experiencia en mantenimiento aeronáutica será valorada, especialmente en motores o componentes.

• Soltura y manejo con herramientas informáticas

• Manejo de herramientas Office365.

• Capacidad de aprendizaje

• Organizado y metódico en el trabajo

• Autonomía en la toma de decisiones

• Alineado con el Proyecto Común

• Enfocado en la mejora continua

• Colaboración transversal

• Conciencia de ahorro de costes

• Compromiso

• Iniciativa y proactividad

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.