Ilunion Textile - Deputy Production Manager (M/F) - Vicar Almeria

Staff management

Distribute, standardize and supervise the work to be carried out and the workers involved.

Monitor staff attendance using attendance sheets or the daily schedule. Notify the production manager if any irregularities are found.

Distribute the available staff during the shift in the most optimal way.

Supervise the team of section supervisors and their performance.

Assign and reassign workers to their posts, and request and release them as needed.

Process supervision

Supervise the correct use of machinery and equipment for garment processing.

Monitor and track the area's KPIs, processing times and order for each client, verifying the weight of laundry washed versus clean laundry per client.

Ensure compliance with the washing and processing order according to the production plan.

Ensure that the tasks assigned to each post are carried out, including managing losses and rejects, while supervising the work performed by the operators.

Manage machine incidents in coordination with the maintenance department.

He/she is the maximum person responsible for the process and the plant when the production manager is not present.

Monitor compliance with PPE regulations and the correct use of PPE.

Among others indicated in the company's Prevention Plan:

Inform and make staff under his/her supervision aware of the risks in their work and the prevention and protection measures to be adopted.

Ensure that workers have the necessary means and equipment. PPE.

Identify possible training needs of his/her staff, proposing and planning specific actions.

Report to management any risks and hazards detected in his/her area.

Customer service

Handle phone calls regarding possible incidents that may arise from our customers when the person(s) responsible could not be contacted.

Support for staff with disabilities

Promote the integration of workers with disabilities in the CEE through appropriate, specific support.

Detect and intervene in possible progressive deterioration processes of workers with disabilities in order to prevent and/or mitigate their effects.

Follow up on all actions determined to improve and enhance the employment stability and integration of workers with disabilities.

Mediate in possible labor conflicts or issues that may arise in the performance of job duties, promoting interdepartmental teamwork.

Support the members of the Support Unit in training for the integration of new workers.

Promote and enhance the autonomy and independence of workers

with disabilities, especially in the performance of their tasks.

Report to his/her superior any incident observed that could violate current labor regulations, as well as occupational risk prevention regulations.

Operations on plant equipment

Turn on and off laundry, bedside, or computer equipment.

Operate laundry equipment manually or to resolve minor breakdowns.

Supervise and control machine interventions caused by breakdowns that require the intervention of production staff (jams, manual operations).

Manage the correct use of the dispatch control system. Resolve breakdowns and configurations in the system according to his/her user level.

ENGINEERING IN ANY OF ITS BRANCHES.

2-Lack of training will be compensated with demonstrable experience of more than 3 years in a similar position.

OTHER VALUABLE TRAINING: NOT REQUIRED

Gestión de personal

Distribuir, normalizar y supervisar los trabajos a realizar y los/las operarios/as que intervengan.

Controlar la asistencia del personal mediante hojas de asistencia o cuadrante diario. Avisar al jefe de producción si se encuentran anomalías.

Distribuir al personal efectivo durante el turno de la manera óptima.

Supervisar a su equipo de encargados de sección y desempeño de los mismos.

Asignación y reasignación de operarios en sus puestos, petición y liberación de estos en función de las necesidades.

Supervisión del proceso

Supervisión de la correcta utilización de la maquinaria y utillaje para el procesado de ropa.

Control y seguimiento de los KPIs del área, orden y tiempos de procesado de clientes/as, verificación por cliente/a entre Kg lavados y Kg limpios.

Asegurar el cumplimiento del orden de lavado y procesado conforme con el plan de producción.

Hacer cumplir las tareas asignadas a cada puesto, incluyendo la gestión de mermas y rechazos; supervisando el trabajo realizado por los operarios.

Gestión de incidencias en máquina con la coordinación del departamento de mantenimiento.

Es el máximo responsable del proceso y de la planta cuando no se encuentra el jefe de producción.

Control del cumplimiento de normativa en materia de PRL y correcto uso DE EPIS

Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:

Conocer e informar al personal a su cargo de los riegos en su trabajo y de las medidas de prevención y protección que se deben adoptar.

Asegurarse de que los trabajadores disponen de los medios y equipos necesarios. EPIS.

Detectar las posibles necesidades de formación de su personal, proponiendo y planificando acciones concretas.

Comunicar a la dirección los riesgos y peligros que haya detectado de su área.

Atención a clientes/as

Atención telefónica sobre posibles incidencias que puedan surgir de nuestros clientes/as y no se haya podido contactar con la o las personas responsables.

Apoyo al personal con discapacidad

Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.

Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.

Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.

Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.

Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as.

Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as

con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.

Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

Operaciones en equipos de planta

Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.

Manipular los equipos de lavandería en modo manual o para la resolución de pequeñas averías.

Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales)

Gestionar el uso correcto del control de expedición. Resolver averías y configuraciones en el sistema de acuerdo a su nivel de usuario.

INGIERERIA EN CUALQUIERA DE SUS RAMAS.

2-La falta de formación será compensada con experiencia demostrable de más de 3 años en puesto similar.

OTRA FORMACIÓN VALORABLE: NO NECESARIA