Internship Student – HR Cluster South Tenerife

Are you a student or have you just finished your studies? 

Join our talent community and develop your career with opportunities designed for people eager to grow, just like you.

Discover some of the benefits we offer you:

Learning Paths: You will have a clear plan from day one, with welcome sessions, follow-up and feedback to help you acquire new skills and prepare for your professional future.

IDEAL Talent: We identify and develop the best-performing interns to offer them the best paths within the company. In addition, you will be able to access new opportunities within Meliá, such as our Graduate programs, designed to train the company's future leaders.

Global and diverse environment: Enjoy a multicultural atmosphere, where every day is an opportunity to learn, share and take on new challenges.

What will your main duties be? 

HR Area:

1. Support with posting job openings, screening and sorting.
2. Attending selection interviews as an observer and analyzing them.
3. Organizing and attending, as an observer, the training sessions delivered by the Talent Manager.
4. Attending one or more follow-up interviews for ongoing Development Plans.
5. Support with the recruitment and selection of interns.

Labor Relations Area:

1. Hiring and types of contracts.
2. Payroll and payroll closing.
3. End of employment relationship: voluntary resignation, dismissal, contract end, leave of absence...
4. Support with the internal SAP / SuccessFactors system: onboarding and offboarding of new employees. Updating employee data: vacations, sick leave, work accident reports...

What are we looking for? 

• A valid collaboration agreement with a minimum duration of 6 months.
• University education in Human Resources, Labor Relations, Psychology...
• Master's degree in Human Resources Management.
• Languages: Advanced Spanish, Intermediate English.

internship

At Meliá, we are all VIP

At Meliá Hotels International, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the support of management and the principles contained in our Human Resources policies. We also care about promoting a corporate culture committed to effective equality throughout our entire workforce, and raising awareness of the need to act jointly and globally.

We drive our commitment to equality and diversity, avoiding any type of discrimination, especially that related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees is fundamental to our success as a global company.

Furthermore, we are committed to the sustainable growth of our sector through a great, socially responsible human team. In this regard, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present". Thanks to all our collaborators, we make it possible.

To protect you and prevent fraud in recruitment processes, we invite you to review our recommendations on the "Protect your application" page.

If you want to be "Very Inspiring People", follow us at: 

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¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? 

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

¿Cuáles serán tus principales funciones? 

Área de RRHH:

1. Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.
2. Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.
3. Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.
4. Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.
5. Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.

Área de RRLL:

1. Contratación y tipos de contrato.
2. Nóminas y cierre nóminas.
3. Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…
4. Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colaboradores. Actualizar datos de los colaboradores: vacaciones, bajas IT, partes accidentes laborales…

¿Qué buscamos? 

• Convenio de colaboración vigente de un mínimo de 6 meses de duración.
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología...
• Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Idiomas: Castellano Alto, Inglés Medio.

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En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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