Human Resources Generalist - Temporary (High English proficiency)

As an HR Generalist, you will manage key processes and support the implementation of internal policies. This temporary position offers the opportunity to collaborate in a dynamic and constantly evolving environment.

• Temporary position with real potential for permanent placement
• 2 days of remote work

• Manage recruitment and hiring processes.
• Coordinate and oversee team training and development.
• Implement Human Resources policies aligned with company objectives.
• Manage employee payroll and benefits (with external provider support).
• Address employee inquiries related to Human Resources.
• Oversee compliance with labor regulations and workplace safety standards.
• Prepare reports and statistics on department performance.
• Support the management of labor relations and collective bargaining.

• Education in Human Resources, Labor Relations, or a related field.
• Previous experience in a similar position.
• Up-to-date knowledge of labor regulations in Spain.
• Ability to manage multiple tasks efficiently.
• Excellent written and verbal communication skills.

• Gross annual salary of €25,000.
• Temporary contract with the possibility of extension.
• 2 days of remote work per week.

Our client is a small organization operating in the Retail sector.

Como HR Generalist trabajarás gestionando procesos clave y apoyando en la implementación de políticas internas. Este puesto temporal ofrece la oportunidad de colaborar en un entorno dinámico y en constante evolución.

• Posición temporal con posibilidad real de incorporación
• 2 días de teletrabjo

• Gestionar procesos de selección de personal y contratación.
• Coordinar y supervisar la formación y desarrollo del equipo.
• Implementar políticas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar nóminas y beneficios de los empleados (cuentan con gestor externo).
• Resolver consultas de los empleados relacionadas con Recursos Humanos.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
• Elaborar informes y estadísticas sobre el desempeño del departamento.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y negociación colectiva.

La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de normativas laborales en España.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.
• Excelentes competencias de comunicación escrita y verbal.

• Salario bruto anual de 25.000€ brutos anuales.
• Contrato temporal con posibilidad de ampliación.
• 2 días de teletrabajo a la semana.

Nuestro cliente es una organización de tamaño pequeño que opera en el sector Retail.