Labor Relations Manager - West Madrid Area

We are seeking a Labor Relations Manager with a high level of English. This permanent position offers the opportunity to manage and lead key processes within the organization.

• Labor Relations Manager / scope: more than 3.5k employees
• Labor Relations - High English level - Education sector valued

• Design and implement Human Resources strategies aligned with the organization's objectives.
• Supervise and coordinate staff development processes.
• Analyze and optimize compensation and benefits policies
• Ensure compliance with regulations regarding remuneration matters.
• Collaborate with other departments to foster a positive work environment.
• Prepare reports and metrics related to human resources management.
• Manage the relationship with works councils.
• Lead the diagnosis, negotiation, and registration of equality plans.
• Coordinate with external legal advisors in required procedures, maintaining business criteria and vision.
• Serve as the point of reference for HRBPs, specialist HR areas, and the business regarding labor relations decisions within the Human Resources department.

• Permanent contract.
• Competitive salary between €70,000 and €80,000 per year based on the candidate's profile.
• 1 day of remote work.
• Career progression and professional development.
• Location: West Madrid area.

Multinational organization in the services sector with continuous growth and international expansion

The selected candidate must meet the following requirements:

• Minimum 5 years of experience in Labor Relations Manager/Director positions.
• Experience managing companies with more than 3,000 employees.
• Experience in multi-site environments with more than one collective bargaining agreement.
• Previous experience in the education sector (highly valued).
• Very high level of English.

Se busca un/a Responsable de Relaciones Laborales con un nivel de inglés alto.Este puesto permanente ofrece la oportunidad de gestionar y liderar procesos clave en la organización.

• Manager de Relaciones Laborales/ scope: más de 3.5k empleados
• RRLL-Inglés alto-Valorable sector educativo

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
• Supervisar y coordinar los procesos de desarrollo de personal.
• Analizar y optimizar políticas de compensación y beneficios
• Velar por el cumplimiento de la normativa en materia retributiva.
• Colaborar con otros departamentos para fomentar un entorno laboral positivo.
• Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de los recursos humanos.
• Gestionar la relación con los comités de empresa.
• Liderar el diagnóstico, negociación y registro de los planes de igualdad.
• Coordinar con asesoría legal externa en los procedimientos que lo requieran, manteniendo el criterio y la visión de negocio.
• Ser el referente para los HRBP, las áreas especialistas de RRHH y el negocio ante decisiones laborales del departamento de Recursos Humanos.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 70.000€ y 80.000€ anuales según valía del candidato/a.
• 1 día de teletrabajo.
• Progresión y carrera profesional.
• Ubicación: zona Oeste de Madrid.

Organización multinacional del sector servicios en continuo crecimiento y expansión internacional

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Mínimo 5 años de experiencia en puestos de Responsable/ Dirección de Relaciones Laborales.
• Experiencia en gestión de compañías con más de 3.000 empleados.
• Experiencia en entornos multi-centro, con más de un convenio colectivo.
• Experiencia previa en el sector educativo (muy valorable).
• Nivel de inglés muy alto.