Quality Manager

* Keep the list of current documents updated, record changes, and control versions of all QMS documents, providing access and informing the people involved, ensuring that established formats are properly used. * Ensure the controlled distribution of all QMS documents. * Maintain and store quality records. * Prepare and communicate the annual internal audit program. * Form the team of internal auditors/evaluators. Maintain internal audit records, reporting to Management on the results of internal audits. * Coordinate auditor training actions, maintaining records related to competencies and training actions. * Ensure the implementation of corrective actions. * Provide Management with all the information and documentation necessary to hold the QMS management review meeting, and prepare the meeting minutes, filing them and issuing the corresponding copies. * Act as the contact with accreditation bodies and report to Management on the results of accreditation body audits, complaints received at the center, corrective actions taken, and QMS reviews. * Interact with accreditation entities, gather and send the information required by these entities, implement their guidelines within the company, receive their visits/audits, and respond to the non-conformities they raise in order to maintain accreditations and obtain new ones. * Ensure that the processes and procedures necessary for the management system are established, implemented, and maintained. * Report to senior management on system performance and any need for improvement. * Any other activity for which the employee is qualified, as assigned, aimed at achieving the technical and economic objectives set by senior management. * Specific to personnel certification schemes (AEPD-DPD scheme). Review of the on-site supervision process for supervisors. * Collaboration with the Quality Administrative Assistant in tasks related to the process concerning examinations that require it and do not conflict with confidentiality. * Prepare or collaborate in preparing performance evaluation reports for individuals involved in the DPD scheme. * Supervision and updating of personnel certification processes.

• Permanent contract with a competitive salary of between €35,000 and €45,000 gross per year.
• Professional development opportunity in the industrial and manufacturing sector.
• A professional and collaborative work environment.
• Continuous training to support personal and professional growth.

Our client is a medium-sized organization operating in the industrial and manufacturing sector, focused on offering high-quality products and services.

The Quality Manager position requires a professional with experience in the industrial and/or manufacturing sector, with solid knowledge of quality regulations and construction processes. They will be responsible for ensuring compliance with quality standards across all assigned projects.

• Quality Manager
• Quality Manager

The selected candidate must meet the following requirements:

• University degree in Engineering, Architecture, or related fields.
• Knowledge of quality regulations applicable to the construction and industrial sectors.
• Previous experience in quality management in the industrial or manufacturing field.
• Ability to conduct internal and external audits.
• Skills for teamwork and coordination with different departments.
• Advanced knowledge of quality management tools.
• Proficiency in office software and quality management-related software.
• Specific training in the Management System Certification sector (ISO/IEC 17020; ISO/IEC 17021; ISO/IEC 17065 standards). Minimum of 5 years of experience in QMS management activities at a certification body.

* Mantener actualizada la Lista de documentos vigentes, registro de cambios, así como control de versiones de todos los documentos del SGC, dando acceso e informando a las personas involucradas, asegurando que se utilicen adecuadamente los formatos establecidos.* Asegurar la difusión controlada de todos los documentos del SGC. * Mantener y almacenar los registros de calidad.* Elaborar y Comunicar el Programa Anual de Auditorías internas. * Conformar el Equipo de Auditores/Evaluadores Internos. Mantener los registros de las auditorías internas, informando a Dirección sobre el resultado de las auditorías internas.* Coordinar las acciones formativas de auditores, manteniendo los registros relacionados con las competencias y acciones formativas.* Asegurar la implementación de las Acciones Correctivas. * Proporcionar a Dirección toda la información y documentación necesaria para efectuar la Reunión de Revisión del SGC, y levantar el Acta de Reunión, archivando dicha Acta y emitiendo las copias correspondientes.* Ser el contacto con los Organismos de Acreditación e informar a Dirección sobre los resultados de las auditorias de los organismos de acreditación, de las reclamaciones recibidas en el centro, de las acciones correctoras tomadas y de las revisiones del sistema de la Calidad.* Interactuar con las Entidades Acreditadoras, recabar y enviar la información requerida por estas Entidades, implantar sus directrices en la empresa, recibir las visitas / auditorías y contestar las desviaciones que realizan con el fin de mantener las acreditaciones y solicitar nuevas.* Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos y procedimientos necesarios para el sistema de gestión.* Informar a Dirección General sobre el desempeño del sistema y sobre toda necesidad de mejora.* Cualquier otra actividad para la que esté capacitado/a, que se le encomiende, encaminada a la consecución de los objetivos técnicos y económicos marcados por la Dirección General.* Específicas de la certificación de personas (Esquema AEPD-DPD). Revisión del proceso de Supervisión in situ de supervisores.* Colaboración con Administrativo/a de Calidad en las tareas del proceso relacionadas con el examen que lo requieran y no estén en conflicto con la confidencialidad del mismo.* Elaborar o colaborar en la elaboración de informes de evaluación de desempeño de personas implicadas en el esquema DPD * Supervisión y actualización de los procesos de certificación de personas.

• Contrato permanente con una retribución competitiva de entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector industrial y de fabricación.
• Un entorno de trabajo profesional y colaborativo.
• Formación continua para apoyar el crecimiento personal y profesional.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano que opera en el sector industrial y de fabricación, enfocada en ofrecer productos y servicios de alta calidad.

El puesto de Responsable de Calidad requiere un/a profesional con experiencia en el sector industrial y/o de fabricación, con conocimientos sólidos en normativas de calidad y procesos de construcción. Será responsable de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en todos los proyectos asignados.

• Responsable de Calidad
• Responsable de Calidad

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o áreas afines.
• Conocimiento en normativas de calidad aplicables al sector de la construcción e industrial.
• Experiencia previa en gestión de calidad en el ámbito industrial o de fabricación.
• Capacidad para llevar a cabo auditorías internas y externas.
• Habilidades para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos.
• Conocimientos avanzados en herramientas de gestión de calidad.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software relacionado con la gestión de calidad.
• Formación específica en sector de Certificación de Sistemas de Gestión (Normas ISO/IEC 17020; ISO/IEC 17021; ISO/IEC 17065) Experiencia mínima de 5 años en actividades de Gestión de SGC en entidad de Certificación.