Senior Labor Relations Technician

We are looking for a Labor Relations and HR Technician to join the Human Resources department of a leading company in its sector. The professional will be responsible for managing labor relations.

• 8 years of experience
• Location: Northern area of Madrid.

• Management and handling of matters related to labor relations and personnel administration.
• Preparation and management of labor documentation and support in internal procedures.
• Advisory on labor regulations, hiring, Social Security, and internal HR policies.
• Liaison with different internal and external agents in the labor field.
• Participation in negotiation processes and support in the management of collective relations.
• Coordination with external providers specialized in labor matters.
• Supervision of administrative processes related to payroll, hiring, and labor incidents.
• Collaboration in compliance actions and responses to official bodies' requirements.
• Support and guidance to teams and managers on day-to-day labor matters.

• Permanent contract.
• Location: Madrid, northern area.
• Competitive salary range between €33,000 and €35,000 gross per year.
• Job managed by: Lourdes Sarabia.

Our client is a medium-sized company, recognized in the sector, with a solid track record.

The selected candidate must meet the following requirements:

• 3-4 years of experience in labor relations departments.
• Advanced proficiency in office software and payroll management tools.
• Analytical skills and attention to detail in managing labor documentation.
• Experience in negotiating collective bargaining agreements.
• Knowledge of the logistics sector is a plus.

Buscamos un/a Técnico/a de RRLL y Laboral para unirse al departamento de Recursos Humanos en una empresa líder en su sector. El/la profesional será responsable de gestionar las relaciones laborales.

• 8 años de experiencia
• Ubicación zona Norte de Madrid.

• Gestión y seguimiento de materias vinculadas a relaciones laborales y administración de personal.
• Elaboración y coordinación de documentación laboral y soporte en procedimientos internos.
• Asesoramiento en normativa laboral, contratación, Seguridad Social y políticas internas de RR. HH.
• Interlocución con distintos agentes internos y externos en el ámbito laboral.
• Participación en procesos de negociación y apoyo en la gestión de relaciones colectivas.
• Coordinación con proveedores externos especializados en materia laboral.
• Supervisión de procesos administrativos relacionados con nómina, contratación e incidencias laborales.
• Colaboración en actuaciones de cumplimiento normativo y requerimientos de organismos oficiales.
• Soporte y orientación a equipos y responsables en cuestiones laborales del día a día.

• Contrato indefinido.
• Ubicación:Madrid zona norte.
• Rango salarial competitivo entre 33.0000 EUR y 35.00 EUR brutos anuales.
• Job gestionado por: Lourdes Sarabia.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, reconocida en el sector,con una sólida trayectoria.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia de 3-4 años en departamentos de relaciones laborles.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de nóminas.
• Capacidad de análisis y atención al detalle en la gestión de documentación laboral.
• Experiencia en negociación de convenios colectivos.
• Valorable conocimiento del sector logístico.