SDR Internship - Human Resources

At onhunters, we are looking for an SDR Intern - Human Resources to join our team. You will play a key role in both identifying and attracting talent as well as in business development, participating in end-to-end recruitment processes and in acquiring new clients to drive the company's growth.

📋 Your main responsibilities will be:

• Identifying and contacting potential clients.
• Generating business opportunities for the sales team.
• Conducting commercial prospecting via LinkedIn, email, and phone calls.
• Researching the market and identifying new business opportunities.
• Actively participating in the development of commercial and recruitment initiatives.
• Publishing and managing job offers on various job boards and recruitment channels.
• Resume screening and initial profile evaluation.
• Conducting phone and video interviews.
• Preparing candidate reports.
• Managing and following up on recruitment processes.

🎯 What do we offer?

• Location: Remote
• Contract type: 6-month internship
• Full-time
• Paid scholarship
• Possibility of becoming a permanent employee after the internship
• Hands-on learning from day one
• Real involvement in business development, sales, and recruitment projects.

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Intern

Desde onhunters, buscamos un/a Becario SDR- Recursos Humanos para integrarse en nuestro equipo. Tendrás un rol clave tanto en la identificación y atracción de talento como en el desarrollo de negocio, participando en procesos de selección de principio a fin y en la captación de nuevos clientes para impulsar el crecimiento de la compañía.

📋 Tus principales responsabilidades serán:

• Identificar y contactar potenciales clientes.
• Generar oportunidades comerciales para el equipo de ventas.
• Realizar prospección comercial a través de LinkedIn, email y llamadas.
• Investigar mercado y detectar nuevas oportunidades de negocio.
• Participar activamente en el desarrollo de iniciativas comerciales y de captación.
• Publicar y gestionar ofertas de empleo en diferentes portales y canales de captación.
• Criba curricular y evaluación inicial de perfiles.
• Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Gestión y seguimiento de los procesos de selección.

🎯 ¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: Remoto
• Tipo de contrato: Beca de 6 meses
• Jornada completa
• Beca remunerada
• Posibilidad de incorporación a plantilla al finalizar la beca
• Aprendizaje práctico desde el primer día
• Participación real en proyectos de desarrollo de negocio, ventas y selección.

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