HR Specialist

Planasa is a multinational company in the agri-food sector, specializing in nurseries and plant breeding. Reporting directly to the Human Resources Directorate, we are looking to hire a Human Resources Specialist Technician, with a special focus on recruitment and labor regulations, to manage the direct labor (MOD) of our work centers in Spain.

• Participate in the planning of direct labor (MOD) needs together with the Operations department.
• Coordinate internal and external recruitment sources, including relationships with associations and official bodies in countries of origin such as Romania, Morocco, or others.
• Identify and develop new recruitment sources. Publication and dissemination of job offers.
• Coordinate, together with the Personnel Administration team, the call-ups of existing MOD groups.
• Manage the onboarding process for contingent personnel.
• Ensure compliance with Spanish labor regulations and specific legislation regarding recruitment at origin.
• Provide support in the operational management of the camp and housing, as well as coordinate the personnel responsible for these facilities.
• Mediate in possible labor incidents related to contingent personnel.
• Monitor indicators (KPIs) related to the planning and satisfaction of the MOD.
• Propose and implement measures that favor the satisfaction and well-being of personnel during their stay at the company.
• Coordinate hiring together with the Personnel Administration team.
• Collaborate on projects and functions specific to the Human Resources Department, in coordination with the generalist teams and the HR Directorate.
• Team in charge: between 2 and 3 people

Planasa es una empresa multinacional del sector agroalimentario, especializada en viveros y mejora vegetal. En dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Recursos Humanos, con especial enfoque en selección de personal y normativa laboral, para gestionar la mano de obra directa (MOD) de nuestros centros de trabajo en España.

• Participar en la planificación de necesidades de mano de obra directa (MOD) junto con el departamento de Operaciones.
• Coordinar fuentes de reclutamiento propias y externas, incluyendo relaciones con asociaciones y organismos oficiales en países de origen como Rumanía, Marruecos u otros.
• Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento. Publicación y difusión de ofertas.
• Coordinar, junto al equipo de Administración de Personal, los llamamientos de colectivos ya existentes de MOD.
• Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) del personal contingente.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española y de la legislación específica en materia de contratación en origen.
• Dar soporte en la gestión operativa del campamento y viviendas, así como coordinar al personal responsable de estas instalaciones.
• Mediar en posibles incidencias laborales relacionadas con el personal contingente.
• Realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) relacionados con la planificación y satisfacción de la MOD.
• Proponer e implementar medidas que favorezcan la satisfacción y bienestar del personal durante su estancia en la empresa.
• Coordinar las contrataciones junto al equipo de Administración de Personal.
• Colaborar en proyectos y funciones propias del Departamento de Recursos Humanos, en coordinación con los equipos generalistas y la Dirección de RRHH.
• Equipo a cargo, entre 2 y 3 personas