Commercial Team Leader - La Rioja (Substitution)

- Carry out the initial welcome and onboarding of new hires, conveying our corporate values.

- Distribute work areas and ensure the proper condition, care, and maintenance of the material resources assigned to the salesperson.

- Manage the commercial team, planning and coordinating the actions of the staff under their responsibility, following and adapting the Company's sales policy, in order to achieve the objectives set by the Sales Manager.

- Take responsibility for the development of the team's commercial results: daily planning, coordination and communication of objectives, monitoring and follow-up, always within the framework of the Company's policy and under the supervision of the Sales Manager.

- Carry out periodic and thorough analysis of the achievement of the objectives set for the team, and evaluate with them the actions taken to reach them, providing the necessary information and support for their attainment.

- Supervise, verify, and communicate the team's sales commissions, reporting any incidents to the Sales Manager.

- Identify possible areas for improvement and the training needs of each team member, in order to resolve them and achieve greater personal development.

• - Minimum of two years of experience in managing commercial teams.
• - Initiative and a high level of planning.
• - Team and results orientation.
• - Leadership skills.
• - Required academic background: BUP, vocational training level II, or higher academic qualifications.
• - Proficiency in CRM and office software at a user level.
• - Valid driving license.

-Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones transmitiendo nuestros valores corporativos.

-Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial.

-Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de venta de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Jefe de Ventas.

-Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía y bajo la supervisión del Jefe de Ventas.

-Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución.

-Supervisar, verificar y comunicar las comisiones comerciales a su equipo, elevando al Jefe de Ventas cualquier incidencia.

-Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo.

• Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos comerciales.
• Iniciativa y alto nivel de planificación.
• Orientación al equipo y a resultados.
• Capacidad de Liderazgo.
• Formación Académica requerida: BUP, FP II o formación académica de nivel superior.
• Manejo de CRM, Ofimática nivel usuario.
• Carnet de Conducir en vigor.