Specialist, Talent Management, OTS

Randstad is the most equitable and specialized talent company in the world, human forward.

We are looking for a person to work as an HR Consultant within a client in the logistics sector in Alcalá de Henares.

• Evaluate operational talent profiles based on skills, experience, and qualifications needed for short-term/project-based and long-term specific tasks.
• Carry out performance evaluations and provide feedback to operational talent to support their development.
• Determine training programs by identifying relevant learning sessions based on skill gaps.
• Analyze key performance indicators (KPIs) related to engagement, productivity, and cost savings of operational talent to support workforce planning optimization.
• Support the reassignment of operational talent by identifying and matching them with suitable short-term/project-based and long-term work opportunities.
• Support operational talent with tools and guidance for professional mobility, based on skills and experience.
• Develop a strong operational talent pool through networking. Grade descriptor
• Requires broad conceptual knowledge and experience in the discipline itself.
• Increases knowledge of the company, processes, and clients.
• Performs structured work tasks related to the discipline.
• Uses existing policies, procedures, or instructions to solve routine or standard problems.
• Receives supervision and guidance from higher-level positions.
• Influences the quality of one's own work and that of other team members; works within established guidelines and policies.
• Explains factual information of limited complexity to others in straightforward situations.

• At least 6 months of experience in HR departments of large companies.
• University degree or equivalent (preferably Business Administration, Psychology, Education, Labor Relations, Labor Sciences).
• Availability for immediate start.
• Knowledge of recruitment and worker management is valued.
• Advanced level of Microsoft Office suite.
• Own vehicle is required

And what benefits can you have if you are an employee?

1- Work-life balance: Measures to help you balance your professional and personal life with a framework of flexible hours and options such as remote work. 24 working days of vacation + your birthday off + an extra day at Christmas.

2- Compensation: An attractive remuneration package, including variable pay and life insurance. Stock purchase plan so you can benefit from the company's growth. Flexible compensation program: decide how to receive part of your gross salary, exchanging it for benefits in kind. Employee club and special discounts: enjoy exclusive discounts on a wide range of products and services. Nursery allowance.

3- Development: Randstad offers you multiple options to grow as a professional, giving you the opportunity to shape your career progression within the organization. Our diversity of services and products allows us to offer you multiple positions with different attributes that enable you to grow as a professional based on your interests. Career plans, professional development plans, mentoring, as well as the opportunity to participate in corporate projects across different businesses and areas. By working at a multinational, you also have multiple development opportunities beyond our borders.

4- Training: Annual training plan. Access to the online learning Hub: where you will find content and training modules that you can access whenever and wherever you want, based on your own motivation. Opportunity to enroll in the English training program. Talent scholarship program: we fund postgraduate studies in strategic areas of the company to support and develop company talent.

5- Well-being: Emotional well-being program: a set of services and tools designed to care for and improve your well-being (skill development, psychological support, and mindfulness sessions).

-Healthier lifestyle program: a series of actions, initiatives, and content to help you improve your well-being. Private health insurance with dental coverage (if you have over one year of seniority) and discounts for your family.

-Career guidance and transition program: aimed at family members who are unemployed.

-You Add Up Plan: personalized support and accompaniment in situations of disability, in addition to specific resources for improving health, skills, competencies, and social and labor inclusion.

Randstad somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo human forward.

Estamos buscando una persona para trabajar como Consultor/a de Recursos Humanos dentro de un cliente del sector logístico en Alcalá de Henares

• Evalúa los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
• Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo.
• Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades.
• Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y el ahorro de costes del talento operativo para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla.
• Apoya la reasignación del talento operativo identificándolo y emparejándolo con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo.
• Apoya al talento operativo con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia.
• Desarrolla una sólida reserva de talento operativo a través de la creación de redes. Descriptor de grado
• Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina.
• Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes.
• Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina.
• Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
• Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior.
• Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
• Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

• Al menos 6 meses de experiencia en departamentos de rrhh de grandes empresas.
• Grado universitario o equivalente (preferiblemente ADE, Psicología, Pedagogía, RRLL, C.C. Trabajo)
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Valorable conocimientos de selección y contratación, gestión del trabajador.
• Nivel alto paquete office.
• Necesario disponer de vehículo propio

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1- Conciliación: Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo. 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2- Compensación: Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía. Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie. Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. Bono ayuda de guardería.

3- Desarrollo: Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4- Formación: Plan de formación anual. Acceso a la plataforma online learning Hub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés. Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5- Bienestar: Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).

-Programa vida + sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar. Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.

-Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.

-Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.