HR Administrative

We are looking for a Senior HR Administrative to join the Compensation and Benefits area. You don't specifically need to come from C&B, but you do need to have a very analytical profile and solid experience in HR administrative environments.

• Manage salary review processes

• Provide support and data to different internal teams on compensation matters

• Prepare reports, databases, and reporting for the area

• Draft communications about salary packages

• Support analysis for promotions, internal changes, and offers

• Collaborate on process improvement, automation, and digitalization

• Participate in the implementation and maintenance of C&B tools

• Flexible working hours ⏰

• Hybrid remote work💻

• Long-term project

• Immediate start

Interested parties should apply via the link

• 5 to 8 years of experience in HR/administration

• Advanced Excel skills (mandatory)

• Analytical, organized profile with attention to detail

• Good communication skills and ability to work with different teams

• Proactive attitude and willingness to contribute

• Valuable: experience in HR data analysis, SAP/SuccessFactors, Power BI

• Intermediate English (nice to have)

Estamos buscando un/a Administrativo/a Senior de RRHH para incorporarse al área de Compensación y Beneficios. No hace falta que vengas específicamente de C&B, pero sí que tengas un perfil muy analítico y experiencia sólida en entornos administrativos de RRHH.

• Gestionar procesos de revisión salarial

• Dar soporte y datos a distintos equipos internos en temas de compensación

• Preparar informes, bases de datos y reporting del área

• Elaborar comunicaciones sobre paquetes salariales

• Apoyar análisis para promociones, cambios internos y ofertas

• Colaborar en la mejora de procesos, automatización y digitalización

• Participar en la implantación y mantenimiento de herramientas de C&B

• Flexibilidad horaria ⏰

• Teletrabajo híbrido💻

• Proyecto de larga duración

• Incorporación inmediata

Interesados inscribirse en link

• Experiencia de 5 a 8 años en RRHH/administración

• Nivel alto de Excel (imprescindible)

• Perfil analítico, organizado y con atención al detalle

• Buena comunicación y capacidad de trabajar con distintos equipos

• Actitud proactiva y ganas de aportar

• Valorable: experiencia en análisis de datos de RRHH, SAP/SuccessFactors, Power BI

• Inglés medio (nice to have)