Payroll Technician - Madrid 1

From the Organization and Human Resources Management department at Serveo, we are looking for an HR Management Technician in Madrid whose main mission will be to carry out all administrative functions and tasks related to people management within their territorial scope and responsibility, in accordance with the guidelines of their Management Supervisor, to ensure compliance with internal procedures and the correct application of legal regulations.

1. Payroll management for assigned centers.
2. Preparation, calculation, and payment of payroll.
3. Management of garnishments and union dues.
4. Preparation and registration of employment contracts.
5. Management of WINSUITE, RED System, SILTRA, DELTA, work accidents via SAP HR.
6. Preparation of employment contracts, certific@, contrat@.

• Degree in Labor Relations or Law.

• Intermediate level of English (B2).

What do we offer?

• Permanent contract: we offer you a long-term project in a leading infrastructure services company.
• Flexibility to facilitate work-life balance. Serveo has been awarded the EFR Certificate from the Más Familia Foundation for its commitment to personal, family, and work-life balance. In this role you will have:
  • Flexible start and end times
  • Continuous working day in summer and on holidays
  • Corporate teleworking policy (5 days per month)
• Competitive compensation package.
• Professional development and growth: through participation in cross-functional projects, training, and internal mobility.
• Exceptional work environment, where you will feel 'at home' from day one.

Permanent

Do you want to join the Serveo team?

If you want every day to be different, taking on new challenges and being part of a team that allows you to develop all your skills, keep reading!

At Serveo, we are a multidisciplinary, diverse, and inclusive team made up of more than 45,000 professionals. We are a benchmark in transport, health, industry, facility management, and energy services, offering comprehensive, innovative, and sustainable solutions.

We embrace change and tackle every new challenge together, driving excellence in our services and fostering the growth of our teams in an extraordinary working environment.

Proud to be recognized as one of the 100 best companies to work for in Spain by Forbes 2023 and by Actualidad Económica (El Mundo) as one of the 100 best companies to work for in Spain 2024!

• Advanced level of Microsoft Office.
• Knowledge of SAP HR.

• Minimum 2 years of experience as an HR administration technician
  managing workforces of around 600 employees.

• Ability to distribute tasks to their team satisfactorily and
  adapting them to their profiles and availability.
• Flexibility to develop projects of very different origins, sizes, and importance.
• Continuous collaboration with different departments of the organization, leading teams to align people from other departments without direct reporting lines.
• Proactive and solution-oriented attitude towards conflicts that may arise, and initiative in managing tasks and teams.
• Structured guidelines and a consistent order must be maintained.

Unleash your talent. Boost your future. Go beyond with us.

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Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

1. Gestión de la nómina de los centros asignados.
2. Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
3. Gestión de embargos, cuotas sindicales.
4. Realización y registro de contratos de trabajo.
5. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR
6. Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@

• Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

• Nivel intermedio de inglés (B2).

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
  • Flexibilidad horaria de entrada y salida
  • Jornada continua en verano y festividades
  • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
• Paquete retributivo competitivo.
• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.

permanent

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!

• Nivel alto Paquete Office.
• Manejo de SAP HR.

• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH
  gestionando plantillas de unos 600 empleados.

• Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y
  adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
• Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
• Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
• Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
• Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.

Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.

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