Welcome U Scholarship Human Resources at Energy Park

Your talent has a future. Build your future with us.

If you are studying and want to learn about people management, payroll processes, and how to support the onboarding of new talent, this is your adventure! Join our dynamic Human Resources team in the Welcome U Scholarship Program.

In this adventure, Moeve professionals will accompany you so you can make the most of this experience, becoming an expert in personnel administration and employee lifecycle management.

Functions

• You will support the onboarding of new scholarship holders at Moeve's La Rábida Energy Park, facilitating their integration into the team.

• You will collaborate on payroll payments, focusing mainly on the management and verification of mileage.

• You will learn by cooperating in the tracking of incidents related to the preparation and correct issuance of payrolls.

• You will collaborate in the management and processing of departmental technical documentation (pension plans, retirements, among others).

• You will support tasks related to attendance control and monitoring of the staff's working hours.

Why Moeve?

• Minimum duration of 6 months with the possibility of extension.

• You will collaborate in our strategy to achieve a more sustainable future through energy efficiency.

• You will receive financial compensation for your internship.

• Location: La Rábida Energy Park (Huelva).

internship

• Students in the final years of a bachelor's or master's degree in  Human Resources or related qualifications.

• Have at least 120 approved credits, with active enrollment at a university.

• Curricular or extracurricular internships.

• Eager to learn, grow, and bring technical rigor to the management and support of HR processes.

• Analytical ability for tracking incidents and attendance control data.

• Communication skills for assisting and coordinating the onboarding of new scholarship holders.

• Knowledge and proficiency in the MS Office package (especially Excel and PowerPoint).

• Curiosity about the industrial sector, talent management, and personnel administration.

Tu talento tiene futuro. Construye tu futuro con nosotros.

Si estás estudiando y tienes ganas de aprender sobre la gestión de personas, los procesos de nómina y cómo dar soporte en la incorporación de nuevos talentos, ¡esta es tu aventura! Únete a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en el Programa de Becas Welcome U.

En esta aventura, te acompañarán profesionales de Moeve para que saques el máximo partido a esta experiencia, convirtiéndote en un experto en la administración de personal y la gestión del ciclo de vida del empleado.

Funciones

• Apoyarás en la incorporación de nuevos becarios en el Parque Energético de La Rábida de Moeve, facilitando su integración al equipo.

• Colaborarás en los abonos de nómina, enfocándote principalmente en la gestión y verificación de kilometraje.

• Aprenderás cooperando en el seguimiento de incidencias relativas a la elaboración y correcta emisión de las nóminas.

• Colaborarás en la gestión y tramitación de documentación técnica del departamento (planes de pensiones, jubilaciones, entre otros).

• Apoyarás en las tareas relativas al control de presencia y seguimiento de la jornada laboral de la plantilla.

¿Por qué Moeve?

• Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga.

• Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible a través de la eficiencia energética.

• Recibirás una compensación económica por tus prácticas.

• Ubicación: Parque Energético La Rábida (Huelva).

internship

• Estudiantes de últimos cursos de grado o máster en Recursos Humanos o titulaciones afines.

• Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad.

• Prácticas curriculares o extracurriculares.

• Con ganas de aprender, crecer y aportar rigor técnico en la gestión y soporte de procesos de RRHH.

• Capacidad analítica para el seguimiento de incidencias y datos de control de presencia.

• Dotes de comunicación para la atención y coordinación en la incorporación de nuevos becarios.

• Conocimiento y manejo del paquete MS Office (especialmente Excel y PowerPoint).

• Curiosidad por el sector industrial, la gestión del talento y la administración de personal.