Technician / Logistics Officer

Hello 👋!

Are you looking for a professional project that allows you to learn and continue developing in the logistics area? Do you have training in Engineering, Business Administration, or similar? Do you show strong organizational skills and enjoy teamwork? Then, keep reading...

At Greenalia we are looking for a Logistics Technician to join our team. In your day-to-day, you will carry out the following functions:

• 🚚 Scheduling loads for the transport of wood and/or biomass, resolving any issues that may arise with them.
• 📦 Generating orders in the company's ERP to send trips to the carriers' application.
• 📃 Invoicing clients and creditors: forest owners, wood and/or biomass suppliers, carriers, and crew services.
• 🧑 Administrative tasks for registering clients and creditors.

Surely you have some questions about us, what we do, and what we value most. That's why, before meeting you, let us introduce ourselves!

Who we are 🔎?

We are an independent energy producer using only renewable technologies. We use only wind, sun, and forest biomass from residues of certified plantation harvests to generate and store electricity in harmony with nature, providing employment and innovation in the areas where we carry out our activity.

What is our vision 👁️?

To be a benchmark company for its positive impact on society and the planet, and for the sustainability of its actions.

🌳 Environmental: Creation of sustainable value, respect for the environment, and a long-term global vision.

🦸 Social: We are committed to the sustainability and development of our team, social responsibility, and continuous improvement and innovation. We focus on people.

💡 Governance: Our governance is characterized by integrity and professional ethics, transparency, and good corporate governance, as well as safety, quality, and reliability.

Now it's your turn. Sign up and tell us more about your training, experience, motivations, or anything you'd like.

We will be delighted to hear from you! 😊

The candidate(s) have at their disposal our Code of Conduct and should know that, if selected, they will be required to commit to complying with it. If during the hiring process or pre-contractual negotiations they become aware of any breach or have doubts about its content, they can report it through our internal channel, Responsible Channel.

Greenalia is a company that centers its talent management strategy within the framework of its Equality, Diversity, and Inclusion Policy. We are an employer that seeks, promotes, and develops talent in a framework of equal opportunities. We firmly believe in a different way of generating energy and a different way of managing people: we aim to build sustainable, diverse, high-performing teams and we know that is the key to our success. We make hiring decisions based on experience and skills of our candidates. We value knowledge, but above all, attitude and enthusiasm for our mission. We seek candidates from all places where they can find us, regardless of sex, age, alternative abilities, sexual orientation or identity, race, religion, or beliefs.

We are talking about talent.

¡Hola 👋!

¿Te encuentras en búsqueda de un proyecto profesional que te permita aprender y seguir desarrollándote en el área de logística? ¿Tienes formación en Ingeniería, ADE o similar? ¿Muestras alta capacidad de organización y disfrutas con el trabajo en equipo? Entonces, sigue leyendo...

En Greenalia estamos buscando un/a Técnico/a de Logística para incorporarse a nuestro equipo. En tu día a día, realizarás las siguientes funciones:

• 🚚 Programación de cargas para el transporte de madera y/o biomasa, resolución de incidencias que puedan surgir sobre las mismas.
• 📦 Generación de pedidos en el ERP de la empresa para enviar los viajes a la aplicación de los transportistas.
• 📃 Facturación de clientes y acreedores: propietarios forestales, proveedores de madera y/o biomasa, transportistas y servicios de cuadrillas.
• 🧑 Tareas administrativas de altas de clientes y acreedores.

Seguramente tengas algunas preguntas sobre nosotros, lo que hacemos y a qué aspectos le damos más importancia. Por eso, antes de conocerte, ¡nos presentamos!

¿Quiénes somos 🔎?

Somos un productor independiente de energía exclusivamente con tecnologías renovables. Usamos sólo viento, sol y biomasa forestal de restos de cortas de plantaciones certificadas, para generar y almacenar electricidad en armonía con la naturaleza, aportando empleo e innovación en las zonas donde desarrollamos nuestra actividad.

¿Cuál es nuestra visión 👁️?

Ser una empresa de referencia por su impacto positivo en la sociedad y en el planeta, y por la sostenibilidad de sus acciones.

🌳 Ambiental: Creación de valor sostenible, respeto por el medio ambiente y visión global a largo plazo.

🦸 Social: Apostamos por la sostenibilidad y desarrollo de nuestro equipo, por la responsabilidad social y la innovación y mejora continua. Ponemos el foco en las personas.

💡 Gobernanza: Nuestra gobernanza se caracteriza por la integridad y ética profesional, transparencia y buen gobierno corporativo, así como por la seguridad, calidad y fiabilidad.

Ahora es tu turno. ¡Inscríbete y cuéntanos más sobre tu formación, experiencia, motivaciones o sobre lo que te apetezca!

¡Estaremos encantados/as de leerte! 😊

La/s persona/s candidata/s tiene/n a su disposición nuestro Código de Conducta y deben saber que, si resulta/n seleccionada/s, deberán comprometerse a cumplirlo. Si durante el proceso de contratación o negociación precontractual conocen de su incumplimiento o tiene/n dudas sobre su contenido, puede/n comunicarlo a través de nuestro canal interno, Canal Responsable.

Greenalia es una empresa que centra su estrategia de gestión del talento dentro del marco de su Política de Igualdad, Diversidad e Inclusión. Somos un empleador que busca, promueve y desarrolla el talento en un marco de igualdad de oportunidades. Creemos firmemente en una manera distinta de generar energía y en una manera distinta de gestionar personas: buscamos generar equipos sostenibles, diversos y de alto rendimiento y sabemos que es la clave de nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en la experiencia y en las habilidades de nuestras candidatas y candidatos. Valoramos el conocimiento, pero sobre todo la actitud y el entusiasmo por nuestra misión. Buscamos candidatas y candidatos en todos los lugares dónde podemos encontrarlos y recibimos candidatas y candidatos desde todos los lugares desde dónde ellas y ellos nos encuentran, independientemente del sexo, la edad, las capacidades alternativas, la orientación o identidad sexual, la raza, la religión o las creencias.

Hablamos de talento.