Technician Programming Instruction Crews

Professional Challenge

The professional challenge of the position is to be part of a team dedicated to ensuring the best possible training for Iberia flight and cabin crews, optimizing schedules and resources to achieve this.

Responsibilities

• Program the required training for crew operations
• Document management of training to ensure compliance control
• Resolution of daily incidents related to training
• Support for Management instructors
• Management of procedures required by the authority

Essential requirements for the position

• University Degree
• English knowledge B2 or higher
• Database management and analysis
• Advanced use of office tools

Will be valued:

• • Knowledge of Iberia production tools
  • Experience in aeronautical training planning
  • Knowledge of applicable regulations (EASA, AESA)

Our company

We are Spain's largest airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for travel for our customers and to make them feel that what is most important to us is their safety and the quality and experience of their journey. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

Talent at Iberia

We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion: You make things happen by fully committing to everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step further than expected with a smile and a pleasant manner.
• We make it simple and efficient: We focus on what matters, analyze situations, and eliminate what does not add value.
• We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

• Customer orientation.
• Aligned with the common project.
• Ability to work as part of a team.
• Initiative.
• Proactivity.
• Ability to communicate with different profiles.

Our commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to everyone. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.

Reto profesional

El reto profesional del puesto es formar parte de un equipo dedicado a garantizar la mejor formación posible a los tripulantes de vuelo y de cabina de Iberia, optimizando las programaciones y recursos para conseguirlo.

Responsabilidades

• Programar las formaciones requeridas para el mantenimiento de las operatividades de los tripulantes
• Gestión documental de las formaciones para garantizar el cumplimento del control de conformidad
• Resolución de incidencias diarias relacionadas con las formaciones
• Soporte a los instructores de la Dirección
• Gestión de trámites requeridos por la autoridad

Requisitos fundamentales para el puesto

• Titulación Universitaria
• Conocimientos de inglés B2 o superior
• Gestión y análisis de bases de datos
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas

Se valorará:

• • Conocimiento de las herramientas de producción de Iberia
  • Experiencia en planificación de formaciones aeronáuticas
  • Conocimiento de la normativa aplicable (EASA, AESA)

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

El talento en Iberia

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

• Orientación al cliente.
• Alineado con el proyecto común.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Iniciativa.
• Proactividad.
• Capacidad de comunicación con diferentes perfiles.

Nuestro compromiso con la Diversidade Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.