TMA Short Term Planning

The TMA Short Term Planning's mission is to ensure the airworthiness of operational aircraft, managing operational incidents.

Contributing to the delivery of KPIs (Fly Safe, Fly Low Cost, Fly On Time, Continuous Improvement & Innovation).

Leading the line maintenance planning area in the operational management and control of the effective execution of the total aircraft maintenance program.

Meeting the necessary requirements to manage and assign workload to available resources (tooling, materials, personnel).

Avoiding a negative impact on operations by preventing operational delays and, above all, maintaining all airworthiness standards.

Time management skills with the ability to plan, organize, and implement multiple initiatives and workloads within established deadlines, while providing exceptional customer service.

Developing relationships between divisions while maintaining an open line of communication with the planning team, maintenance stations, maintenance control, engineering, and other management groups.

Ability to effectively prepare and lead conferences, presentations, and meetings in individual or group situations to update, inform, or persuade organization employees towards senior leadership goals.

Collaborating with other teams such as Engineering, Operators, Maintenance Programs, Quality, and Technical Records to ensure fleet airworthiness.

Continuously improving team performance and work processes through feedback, problem-solving, and idea generation, while driving root cause corrective action for behavioral and operational issues. Ensuring planning against available resources for AOG opportunities, or in the event of aircraft changes.

TMA With or without certification.

Minimum English level B2

Our company

We are Spain's largest airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for travel for our customers and to make them feel that what is most important to us is their safety and the quality and experience of their journey. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.

At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

Talent at Iberia:

We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.

• We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
• We put soul and passion: You make things happen by fully committing to everything you do.
• We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
• We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step further than expected with a smile and a pleasant manner.
• We make it simple and efficient: We focus on what's important, analyzing situations and eliminating what doesn't add value.
• We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.

Our commitment to Diversity and Inclusion

At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.

We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to everyone. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.

El/La TMA Short Term Planning tiene como misión garantizar aeronavegabilidad de los aviones operativos, gestionando las incidencias de las operativa.

Contribuir a la entrega en KPI de LM (Fly Safe, Fly low cost, Fly on time, Continuos improvement & innovation).

Liderar el área de planificación de línea en la operativa de maintrol y control de la ejecución efectivas del programa total de mantenimiento de aeronaves.

Alcanzar los requisitos de Routing necesarios para administrar y asignar la carga de trabajo a los recursos disponibles (material, herramienta, personal).

Evitar un impacto negativo en la operación al evitar retrasos operativos y, sobre todo, mantener todos los estándares de aeronavegabilidad.

Habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de planificar, organizar e implementar múltiples iniciativas y cargas de trabajo con plazos establecidos, al tiempo que proporciona un servicio al cliente excepcional.

Desarrollar relaciones entre divisiones al tiempo que mantiene una línea abierta de comunicación con el equipo de planificación, las estaciones de mantenimiento, el control de mantenimiento, la ingeniería y otros grupos de gestión de proyectos.

Capacidad para preparar y dirigir efectivamente conferencias, presentaciones y reuniones de conferencia en situaciones individuales o grupales para actualizar, informar o persuadir a los empleados de la organización, hasta el liderazgo sénior.

Participar con otros equipos como Ingeniería, Operadores, Programas de Mantenimiento, Calidad, Registro Técnico, para asegurar la aeronavegabilidad de la flota.

Mejorar continuamente el rendimiento del equipo y los procesos de trabajo a través de la retroalimentación, la resolución de problemas y la generación de ideas, al tiempo que impulsa la acción correctiva de causa raíz para problemas de comportamiento y operativosAsegurar la planificación frente a los recursos disponibles de oportunidades en AOG, o ante cambios de avión.

TMA Con o in certificación

Nivel de inglés mínimo B2

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.