TMA Fleet Transitions
Iberia·Madrid, Spain
What they ask for
Have the right to work in Spain
Iberia doesn't mention sponsorship in the ad.
Speak fluent Spanish
Listed as a requirement in the ad.
Work in English
English is required, per the ad.
Work on-site in Madrid
No relocation package mentioned.
Have 5+ years of experience
Mid-level role.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
About the role
Your mission will be to carry out the physical and documentary audit of aircraft returns, acceptances, and transitions, maximizing the efficiency and quality of the processes.
What you'll do
Preparation, audit, and delivery of the documentation required for aircraft returns, acceptances, or transfers.
Monitoring and correction of any discrepancies that may arise in relation to that documentation.
Managing/Accompanying the lessor in carrying out physical inspections.
Ensuring the resolution of physical discrepancies in a timely and proper manner, carrying out the daily follow-up of aircraft work.
Ensuring the quality of aircraft painting work, carrying out daily inspections during this process.
Carrying out physical inspections during aircraft acceptances.
Key job relationships, external and internal (suppliers, Group, IB areas, internal communication levels, etc.):
Airbus and other OEMs (RR, GE, HW, CFM, etc.).
What we're looking for
Essential job requirements:
Education: Aircraft maintenance technician
Experience: 5 years of experience in aircraft maintenance
English level B2
Desirable: Knowledge of SRM and AMM
Nice to have
Knowledge of other languages, especially French and German.
Fleet knowledge: AIB (EASA license, familiarization courses, etc.).
About the company & team
Our company
We are Spain's largest airline and leader between Europe and Latin America; we belong to the IAG airline group and are part of the oneworld alliance. Our goal is to always be the best option for travel for our customers and to make them feel that what is most important to us is their safety and the quality and experience of their journey. In addition to the airline, we have aircraft maintenance as a complementary business.
At Iberia, we value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.
Talent at Iberia:
We value that our professionals are an example of behaviors for customers, but also within the team. We expect all new hires to be an example of these.
- We are one and diverse: You work in a coordinated, open, and collaborative manner pursuing a common goal in a diverse and inclusive environment.
- We put soul and passion: You make things happen by fully committing to everything you do.
- We reinvent tomorrow: You look for new and different ideas to solve problems.
- We connect with our customers and colleagues: You always want to go a step further than expected with a smile and a pleasant manner.
- We make it simple and efficient: We focus on what's important, analyzing situations and eliminating what doesn't add value.
- We carry safety in our DNA: We work with the attention and care of the first day: in every ground operation, in every flight. We know the processes and apply them rigorously.
Skills
Aligned with the common project
Focused on excellence and results
Personal and management characteristics:
Initiative.
Adaptable to change and a driver of it.
Interpersonal communication skills.
Cross-functional knowledge of the organization and of Aeronautical Regulations (Part 145, Part 21, Part M).
Ability to work in a team
Knowledge of the AMOS/SAP system for airworthiness control.
Additional information
Our commitment to Diversity, Equity and Inclusion
At Iberia, we are one and diverse. We are a faithful reflection of today's society and have teams with very diverse profiles that enrich us to be more creative and innovative.
We believe in talent without labels and are fully committed to offering the same professional opportunities to everyone. Therefore, all decisions in our selection processes are based exclusively on the competencies, skills, and knowledge necessary for the performance of the position.
About the role
Su misión consistirá en llevar acabo la auditoria física y documental de las devoluciones, aceptaciones y transiciones de las aeronaves, maximizando la eficiencia y calidad de los procesos.
What you'll do
Preparación, auditoría y entrega de documentación necesaria para la devolución, aceptación o traspaso de aeronaves.
Seguimiento y corrección de las discrepancias que puedan surgir en relación con esa documentación.
Gestionar/Acompañar al lessor en la realización de las inspecciones físicas.
Asegurar la resolución de las discrepancias físicas en tiempo y forma, realizando el seguimiento diario de los trabajos sobre avión.
Asegurar la calidad de los trabajos de pintura de las aeronaves, realizando inspecciones diarias durante este proceso.
Realización de inspecciones físicas durante las aceptaciones de las aeronaves.
Relaciones clave del puesto, externas e internas (proveedores, Grupo, áreas IB, niveles de interlocución interna, etc.):
Airbus y otros OEM (RR, GE, HW, CFM..).
What we're looking for
Requisitos fundamentales para el puesto:
Formación: Técnico de mantenimiento de aeronaves
Experiencia: 5 años de experiencia en mantenimiento de aeronaves
Inglés nivel B2
Deseable manejo de SRM y AMM
Nice to have
Se valorará:
Conocimiento de otros idiomas, especialmente Francés y Alemán.
Conocimiento de flota AIB (licencia EASA, cursos de familiarización, etc.).
About the company & team
Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.
Competencias
Alineado con el proyecto común
Enfocado a la excelencia y resultados
Características personales y de gestión:
Iniciativa.
Adaptación al cambio y promotor de este.
Capacidad de comunicación interpersonal.
Conocimiento transversal de la organización y de la Normativa Aeronáutica (Part 145, Part 21Part M).
Capacidad de trabajo en equipo
Conocimiento de sistema AMOS/SAP para el control de aeronavegabilidad
Additional information
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.
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