HR Coordinator Meliá Zahara Resort & Villas

"The world is yours with Meliá"

Discover an endless path at Meliá, where opportunities for growth and development are infinite. Immerse yourself in a journey that will take you to work in various countries and become part of our extensive global family.

• My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages.
• My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.

As an HR Coordinator, you will execute and manage the HR function at the hotel according to the competencies inherent to your position and following the company's policies, processes, and guidelines for people management, always focusing on ensuring a good experience for employees and candidates throughout the different stages of the employee lifecycle. #LI-CP1

• Minimum 2 years of experience in a similar position, cluster, or corporate office
• Education: University degree in Human Resources, Labor Relations, Law, or similar, with a specialization in HR
• High level of English
• Experience in recruiting and selection. Knowledge of job boards and social media
• Knowledge of Microsoft Office, SAP, and SuccessFactors
• Knowledge of hotel operations
• Competencies: Leadership and ability to manage teams - Service Orientation - Proactivity - Organization - Communication and influence - Strategic vision
• Availability to reside in Zahara (Cádiz)

At Meliá Hotels International we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the support of management and the principles contained in our Human Resources policies. We also care about spreading a corporate culture committed to effective equality throughout the entire workforce, and raising awareness of the need to act jointly and globally.

We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any type of discrimination, especially that related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees is fundamental to our success as a global company.

Furthermore, we are committed to the sustainable growth of our sector through a great, socially responsible human team. In this regard, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present" Thanks to all our collaborators we make this possible.

To protect you and avoid fraud in the selection processes, we invite you to consult our recommendations on the page "Protect your application".

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"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Como HR Coordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1

• Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO
• Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR
• Nivel alto de inglés
• Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS
• Conocimientos Office, SAP y Success Factor
• Conocimientos de operativa hotelera
• Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos - Orientación al Servicio - Proactividad - Organización - Comunicación e influencia - Visión estratégica
• Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz)

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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