HR Generalist

We are looking for a person with a solid background in labor administration and people management, for a services company.#JoinMichaelPage

• Management of internal audits
• 100% on-site

• Labor administration and labor relations
• Coordination and monitoring of the monthly payroll process
• Recording and monitoring of vacations, absences, permits, medical leaves, etc.
• Compensation and benefits
• Management of social benefits
• Administration of medical, life, and accident insurance
• Occupational risk prevention
• Administrative coordination of occupational risk prevention activities
• Support in office safety audits and reviews
• Audits and HR projects
• Support in certification and continuous improvement projects
• Participation in diversity, sustainability, well-being, and innovation initiatives

• Permanent contract.
• Competitive salary between €35,000 and €40,000 gross per year
• Participation in the HR strategy with real impact on the organization.
• Collaborative, dynamic work environment focused on professional development.
• Continuous training and growth opportunities.
• Access to a flexible compensation program.
• Central location in Madrid.

If you meet the requirements and are interested in this position, do not hesitate to apply.

Prestigious international law firm, with a strong position in the Spanish market and providing advisory services to leading national and international companies

The selected candidate must meet the following requirements:

• Degree in Labor Relations, Law, Psychology, Business Administration and Management, or related qualifications.
• Previous experience of 3 to 5 years in generalist HR positions.
• Knowledge of labor legislation
• Experience in coordinating training and occupational risk prevention.
• Valuable experience in representation before the SMAC (Madrid Arbitration and Mediation Service).
• Highly valuable previous experience in professional services firms, consultancies, or service companies.
• Intermediate level of English.
• Regular use of HR management tools and Microsoft Office.

Buscamos una persona con base sólida en administración laboral y gestión de personas, para una empresa del sector servicios.#JoinMichaelPage

• Gestión de auditorías internas
• 100% presencial

• Administración laboral y relaciones laborales
• Coordinación y seguimiento del proceso mensual de nómina
• Registro y seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas, etc
• Compensación y beneficios
• Gestión de beneficios sociales
• Administración de seguros médicos, de vida y accidentes
• Prevención de riesgos laborales
• Coordinación administrativa de actividades de PRL
• Apoyo en auditorías y revisiones de seguridad de las oficinas
• Auditorías y proyectos de recursos humanos
• Apoyo en proyectos de certificación y mejora continua
• Participación en iniciativas de diversidad, sostenibilidad, bienestar e innovación

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo de entre 35.000 € y 40.000 euros brutos anuales
• Participación en la estrategia de Recursos Humanos con impacto real en la organización.
• Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento.
• Acceso a un programa de retribución flexible.
• Ubicación céntrica en Madrid.

Si cumples con los requisitos y te interesa este puesto, no dudes en inscribirte.

Prestigioso despacho internacional de abogados, con fuerte posicionamiento en el mercado español y asesoramiento a compañías nacionales e internacionales de primer nivel

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o titulaciones afines.
• Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimientos de legislación laboral
• Experiencia en coordinación de formación y prevención de riesgos laborales.
• Valorable experiencia en representación ante el SMAC.
• Muy valorable experiencia previa en despachos profesionales, consultoras o firmas de servicios.
• Nivel de inglés intermedio.
• Manejo habitual de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.