Junior Consultant - Madrid

At Randstad Madrid we have a new opportunity for Junior Consultants.

What will your duties be?

1- Personnel selection: Posting job openings, resume screening, interviews for the Horeca sector.

2- Personnel administration: Enrolling and unenrolling employees in Social Security, contracts, payroll bulletin, delivery of PPE, assignment of occupational risk prevention courses.

3- Sales: You will work with a client portfolio and prospect new business opportunities. On-site visits, on-site meetings with clients, etc.

• Maintaining regular communication with candidates, providing them with updated information and feedback at each stage of the process.
• Meeting weekly quotas related to calls and emails in order to develop a pool of eligible candidates in the areas of logistics, industry, and skilled trades, contact centers, hospitality, and retail.
• Researching industry trends and providing information about operational and temporary workers to support the growth and competitive advantage of our clients.
• Assisting in preparing materials for client presentations and interaction activities.
• Processing contracts and documentation to ensure compliance with industrial regulatory frameworks.
• Preparing and presenting periodic reports on hiring progress and client satisfaction to Operational Talent managers.
• Supporting basic sales activities by providing market information, updating candidate and client records, and ensuring data accuracy for the sales process. Grade Description
• Requires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline.
• Performs tasks using existing procedures.
• Receives general guidance and direction from higher-level positions/managers within the discipline.
• Contributions are usually limited to task-related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines.
• Exchanges straightforward information, asks questions, and checks for understanding.

1. Reside in Madrid
2. Sales attitude
3. Experience in HR and/or sales

En Randstad Madrid tenemos una nueva oportunidad para consultores/as Junior.

¿Qué funciones realizarás?

1- Selección de personal: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas para el sector Horeco.

2- Administración de personal: Altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, boletín de nómina, entrega de EPIS, asignación de cursos de PRL.

3- Comercial: Trabajarás con cartera de cliente y prospectando nuevas oportunidades de negocio. Visitas presenciales, reuniones presenciales con cliente etc.

• Mantiene una comunicación regular con los candidatos, proporcionándoles información actualizada y comentarios en cada etapa del proceso.
• Cumple con las cuotas semanales relacionadas con las llamadas y los correos electrónicos con el fin de desarrollar una cartera de candidatos elegibles en las áreas de logística, industria y oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista.
• Investiga las tendencias del sector y ofrece información sobre los trabajadores operativos y temporales para apoyar el crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes.
• Ayuda a preparar materiales para presentaciones a clientes y actividades de interacción con ellos.
• Procesa contratos y documentación para el cumplimiento de los marcos legislativos industriales.
• Prepara y presenta informes periódicos sobre el progreso de la contratación y la satisfacción de los clientes a los responsables de Operational Talent Solutions.
• Apoya las actividades básicas de ventas proporcionando información sobre el mercado, actualizando los registros de candidatos y clientes, y garantizando la exactitud de los datos para el proceso de ventas. Descripción del grado
• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.
• Recibe orientación y dirección de puestos de mayor nivel/gerentes dentro de la disciplina.
• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con las tareas; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para alcanzar los objetivos y cumplir los plazos.
• Intercambia información sencilla, hace preguntas y comprueba que se ha entendido.

1. Residir en Madrid
2. Actitud comercial
3. Experiencia en RRHH y/o ventas