Workplace Environments and Building Maintenance Technician

Would you like to join the leading company in the energy and telecommunications sector?
If you are motivated by the challenge of the energy transition and the development of telecommunications and want to be part of it, are you up for the challenge?

Why Redeia?
We were born as the world's first TSO. Today, we are a global manager of essential electricity and telecommunications infrastructure and key players in the ecological and digital transformation. Redeia's identity reflects our true core: the network. A network made up of five brands, more than 2,100 professionals, and millions of people united by the value of what is essential.
Our purpose: to guarantee the electricity supply and connectivity, driving a fair ecological transition with sustainability criteria, valuing our neutrality, and contributing to social and territorial cohesion. We are ready!

We are looking to hire a Workplace Environments and Building Maintenance Technician to join the Workplace Environments and Building Maintenance Department team at Redeia Corporación.

Cross-functional duties

1. Manage and coordinate actions related to the operation and use of workspaces in the company's buildings, in collaboration with the areas and users.
2. Use and participate in the definition, proposal, and implementation of technological solutions and corporate systems associated with the Department's activities, for the planning, monitoring, and control of actions, spaces, costs, and incidents.
3. Prepare follow-up reports and internal reporting on the status of projects, maintenance, risks, and associated planning.

Works and renovations

1. Carry out technical monitoring of construction, renovation, and space adaptation projects, ensuring compliance with applicable regulations and internal procedures.
2. Ensure the correct application of the corporate architecture manual in space implementation projects, furniture, and construction elements.
3. Participate in contracting processes related to works and renovations, by defining and reviewing technical specifications, projects, and budgets.
4. Supervise the execution of works, controlling deadlines, quality, and costs, as well as compliance with safety, health, and environmental requirements.

Building maintenance

1. Plan and monitor preventive, predictive, and corrective maintenance actions for building installations.
2. Collaborate in defining and developing the annual building maintenance plan, prioritizing actions based on technical and operational criteria.
3. Technically manage maintenance supplier companies, monitoring the technical and economic aspects of contracted services.
4. Keep the technical documentation of buildings and installations up to date, including plans, diagrams, and certificates.
5. Participate in technical audits and regulatory inspections of installations, monitoring the correction of detected deficiencies.
6. Collaborate in implementing energy efficiency, sustainability, and resource consumption optimization actions in buildings.

Education

• University degree or higher-level vocational training in Engineering, Technical Architecture, Building, Installations, Industrial Engineering, or related fields.
• Additional training in maintenance management, project management, workplace/environments, occupational risk prevention (PRL), or sustainability will be valued.

Experience

• Minimum experience of 8 years in the described duties.
• Previous experience in technical management of buildings, maintenance of installations, and/or execution and monitoring of works and space renovations.
• Experience in complex corporate environments, large companies, or management of multiple sites.
• Experience in managing and coordinating external suppliers and in the technical-economic monitoring of service contracts.
• Participation in projects involving the implementation of improvements, energy efficiency, sustainability, or modernization of workspaces will be valued.

Technical knowledge

• Knowledge of building installations (electrical, HVAC, fire protection, etc.) and preventive and corrective maintenance models.
• Knowledge of technical and regulatory standards applicable to buildings, as well as safety, health, and environmental criteria.
• Proficiency in management technology tools (CMMS, planning tools, cost tracking, reporting, or equivalent corporate systems).
• Basic knowledge of workspace management and functional design criteria for corporate environments.

Skills and competencies

• Ability to plan, organize, and monitor technical actions with a global vision.
• Skill for cross-functional work and coordination with different areas, users, and suppliers.
• Ability to analyze and resolve technical incidents, with a focus on continuous improvement.
• Strong customer service orientation and ability to interact with diverse profiles.
• Ability to prepare reports, reporting, and clear, structured technical communication.
• Interest and aptitude for innovation, process improvement, and the adoption of technological solutions applied to the role.

• A stable, quality job, where employability and functional mobility are key drivers for professional growth and development.
• An environment that promotes diversity and equality.
• Work-life balance, with different conciliation measures available to you.
• A fair and competitive compensation model, aimed at reducing the pay gap between men and women and promoting equal opportunities.
• Flexible working hours and hybrid work model.
• A key project for the future within the sector. We look forward to having you on board to make it happen!.

Main company commitments

At Redeia we celebrate talent and diversity and we are committed to an inclusive culture, where employees work to generate value for society and improve people's lives, true to our values: respect, integrity, sustainability.
Our employment policy ensures compliance with current legislation and is based on principles such as transparency and equality, ensuring non-discrimination on any grounds, including age, gender, sexual orientation and identity, culture, disability, or any other condition. We base our selection process on the qualifications and skills of the candidates, and we integrate all these commitments into our corporate culture and internal company policies. Are you going to miss the opportunity to develop with us? Come and meet us!.

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Entornos de Trabajo y Mto. Edificios para formar parte del equipo Dp. Entornos de Trabajo y Mto. Edificios de Redeia Corporación.

Funciones transversales

1. Gestionar y coordinar actuaciones relacionadas con la operación y uso de los espacios de trabajo en los edificios de la compañía, en colaboración con las áreas y personas usuarias.
2. Utilizar y participar en la definición, propuesta e implantación de soluciones tecnológicas y sistemas corporativos asociados a las actividades del Departamento, para la planificación, seguimiento y control de actuaciones, espacios, costes e incidencias.
3. Elaborar informes de seguimiento y reporting interno sobre el estado de proyectos, mantenimiento, riesgos y planificación asociada.

Obras y adecuaciones

1. Realizar el seguimiento técnico de proyectos de obra, reforma y adecuación de espacios corporativos, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y de los procedimientos internos.
2. Velar por la correcta aplicación del manual de arquitectura corporativa en los proyectos de implantación de espacios, mobiliario y elementos constructivos.
3. Participar en los procesos de contratación asociados a obras y adecuaciones, mediante la definición y revisión de especificaciones técnicas, proyectos y presupuestos.
4. Supervisar la ejecución de las obras, controlando plazos, calidad y costes, así como el cumplimiento de los requisitos de seguridad, salud y medioambiente.

Mantenimiento de edificios

1. Planificar y realizar el seguimiento de las actuaciones de mantenimiento preventivo, conductivo y correctivo de las instalaciones de los edificios.
2. Colaborar en la definición y desarrollo del plan anual de mantenimiento de edificios, priorizando actuaciones en función de criterios técnicos y operativos.
3. Gestionar técnicamente a las empresas proveedoras de mantenimiento, realizando el seguimiento técnico y económico de los servicios contratados.
4. Mantener actualizada la documentación técnica de los edificios e instalaciones, incluyendo planos, esquemas y certificados.
5. Participar en auditorías técnicas e inspecciones reglamentarias de las instalaciones, realizando el seguimiento de la subsanación de las deficiencias detectadas.
6. Colaborar en la implantación de actuaciones de eficiencia energética, sostenibilidad y optimización del consumo de recursos en los edificios.

Formación

• Titulación universitaria o de grado superior en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Edificación, Instalaciones, Ingeniería Industrial o formaciones afines.
• Formación complementaria en gestión de mantenimiento, gestión de proyectos, workplace / entornos de trabajo, PRL o sostenibilidad será valorable.

Experiencia

• Experiencia mínima en las funciones descritas de 8 años.
• Experiencia previa en gestión técnica de edificios, mantenimiento de instalaciones y/o ejecución y seguimiento de obras y adecuaciones de espacios.
• Experiencia en entornos corporativos complejos, compañías de gran tamaño o gestión de múltiples centros.
• Experiencia en la gestión y coordinación de proveedores externos y en el seguimiento técnico‑económico de contratos de servicios.
• Participación en proyectos de implantación de mejoras, eficiencia energética, sostenibilidad o modernización de espacios de trabajo, valorable.

Conocimientos técnicos

• Conocimientos en instalaciones de edificios (eléctricas, climatización, protección contra incendios, etc.) y en modelos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimiento de normativa técnica y reglamentaria aplicable a edificios, así como de criterios de seguridad, salud y medioambiente.
• Manejo de herramientas tecnológicas de gestión (GMAO, herramientas de planificación, seguimiento de costes, reporting o sistemas corporativos equivalentes).
• Conocimientos básicos en gestión de espacios de trabajo y criterios de diseño funcional de entornos corporativos.

Capacidades y competencias

• Capacidad de planificación, organización y seguimiento de actuaciones técnicas con visión global.
• Habilidad para el trabajo transversal y la coordinación con diferentes áreas, usuarios y proveedores.
• Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas, con orientación a la mejora continua.
• Clara orientación al cliente interno y capacidad de interlocución con perfiles diversos.
• Capacidad de elaboración de informes, reporting y comunicación técnica clara y estructurada.
• Interés y predisposición hacia la innovación, la mejora de procesos y la incorporación de soluciones tecnológicas aplicadas al ámbito del puesto.

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.