T. Control and Protection Systems

Do you want to be part of the leading company in the energy sector?
If you are motivated by the challenge of the energy transition in Spain and want to be part of it, are you up for the challenge?

Why Redeia?
We were born as the first TSO in the world. Today we are a global manager of essential electricity and telecommunications infrastructure and a protagonist of the ecological and digital transformation. Redeia's identity reflects our true core: the grid. A grid made up of five brands, more than 2,100 professionals and millions of people united by the value of what is essential.
Our purpose: to guarantee electricity supply and connectivity, driving a fair ecological transition with sustainability criteria, highlighting our neutrality and contributing to social and territorial cohesion. We are ready!

At Red Eléctrica, part of Redeia, more than 1,200 people are waiting for your move, to bring you the energy you need at every moment. We transport high-voltage electricity and operate the electrical system, providing a top-quality service.

We are looking to bring in a Control and Protection Systems Technician to join the Control and Protection Systems Department of Red Eléctrica.

1. Define the philosophy, design criteria and application of protection systems for the transmission grid.
2. Specify and approve the equipment and materials that are part of protection and control systems.
3. Define, propose and establish the general maintenance criteria for protection and control assets, as well as monitor their implementation and ensure compliance.
4. Manage and validate the action requirements of assets throughout their useful life.
5. Generate and update the technical documentation required to carry out maintenance work, while also ensuring compliance with procedures and existing regulations.
6. Propose technological and development action lines, conducting studies and technical analyses to improve maintenance practices and the management of protection and control assets.
7. Participate in the activities carried out at the Integrated Facilities Maintenance Center (CMI2):
- Lead technical studies and analyses of asset behavior resulting from transmission grid disturbances or specific faults.
- Intervene in the energization process and in the transfer of new facilities.
- Lead specialized technical support for protection and control assets.
8. Define and propose asset monitoring requirements that facilitate real-time analysis and decision-making.

• Qualification: Degree in Industrial Engineering (electrical, electronics, electrotechnics, telecommunications).
• Training and valued experience:
  - Analysis of incidents and operation of electrical power systems.
  - IEC 61850 standard and associated tools.
  - Programming (databases, etc.) and IoT communication protocols.
  - Testing, commissioning and putting into service of protection systems.
  - Engineering of protection and control systems for electrical substations.
  - Setting and configuration of protections and control systems.
  - Wide-area protection systems with synchrophasors/PMUs (WAMPAC, etc.)
• Languages: English (B2).
• Computer skills: Office and collaborative tools such as TEAMS and Power BI.
• 3-5 years of experience working in the field of protection systems and remote control (analysis of incidents/faults in equipment, maintenance).
• Availability to work on-call shifts.
• Travel is required (5% annually within the national territory).

• A stable, quality job, where employability and functional mobility are key drivers for professional growth and development.
• An environment that promotes diversity and equality.
• Work-life balance, with different conciliation measures available to you.
• A fair and competitive compensation model, aimed at reducing the pay gap between men and women and promoting equal opportunities.
• A key project for the future within the sector. We look forward to having you on board to make it happen!.

Our main commitments
At Redeia we celebrate talent and diversity and are committed to an inclusive culture, where our employees work to generate value for society and improve people's lives, true to our ethical values: respect, integrity, and sustainability. We consider it essential to promote a quality work environment based on ethical behavior, respect, diversity, and equal opportunities. This commitment is integrated into our corporate culture and internal company policies. Are you going to miss the opportunity to develop with us? Come and meet us!

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.

Estamos buscando incorporar un/a T. Sistemas de Control y Protección para formar parte del equipo Dp. Sistemas de Control y Protección de Red Eléctrica.

1. Definir la filosofía, criterios de diseño y de aplicación de los sistemas de protección de la red de transporte.
2. Especificar y homologar los equipos y materiales que forman parte de los sistemas de protección y control.
3. Definir, proponer y establecer el modelo y los criterios generales de mantenimiento de los activos de protecciones y control, así como realizar su seguimiento y velar por su aplicación.
4. Gestionar y validar las necesidades de actuación de los activos a lo largo de su vida útil.
5. Generar y actualizada la documentación técnica necesaria para la realización de los trabajos de mantenimiento, velando además por el cumplimiento de los procedimientos y la normativa existente.
6. Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo, realizando estudios y análisis técnicos para la mejora de las prácticas de mantenimiento y gestión de activos de protecciones y control.
7. Participar en las actividades que se desarrollan en el Centro de Mantenimiento Integral de Instalaciones (CMI2):
- Liderar los estudios y análisis técnicos de comportamiento de los activos, derivados de perturbaciones en la Red de Transporte o averías singulares.
- Intervenir en el proceso de puesta en tensión y en la transferencia de nuevas instalaciones.
- Liderar el soporte técnico especializado de los activos de protección y control.
8. Definir y proponer las necesidades de monitorización de activos que faciliten el análisis y toma de decisiones en tiempo real.

• Titulación: Grado en Ingeniería Industrial, (eléctrica, electrónica, electrotecnia, telecomunicaciones).
• Formación y experiencia valorable:
  - Análisis de incidentes y funcionamiento de los sistemas eléctricos de potencia.
  - Estándar IEC61850 y herramientas asociadas.
  - Programación (bases de datos, etc) y protocolos de comunicación IoT,
  - Pruebas. ensayos y puesta en servicio de sistemas de protección.
  - Ingeniería de sistemas de protección y control de subestaciones eléctricas.
  - Ajuste y configuración de protecciones y sistemas de control.
  - Sistemas de protección de área amplía con sincrofasores/PMU (WAMPAC, etc.)
• Idiomas: Inglés (B2).
• Conocimientos en Ofimática: Office y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI.
• Entre 3-5 años de experiencia trabajando en el ámbito de los sistemas de protecciones y telecontrol (análisis de incidentes/averías en equipos, mantenimiento).
• Disponibilidad para realizar turnos de retén.
• Se requiere viajar (5% anual en territorio nacional).

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!