Internship Program - HR Talent Acquisition
Internship Program - HR Talent Acquisition
Internship Program - HR Talent Acquisition
This job was originally posted in Spanish and automatically translated to English. You'll most likely need Spanish to apply.
About the role
At Sprinter, we offer you a gateway to your professional future. Our Apprenticeship Program aims to train and develop emerging talent in different business areas. To do this, we have designed a training itinerary in which we will assign you a tutor who will guarantee the quality of your training, ensuring that you make the most of your experience.
For the Talent area within the People department, we are looking to bring in a student to provide support and participate in the different selection processes for new Head Office and retail positions.
What you'll do
What will you do on a day-to-day basis?
- Collaborate in the calling process and preparation of materials for selection processes for new store openings and/or central services.
- Provide support in defining needs and the job profile.
- Support resume screening and send CVs to stores.
- Provide support in correcting tests.
- Request professional references from candidates.
- Support the organization process of onboarding for new employees.
- Organization of store placements.
- Management of internal vacancies and internships in stores
What we're looking for
What do we look for in you?
- Education in Labor Relations and HR, Psychology, Master's in HR Management or similar
- English level B2
What you'll get
What else do we offer?
- Employee discount.
- Sports facilities: Gym with high-end professional equipment, football, basketball and 2 paddle tennis courts.
- Flexible working hours
- Training itinerary
- Continuous training in both hard skills and soft skills.
About the group:
How you'll work
Key Details:
- Location: Polígono Atalayas Alicante
- Mode: On-site
- Part-time (mornings): 39 hours per week
part-time
internship
About the company & team
We opened our first Sprinter in Valencia in 1995 and, since then, we have become the space for those of us who are passionate about sports and sports fashion. With more than 200 physical points of sale and an online store, we carry leading brands such as Nike, Adidas, Reebok or Fila, and our own brands such as Up, Silver, Doone and Boriken, among others.
As part of JD Group, leader in Sports, Street & Premium Fashion, we have around 97,000 people, exceeding 4,850 stores of various brands in more than 49 countries. We give you the opportunity to develop your career in this constantly growing international group!
People
Additional information
At Sprinter, we offer an environment based on cooperation and mutual respect, with a strong commitment to diversity and equal opportunities. All people will be considered regardless of their gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, age or degree of disability.
Our selection processes are based on the professional competencies assessment model, and we value passion, willingness to learn and grow in an international environment.
Are you interested?
We want to meet you! If you think this offer is for you, apply today.
Due to the high volume of applications we receive for our offers, it takes time to review them all. If you do not hear back within two to three weeks after your application, please consider that on this occasion we have decided to move forward with other candidates. People who meet the criteria will be contacted by the Talent team. Thank you for your interest and time!
About the role
En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.
Para el área de Talent dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte y participe en los diferentes procesos de selección de las nuevas posiciones de perfiles de Head Office y de retail.
What you'll do
¿Qué harás en tu día a día?
- Colaborar en el proceso de llamadas y preparación de materiales para procesos de selección de nuevas aperturas de tienda y/o de servicios centrales.
- Dar apoyo en la definición de necesidades y perfil del puesto.
- Apoyar en criba curricular y envíar CVs a tiendas.
- Dar soporte en la corrección de pruebas.
- Solicitud de referencias profesionales a las candidaturas.
- Apoyar en el proceso de organización de onboardings de nuevos/as empleados/as.
- Organización de estancias en tienda.
- Gestión de vacantes internas y de prácticas en tiendas
What we're looking for
¿Qué buscamos de ti?
- Formación en RRLL y RRHH, Psicología, Máster en Gestión de RRHH o similares
- Nivel Inglés B2
What you'll get
¿Qué más ofrecemos?
- Descuento empleado/a.
- Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
- Flexibilidad horaria
- Itinerario formativo
- Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
Sobre el grupo:
How you'll work
Detalles Clave:
- Ubicación: Polígono Atalayas Alicante
- Modalidad: Presencial
- Media jornada (mañanas): 39 horas semanales
part-time
internship
About the company & team
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
People
Additional information
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
¿Te interesa?
¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.
Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
Application managed by Sprinter