Cybersecurity Internship

MISSION

Entering the world of cybersecurity from a business perspective, taking on challenges from an organization's day-to-day operations, mainly in activities such as: security by design, vulnerability management and analysis, conducting controls, etc.

RESPONSIBILITIES

• Source code vulnerability management and pentesting.
• Collecting and interpreting information from automated code scanning tools (SAST / SCA), escalating to technical teams and following up on identified findings and action plans.
• Collecting and interpreting pentesting vulnerabilities, escalating to technical teams and following up on identified findings and action plans.
• Executing security testing and validating exceptions.
• Performing controls: supporting the generation of evidence, reviewing inventories on cybersecurity platforms.
• Supporting area managers on specific issues: preparing reports, compiling information, etc.

REQUIREMENTS

• Studies

Preferably pursuing a Bachelor's Degree in Computer Engineering, Telecommunications Engineering, Cybersecurity, or a related Master's degree, etc.

• Experience

Not required for the offered position.

• Languages

Desirable: B2 English level.

SKILLS

• Technical

Basic knowledge of secure software development and vulnerabilities.

Basic knowledge of ethical hacking.

Basic knowledge of networks and communications.

Basic knowledge of operating systems.

• Cross-cutting & Behavioral

Ability to work in a team.

Ability to adapt to dynamic environments.

Positive attitude towards problems with a solution-oriented mindset.

BENEFITS

• Hybrid remote work

• One day of vacation per month worked (according to the duration of the Agreement with the university).

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MISIÓN

Introducirse en el mundo de la ciberseguridad desde un punto de vista empresarial afrontando retos derivados del día a día de una organización principalmente en actividades como: ciberseguridad pro diseño, gestión y análisis de vulnerabilidades, realización de controles, etc.

RESPONSABILIDADES

• Gestión de vulnerabilidades de código fuente y pentest.
• Recopilar e interpretar información de herramientas de escaneos automatizados de código (SAST / SCA), escalado a equipos técnicos y seguimiento de los hallazgos identificados y planes de acción.
• Recopilar e interpretar vulnerabilidades de pentest, escalado a equipos técnicos y seguimiento de los hallazgos identificados y planes de acción.
• Ejecución de security testing y validación de excepciones.
• Realización de controles: soporte a generación de evidencias, revisión de inventarios en las plataformas de ciberseguridad.
• Soporte a managers de área en cuestiones puntuales: realización de informes, recopilación de información, etc.

REQUISITOS

• Estudios

Preferiblemente cursando estudios de Grado de Ingeniería Informática, Grado de Ingeniería de Telecomunicaciones, Grado en Ciberseguridad, Máster en Ciberseguridad, etc.

• Experiencia

No requerida para la posición ofertada.

• Idiomas

Deseable: Inglés B2

COMPETENCIAS

• Técnicas

Conocimientos básicos de desarrollo seguro de software y vulnerabilidades.

Conocimientos básicos en hacking ético.

Conocimientos básicos sobre redes y comunicaciones

Conocimientos básicos sobre sistemas operativos

• Transversales & Comportamentales

Capacidad de trabajo en equipo.

Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.

Actitud positiva ante problemas con visión de resolución de los mismos.

BENEFICIOS

• Modelo híbrido de teletrabajo.

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).

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El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

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BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.