Sr. Recruiter | INHAUS Spain

What will you do in this position? You will join the Madrid team to lead end-to-end recruitment processes, coordinating with our clients and regional teams.
The role involves managing multiple searches simultaneously, from taking the requirement to the final presentation of candidates, across diverse industries and cultures.

We would love for you to have:

• Experience in end-to-end recruitment processes, ideally in consulting environments or fast-paced companies.
• Knowledge and management of recruitment tools such as ATS, job boards, LinkedIn Recruiter, etc.
• Ability to understand the business and advise hiring managers on profiles, market, and estimated timelines.
• Experience in recruiting professional profiles in areas such as technology, product, marketing, and/or sales.
• Skill in prioritizing tasks, managing multiple processes simultaneously, and meeting recruitment KPIs.
• Excellent interpersonal communication, both with clients and candidates, and a collaborative attitude.

• Intermediate or advanced English level.

📍 Location: Madrid. Contract type: Direct employment contract for six (6) months. Work arrangement: Hybrid (on-site and remote).

Do you know INHAUS? 🤓

We are a recruitment and HR company designed for brands that want to grow with purpose.
We work with companies in Europe, LATAM, and the USA, supporting them in their expansion plans with tailor-made talent solutions.

With hubs in Argentina, Poland, Brazil, Peru, Panama, and Spain, we combine a global perspective with local, close-knit, and strategic execution.
We don't just look for profiles, we design processes that connect the right people with projects that truly make sense.

Shall we talk? If you think this challenge could be a match for you, we would love to meet you.

¿Qué harás en esta posición? Te sumarás al equipo de Madrid para liderar procesos de selección de punta a punta (end to end), en coordinación con nuestros clientes y equipos regionales.
La posición implica gestionar varias búsquedas en simultáneo, desde la toma de requerimiento hasta la presentación final de candidatos/as, en rubros y culturas diversas.

Nos encantaría que cuentes con:

• Experiencia previa en procesos de selección end to end, idealmente en entornos de consultoría o compañías con ritmo ágil.
• Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento como ATS, portales, LinkedIn Recruiter, etc.
• Capacidad para entender el negocio y asesorar a hiring managers sobre perfiles, mercado y tiempos estimados.
• Experiencia en búsquedas de perfiles profesionales en áreas como tecnología, producto, marketing y/o ventas.
• Habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples procesos en simultáneo y cumplir con KPIs de reclutamiento.
• Excelente comunicación interpersonal, tanto con clientes como con candidatos, y una actitud colaborativa.

• Nivel de inglés intermedio o avanzado.

📍 Ubicación: Madrid. Tipo de contrato: Contrato laboral directo por seis (6) meses. Modalidad de trabajo: Híbrida (presencial y remota).

¿Conoces INHAUS? 🤓

Somos una compañía de reclutamiento y HR pensada para marcas que quieren crecer con propósito.
Trabajamos con empresas en Europa, LATAM y USA, acompañándolas en sus planes de expansión con soluciones de talento diseñadas a medida.

Con hubs en Argentina, Polonia, Brasil, Perú, Panamá y España, combinamos una mirada global con una ejecución local, cercana y estratégica.
No solo buscamos perfiles, diseñamos procesos que conectan a las personas correctas con proyectos que realmente hacen sentido.

¿Conversamos? Si creés que este desafío puede hacer match contigo, nos encantaría conocerte.