Tech Lead + SDD + Claude (Hybrid Madrid - Banking Sector)

• Permanent contract

• Remote work model 🏡. Option to work from the office, but always at the employee's choice.

• Flexible hours ⏰: flexible schedule with entry at 8:30 AM and exit at 6:00 PM, with intensive working hours on Fridays from 8:00 AM to 3:00 PM, and intensive working hours in summer (July and August) from 8:00 AM to 3:00 PM.

• Vacation 🌴: 22 vacation days + 2 personal days, plus December 24 and 31 off.

• Permanent contract 📄: From day one, with the option of 12 or 14 payments.

• Flexible compensation 💳: Restaurant card, childcare voucher, health insurance, training, and other benefits with tax advantages.

• Benefits club 🎁: Discounts on technology, leisure, and training.

• Continuous training 📚: Access to Udemy Business, language courses, official certifications, and technical training.

• Career plan 🚀: Support to grow, specialize, or take on new challenges.

• Comprehensive well-being 💚: Nutrition, physical activity, and emotional balance programs.

• Work-life balance +LIFE 👨 👩 👧 👦: Personal and family support 24/7.

• Inclusive environment 🌍: Diverse and multicultural setting.

• Social events 🎮: Activities to connect with the team.

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We are committed to equal opportunities and respect for diversity. We apply our Equality Plan and the principle of non-discrimination in all our selection processes

At knowmad mood we continue to drive high-impact technology projects and we are looking to bring on board a Technical Leader (with experience working with SDD and Claude) to take part as the technical lead in an Artificial Intelligence project for a major banking institution, alongside multidisciplinary profiles (architects, developers...) and with direct communication with the client.

We are looking for a senior profile, with a solid technical background in software development and real experience making architecture design decisions, having defined end-to-end projects, capable of leading teams and evolving complex technical solutions.

This is a hybrid position, Salamanca neighborhood area, Madrid.

• Experience working with SDD (Spec-Driven Development) with Claude.

• Experience working in the banking sector, as well as carrying out integrations with banking cores.

• Experience as a software/solutions architect for at least 10 years in the design, estimation, risk management, and implementation of enterprise solutions across different technologies. 

• Minimum of 5 years of experience as a Technical Leader, along with skills in team leadership and extensive experience in agile methodologies. 

• Experience in defining architectures and developing applications under the microservices paradigm, APIs, resilient events, and systems.

• Experience working with Java/Spring, Python/Flask, NodeJs/Typescript.

• Creativity and a focus on innovation, along with the initiative to propose and lead new ways of working or organizing teams. 

• Demonstrated ability to take on management responsibilities, lead teams, and manage client relationships.

• Experience in closed projects.

• Focus on software quality and continuous improvement of development processes.

• Contrato indefinido

• Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.

• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.

• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.

• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀

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Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección

permanent

hybrid

En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Technical Leader (con experiencia trabajando con SDD y con Claude) para participar como responsable técnico en proyecto de Inteligencia Artificial de importante entidad bancaria, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores...) y con interlocución directa con el cliente.

Buscamos un perfil senior, con una sólida base técnica en desarrollo de software y experiencia real tomando decisiones de diseño de arquitectura, habiendo definido proyectos end to end, capaz de liderar equipos y evolucionar soluciones técnicas complejas.

Es una posición híbrida, zona Barrio de Salamanca, Madrid.

• Experiencia trabajando con SDD (Spec-Driven Development) con Claude.

• Experiencia trabajando en el sector bancario, así como realizando integraciones con core bancario.

• Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías. 

• Experiencia mínima de 5 años como Líder Técnico, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles. 

• Experiencia en la definición de arquitecturas y desarrollo de aplicaciones bajo el paradigma de microservicios, APIs, eventos y sistemas resilientes.

• Experiencia trabajando con Java/Spring, Python/Flask, NodeJs/Typescript.

• Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos. 

• Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente.

• Experiencia en proyectos cerrados.

• Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo.