Accounts Assistant - Cluster Tenerife Sur

"The world is yours with Meliá"

Discover an endless path at Meliá, where opportunities for growth and development are infinite. Immerse yourself in a journey that will take you to work in various countries and become part of our extensive global family.

The mission of the

is

to ensure rigorous, efficient economic and administrative management, aligned with Meliá Hotels International standards

, contributing to strategic decision-making and the hotel's financial performance, in close collaboration with the Business Partner and the operational teams.

• These will be some of the main responsibilities of the role on a day-to-day basis:

  1. Ensure compliance with the administrative policies and procedures established by the company at the hotel.
  2. Identify and communicate needs, incidents, or opportunities for improvement to the Business Partner, acting as a support point for the hotel.
  3. Analyze relevant economic and operational information, providing support in advising the Hotel Manager and the various department heads.
  4. Collaborate in key processes such as openings, deaffiliations, or internal audits, ensuring the correct application of administrative procedures.
  5. Coordinate and supervise cost control tasks, identifying deviations and opportunities for optimization.
  6. Verify the proper functioning of administrative processes, ensuring the quality and reliability of financial information.

• We are looking for people with a desire to learn, contribute, and grow within a dynamic hotel environment. These are the knowledge and experience we will value:

  • University education in Business Administration, Finance, Accounting, or related degrees.
  • Experience or knowledge in hotel administration, accounting, and financial analysis of at least 2 years.
  • Ability to work with budgets, financial closings, forecasts, and cost control.
  • Knowledge of accounting and financial regulations and proficiency in economic-financial systems.
  • Familiarity with tools such as SAP, PMS, and Microsoft Office Suite.
  • Advanced level of English.
  • Interest in hotel operations and process improvement.
  • Skills such as communication, critical thinking, teamwork, planning, results orientation, and agile decision-making.
  • Collaborative attitude, proactivity, and adaptability to change.

• My MeliáRewards: Participate in our exclusive loyalty program, enjoying unique benefits and advantages.
• My MeliáBenefits: Take advantage of flexible compensation and exclusive discounts on a wide variety of products and services, promoting an active and healthy lifestyle.

Gran Meliá Palacio de Isora is located between the Atlantic Ocean and the majestic Teide, on the island of Tenerife. This exclusive resort with a touch of avant-garde traditional luxury service offers a magical experience. This resort in Guía de Isora features the longest saltwater infinity pool in Europe in a hotel, which blends perfectly into an exceptional natural setting. Our gastronomic options of Spanish and international cuisine of superior quality offer a luxury service and classic refinement with avant-garde touches in the different restaurants of the hotel.

At Meliá Hotels International, we are committed to equal opportunities between women and men in the workplace, with the support of management and the principles set out in our Human Resources policies. We also focus on promoting a corporate culture across the entire workforce that is committed to effective equality, and on raising awareness of the need to act jointly and globally.

We promote our commitment to equality and diversity, avoiding any form of discrimination, especially related to disability, race, religion, gender, or age. We believe that diversity and inclusion among our employees are essential to our success as a global company.

Furthermore, we are committed to the sustainable growth of our sector through a great, socially responsible human team. In this regard, our motto is "Towards a sustainable future, from a responsible present" Thanks to all our collaborators we make this possible.

To protect you and avoid fraud in the selection processes, we invite you to consult our recommendations on the page "Protect your application".

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"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

La misión del

es

asegurar una gestión económica y administrativa rigurosa, eficiente y alineada con los estándares de Meliá Hotels International

, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y al buen desempeño financiero del hotel, en estrecha colaboración con el Business Partner y los equipos operativos.

• Estas serán algunas de las principales responsabilidades del rol en el día a día:

  1. Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Administración establecidos por la compañía en el hotel.
  2. Detectar y trasladar necesidades, incidencias u oportunidades de mejora al Business Partner, actuando como punto de apoyo para el hotel.
  3. Analizar información económica y operativa relevante, dando soporte en el asesoramiento al Hotel Manager y a los responsables de los distintos departamentos.
  4. Colaborar en procesos clave como aperturas, desafiliaciones o auditorías internas, asegurando la correcta aplicación de los procesos administrativos.
  5. Coordinar y supervisar tareas de control de costes, identificando desviaciones y oportunidades de optimización.
  6. Comprobar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera.

• Buscamos personas con ganas de aprender, aportar y crecer dentro de un entorno hotelero dinámico. Estos son los conocimientos y experiencias que valoraremos:

  • Formación universitaria en ADE, Finanzas, Contabilidad o titulaciones afines.
  • Experiencia o conocimientos en administración hotelera, contabilidad y análisis financiero mínimo de 2 años.
  • Capacidad para trabajar con presupuestos, cierres contables, proyecciones y control de costes.
  • Conocimientos de normativa contable y financiera y manejo de sistemas económico-financieros.
  • Familiaridad con herramientas como SAP, PMS y Paquete Office.
  • Nivel alto de inglés.
  • Interés por la operativa hotelera y la mejora de procesos.
  • Habilidades como comunicación, pensamiento crítico, trabajo en equipo, planificación, orientación a resultados y toma de decisiones ágiles.
  • Actitud colaborativa, proactiva y capacidad de adaptación al cambio.

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.

En Meliá Hotels International apostamos por laigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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