Business Development Manager - HR services/solutions

You will be the driving force behind the most strategic lines. They don't expect you to sit around waiting for leads; they expect you to go out and find them, identify key decision-makers, and close deals that drive business growth.

• Pipeline Generation: Proactive identification and acquisition of new strategic accounts.
• Consultative Selling: Understanding our clients' HR challenges and presenting HCM solutions (ideally Workday) and BPO services as the answer to their needs.
• Strategic Networking: Building strong relationships with stakeholders and C-level executives.
• Closing Results: Meeting and exceeding established sales targets.

Professional career development in a growing company.

Leading company in the HCM solutions market.

• Requirements:
  • More than 3 years of experience selling services within the HR area.
  • Knowledge of HCM systems, ideally Workday or SuccessFactors.
  • Knowledge of payroll system cycles or Payroll (BPO).
• Hunter Profile: A mindset geared toward active prospecting and enjoying the process of winning new business.
• Relevant Experience: Previous experience selling professional services, SaaS software, or consulting (preferably in the HR/IT field).
• Professional Maturity: Ability to manage complex sales cycles with autonomy and confidence.
• Resilience and Ambition: An environment where you set your own limits and where "no" is just the beginning of the negotiation.
• Languages: We value your English level, although what really matters to us is your ability to close sales.

• Knowledge of HCM systems, ideally Workday or SuccessFactors.
• Commercial profile with a hunger for success and strategic maturity.

Serás el motor de crecimiento de las líneas más estratégicas. No esperan que te sientes a esperar leads; esperan que salgas a buscarlos, identifiques a los decisores clave y cierres acuerdos que impulsen el posicionamiento.

• Generación de Pipeline: Identificación proactiva y captación de nuevas cuentas estratégicas.
• Venta Consultiva: Entender los desafíos de RRHH de nuestros clientes y presentar soluciones de HCM (idealmente Workday) y servicios de BPO como la respuesta a sus necesidades.
• Networking Estratégico: Construir relaciones sólidas con stakeholders y C-levels.
• Cierre de Resultados: Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos.

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.

Compañía líder en el mercado de soluciones HCM y BPO.

• Requisitos:
  • Más de 3 años de experiencia vendiendo servicios dentro del área de RRHH.
  • Conocimiento de sistemas HCM, idealmente Workday o Successfactors.
  • Conocimiento de los ciclos de sistemas de nómina o Payroll (BPO).
• Perfil Hunter: mentalidad orientada a la prospección activa y disfrute del proceso de conquista comercial.
• Experiencia Relevante: Experiencia previa en venta de servicios profesionales, software SaaS o consultoría (preferiblemente en el ámbito de RRHH/IT).
• Madurez Profesional: Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos con autonomía y seguridad.
• Resiliencia y Ambición: entorno donde el límite lo pones tú y donde el "no" sea solo el principio de la negociación.
• Idiomas: Valoramos positivamente tu nivel de inglés, aunque lo que realmente nos importa es tu capacidad para cerrar ventas.

• Conocimiento de sistemas HCM, idealmente Workday o Successfactors.
• Comercial con hambre de éxito y madurez estratégica.