HR Generalist with English (Vallès Oriental)

Important multinational group in the automotive sector located in the Vallès Oriental. Stable position.

• Multinational in the automotive sector.
• Stable position.

You will join the Corporate Human Resources team, playing a key role in the management and monitoring of protocols, regulations, and projects related to Audits, Health and Safety, among others, in an international environment. You will provide support and be trained as a backup in Personnel Administration matters.

Your main responsibilities will be:

HR Audits and protocols

• Coordinate and monitor requirements arising from audits and regulations applicable to our sector.
• Ensure the proper updating and monitoring of corporate protocols/regulations within the Human Resources area.
• Collaborate with the rest of the team in implementing improvement and compliance actions.

Health and Safety

• Coordinate activities related to Health and Safety with external providers (Occupational Risk Prevention Service, e-Coordina Platform, etc.)
• Monitor awareness campaigns, medical check-ups, coordination of business activities, and emergency plans.
• Participate in initiatives related to Health and Safety management systems and certifications.

Equality, Diversity, and Compliance

• Manage and monitor the actions included within the Equality Plan.
• Coordinate meetings, indicators, and associated action plans.
• Promote communication and training actions related to diversity, inclusion, and harassment prevention.
• Collaborate on Compliance initiatives and the corporate Code of Conduct.

Corporate Social Responsibility

• Participate in Corporate Social Responsibility and volunteering projects.
• Support awareness and social commitment actions aligned with the company's strategy.

Support/training role as backup for the Personnel Administration Specialist

• Payroll (a3INNUVA)
• Time recording (SPEC)
• Onboarding (staff and interns)
• Employee benefits (flexible compensation)
• LGD (General Disability Law, formerly LISMI)
• Management of uniforms (lab coats for laboratory staff, polo shirts/fleeces...)
• Management of corporate events
• Cost reporting, subsidies, etc.

• Joining a leading multinational company in its sector.
• Dynamic, collaborative, and multicultural environment.
• Opportunities for learning and professional development.

The hiring company promotes equal opportunities in all its Human Resources processes.

A leading company in the automotive sector is seeking, for its Headquarters, an HR Generalist.

We are looking for a Human Resources professional with experience in multinational or industrial environments, with an interest in regulatory compliance, procedure management, and the continuous improvement of HR processes.

We are looking for a rigorous, organized, discreet, honest, and reliable person with the ability to coordinate initiatives related to audits, equality, occupational health and safety, compliance, and personnel administration, within an international and dynamic environment.

• University degree in Labor Relations, Human Resources, Labor Sciences, Economics, Business Administration, or similar.
• Previous experience of 3 to 5 years in generalist Human Resources positions, preferably within international environments.
• Previous experience in matters related to audits, health and safety, or personnel administration and/or C&B is desirable.
• Knowledge of the Microsoft environment is desirable.
• High level of English.

Importante grupo multinacional del sector automoción ubicado en el Vallès Oriental.Posición estable.

• Multinacional del sector automoción.
• Posición estable.

Formarás parte del equipo de Recursos Humanos Corporativo, tendrás un papel clave en la gestión y seguimiento de protocolos, normativas y proyectos relacionados con Auditorias, Seguridad y Salud entre otros en un entorno internacional, darás soporte y te formaremos como Back up en temas de Administración de Personal.

Tus principales responsabilidades serán:

Auditorías y protocolos de RRHH

• Coordinar y dar seguimiento a los requerimientos derivados de auditorías y normativas aplicables en nuestro sector.
• Asegurar la correcta actualización y seguimiento de protocolos/normativas corporativas del área de Recursos Humanos.
• Colaborar con el resto del equipo en la implementación de acciones de mejora y cumplimiento.

Seguridad y Salud

• Coordinar las actividades relacionadas con Seguridad y Salud junto con proveedores externos (Servicio de Prevención Ajeno, Plataforma e-Coordina, etc.)
• Realizar el seguimiento de campañas de sensibilización, reconocimientos médicos, coordinación de actividades empresariales y planes de emergencia.
• Participar en iniciativas vinculadas a los sistemas de gestión y certificaciones de Seguridad y Salud.

Igualdad, Diversidad y Compliance

• Gestionar y realizar el seguimiento de las acciones incluidas dentro del Plan de Igualdad.
• Coordinar reuniones, indicadores y planes de acción asociados.
• Impulsar acciones de comunicación y formación relacionadas con diversidad, inclusión y prevención del acoso.
• Colaborar en iniciativas de Compliance y Código de Conducta corporativo.

Responsabilidad Social Corporativa

• Participar en proyectos de Responsabilidad Social Corporativa y voluntariado.
• Apoyar acciones de sensibilización y compromiso social alineadas con la estrategia de la compañía.

Función de soporte / formación como Back Up del Personnel Administration Specialist

• Nómina (a3INNUVA)
• Registro horario (SPEC)
• On Boarding (personal plantilla y becari@s)
• Beneficios emplead@s (retribución flexible)
• LGD (Ley General de Discapacidad, anteriormente LISMI)
• Gestión de la uniformidad (batas personal laboratorio, polos/forros polares…)
• Gestión de eventos corporativos
• Reportings de costes, subvenciones, etc…

• Incorporación a una compañía multinacional líder en su sector.
• Entorno dinámico, colaborativo y multicultural.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

La Empresa contratante promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de Recursos Humanos.

Empresa líder del sector automoción, busca para su Headquarters un/a HR Generalist.

Estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en entornos multinacionales o industriales, con interés por el cumplimiento normativo, la gestión de procedimientos y la mejora continua de los procesos de RRHH.

Buscamos una persona rigurosa, organizada, discreta, íntegra, fiable y con la capacidad de coordinar iniciativas relacionadas con auditorías, igualdad, seguridad y salud laboral, compliance y administración de personal, dentro de un entorno internacional y dinámico.

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del trabajo, ADE, Economía o similar.
• Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos preferiblemente dentro de entornos internacionales.
• Deseable experiencia previa en temas relacionados con auditorías, seguridad y salud o administración de personal y/o C&B.
• Deseable tener conocimientos del entorno Microsoft.
• Nivel alto de inglés.