HR Manager (Mollerussa - Lleida)

The selected candidate will assume, among others, the following responsibilities:

• Comprehensive management of hires, terminations, and contracting of production staff.
• Supervision and monitoring of personnel administration and payroll-related processes.
• Control and analysis of absenteeism and staff attendance indicators.
• Daily coordination with temporary employment agencies to cover production needs.
• Management and resolution of labor incidents with plant employees.
• Regular liaison with the works council and employee representatives.
• Participation in labor negotiations and conflict resolution.
• Workforce planning and support for production organizational needs.
• Cross-departmental coordination across the company's various departments.
• Participation in recruitment and onboarding processes for new hires.
• Organization and monitoring of training initiatives for employees.
• Collaboration with the legal-labor area on labor inspections, files, and cases.
• Management of visits and regular presence on the plant floor to ensure proximity to operations.
• Leadership and support of the team assigned to the HR area.

• Joining a leading and growing company in the food sector.
• High level of autonomy and ability to impact business management.
• Permanent project.
• Working hours: 8:00 AM - 5:00 PM.

A leading food industry business group is looking to hire an HR Manager for its industrial complex located in Mollerussa.

Reporting to the HR Director, the selected candidate will be responsible for ensuring the proper management of labor relations, personnel administration, and support for plant operations, leading the comprehensive management of the center's employees.

Food industry company. Stable position - Mollerussa (Lleida)

• Food industry company.
• Stable position - Mollerussa (Lleida)

We are looking for a professional with solid experience in Human Resources, with a strong focus on labor relations and accustomed to working in industrial or production environments.

Requirements:

• University degree in Labor Relations and Human Resources, Psychology, Law, Business Administration, or similar.
• Minimum of 5 years of experience in generalist HR roles, Labor Relations, or as an HR Manager.
• Experience in team management.
• Previous experience in the industrial or food sector or production environments is valued.
• Proficiency in office tools and experience with SAP is valued.
• English level is a plus.
• Driving licence and own vehicle.

La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Gestión integral de las altas, bajas y contrataciones del personal de producción.
• Supervisión y seguimiento de la administración de personal y de los procesos relacionados con nómina.
• Control y análisis del absentismo y los indicadores de asistencia del personal.
• Coordinación diaria con Empresas de Trabajo Temporal para cubrir necesidades productivas.
• Gestión y resolución de incidencias laborales con empleados de planta.
• Interlocución habitual con el comité de empresa y representantes de los trabajadores.
• Participación en negociaciones laborales y resolución de conflictos.
• Planificación de plantillas y soporte a las necesidades organizativas de producción.
• Coordinación transversal con los distintos departamentos de la compañía.
• Participación en procesos de selección e integración de nuevas incorporaciones.
• Organización y seguimiento de acciones formativas para los empleados.
• Colaboración con el área jurídico-laboral en inspecciones de trabajo, expedientes y consultas.
• Gestión de visitas y presencia regular en planta para asegurar la cercanía con las operaciones.
• Liderazgo y acompañamiento del equipo asignado al área de Recursos Humanos.

• Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector alimentario.
• Amplio nivel de autonomía y capacidad de impacto en la gestión del negocio.
• Proyecto estable.
• Horario: de 8-17h.

Importante grupo empresarial líder en el sector alimentario, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para su complejo industrial ubicado en Mollerussa.

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión de las relaciones laborales, la administración de personal y el soporte a la operativa de la planta, liderando la gestión integral de los trabajadores del centro.

Empresa del sector alimentario.Posición estable - Mollerussa (Lleida)

• Empresa del sector alimentario.
• Posición estable - Mollerussa (Lleida)

Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en Recursos Humanos, con fuerte orientación a las relaciones laborales y acostumbrado/a a desenvolverse en entornos industriales o productivos.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, Relaciones Laborales o como Responsable de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Valorable experiencia previa en sector industrial, alimentación o entornos productivos.
• Dominio de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con SAP.
• Nivel de inglés valorable.
• Carné de conducir y vehículo propio.