Maintenance Manager-PERMANENT

At Nortempo, we are looking to hire a Maintenance Manager for a consolidated industrial company with an international presence and a strong commitment to continuous improvement and team development, located in Íscar.

We are looking for a profile with organizational skills, leadership, and technical vision, who wants to take on responsibilities in the comprehensive management of the maintenance department and continue growing professionally within the company.

· Planning and monitoring of preventive and corrective maintenance of facilities and equipment

· Coordination and management of the technical maintenance team

· Optimization of the department's material and human resources

· Preparation, monitoring, and control of budgets and costs

· Management and liaison with external suppliers

· Conducting technical inspections and risk analyses

· Proposal of improvements to increase equipment efficiency and availability

· General supervision of maintenance department activities

-Flexible schedule with a lunch break of 30 minutes to 1 hour. (Entry between 8:00 and 8:30 and exit between 16:30 and 17:00, depending on entry time and lunch duration).

-Contract type: Direct hire by the company

-Salary: Up to €35,000 gross per year, with the possibility of improvement based on experience and professional profile

-Direct hire by a consolidated company

-Stable project with real opportunities for professional growth

-Dynamic environment with international projection

-Autonomy and responsibility in managing the department

-Competitive economic conditions, reviewable based on experience

-Technical training, preferably in Electromechanics or similar

-Minimum experience of 1 to 2 years in maintenance management or coordination

-Industrial environment experience is valued

-Ability to organize priorities and coordinate resources

-Immediate availability or availability within a reasonable timeframe

-Availability and schedule flexibility

-Driving license and own vehicle to access the workplace

-Leadership, planning, and incident resolution skills

Desde Nortempo, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para una empresa industrial consolidada, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la mejora continua y el desarrollo de su equipo ubicada en Íscar.

Buscamos un perfil con capacidad de organización, liderazgo y visión técnica, que quiera asumir responsabilidades en la gestión integral del departamento de mantenimiento y seguir creciendo profesionalmente dentro de la compañía.

· Planificación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos

· Coordinación y gestión del equipo técnico de mantenimiento

· Optimización de recursos materiales y humanos del departamento

· Elaboración, seguimiento y control de presupuestos y costes

· Gestión e interlocución con proveedores externos

· Realización de inspecciones técnicas y análisis de riesgos

· Propuesta de mejoras para aumentar la eficiencia y disponibilidad de los equipos

· Supervisión general de las actividades del departamento de mantenimiento

-Horario flexible con una pausa para comer de 30 minutos a 1 hora. (De entrada, entre las 8 y las 8:30 y salida entre las 16:30 y las 17:00, según horario de entrada y tiempo de comida).

-Tipo de contrato: Incorporación directa a empresa

-Salario: Hasta 35.000 € brutos anuales, con posibilidad de mejora según experiencia y perfil profesional

-Incorporación directa a una empresa consolidada

-Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional

-Entorno dinámico con proyección internacional

-Autonomía y responsabilidad en la gestión del departamento

-Condiciones económicas competitivas y revisables según experiencia

-Formación técnica, preferiblemente en Electromecánica o similar

-Experiencia mínima de 1 a 2 años en gestión o coordinación de mantenimiento

-Valorable experiencia en entorno industrial

-Capacidad para organizar prioridades y coordinar recursos

-Disponibilidad de incorporación inmediata o en plazo razonable

-Disponibilidad y flexibilidad horaria

-Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo

-Capacidad de liderazgo, planificación y resolución de incidencias