Legal Advisor Technician (M&A, VC and Contracting)

Do you want to be part of the leading company in the energy and telecommunications sector?
If you are motivated by the challenge of the energy transition and the development of telecommunications and want to be part of it, are you up for the challenge?

Why Redeia?
We started as the world's first TSO. Today we are a global manager of essential electricity and telecommunications infrastructure and a key player in the ecological and digital transition. Redeia's identity reflects our true core: the network. A network made up of five brands, more than 2,100 professionals and millions of people united by what truly matters.
Our purpose: to guarantee electricity supply and connectivity, driving a fair ecological transition based on sustainability criteria, highlighting the value of our neutrality and contributing to social and territorial cohesion. We are ready!

We are looking to bring on board a Legal Advisor Technician (M&A, VC and Contracting) to join the Legal Team for the Telecommunications Business and Corporate Services at Redeia Corporación.

1. Providing specialized legal advice to the company's various organizational units and to the Group's companies, analyzing the legal implications of their activities to ensure compliance with current regulations and the Group's general policy.
2. Providing comprehensive legal support in contractual matters, participating in the definition, drafting, negotiation, finalization, execution and monitoring of contracts entered into by the company or the Group, ensuring their proper compliance.
3. Carrying out and coordinating the company's and the Group's legal defense actions before public authorities and courts, both in judicial and arbitration proceedings, safeguarding their interests.
4. Managing, supervising and coordinating the work of external legal advisors and their hiring, ensuring the quality, consistency and efficiency of the services provided and their alignment with the Group's objectives.
5. Analyzing and proposing legal mechanisms aimed at minimizing the Group's legal risks, contributing to proactive legal risk management.

Support in corporate transactions (M&A / VC):

• Participation in investment and divestment processes.
• Legal analysis and structuring of transactions.
• Legal support in all phases of transactions (due diligence, agreement negotiation, interim period, closing).
• Coordination of external advisors.

Within the contractual support function, the types of contracting will be:

• Commercial and service provision contracts.
• Technology contracts (IT, software, cloud, development, licenses, telecom).
• Collaboration agreements and joint ventures (Term-sheets, MoUs, etc.).
• Contracts related to innovation and business development projects (Investment Contracts, SPAs, SHAs).

• Degree in Law, with a background in Finance, a Master's in Business Law, a postgraduate degree in Commercial Law, M&A or similar being valued.
• 8-10 years of professional experience in M&A/Venture Capital transactions and in drafting and negotiating contracts of various kinds.
• Experience in negotiation and in coordinating external advisors will be valued.
• Ability to work with "non-standard" contracts, beyond the purely corporate or M&A environment.
• Cross-functional profile capable of advising and supporting different business areas (Telecommunications, Innovation, IT, AI, Finance, Business Development, etc.) and participating in strategic projects.
• C1/C2 level of English is essential.
• Strong business orientation, negotiation skills, decision-making ability and legal versatility.
• Autonomy, prioritization skills, a solution-oriented approach and strong communication and interaction skills with different areas.

• A stable, quality job, where employability and functional mobility are key drivers for professional growth and development.
• An environment that promotes diversity and equality.
• Work-life balance, with different conciliation measures available to you.
• A fair and competitive compensation model, aimed at reducing the pay gap between men and women and promoting equal opportunities.
• Flexible working hours and hybrid work model.
• A key project for the future within the sector. We look forward to having you on board to make it happen!.

Main company commitments

At Redeia we celebrate talent and diversity and we are committed to an inclusive culture, where employees work to generate value for society and improve people's lives, true to our values: respect, integrity, sustainability.
Our employment policy ensures compliance with current legislation and is based on principles such as transparency and equality, ensuring non-discrimination on any grounds, including age, gender, sexual orientation and identity, culture, disability, or any other condition. We base our selection process on the qualifications and skills of the candidates, and we integrate all these commitments into our corporate culture and internal company policies. Are you going to miss the opportunity to develop with us? Come and meet us!.

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Asesor/a Jurídico/a (M&A, VC y Contratación) para formar parte del equipo Dp. Jurídico de Negocio Telecomunicaciones y Servicios Corporativos de Redeia Corporación.

1. Prestar asesoramiento jurídico especializado a las distintas unidades organizativas de la compañía y a las sociedades del Grupo, analizando las implicaciones legales de sus actividades con el fin de asegurar su adecuación a la normativa vigente y a la política general del Grupo.
2. Dar soporte jurídico integral en materia contractual, participando en la definición, redacción, negociación, perfeccionamiento, firma, ejecución y seguimiento de los contratos que formalice la compañía o el Grupo, velando por su correcto cumplimiento.
3. Realizar y coordinar las actuaciones de defensa jurídica de la compañía y del Grupo ante la Administración y los tribunales, tanto en el ámbito judicial como arbitral, salvaguardando sus intereses.
4. Gestionar, supervisar y coordinar la actuación de asesores jurídicos externos, y su contratación, asegurando la calidad, coherencia y eficiencia de los servicios prestados y su alineación con los objetivos del Grupo.
5. Analizar y proponer mecanismos legales orientados a la minimización de los riesgos jurídicos del Grupo, contribuyendo a una gestión proactiva del riesgo legal.

Soporte en operaciones corporativas (M&A / VC):

• Participación en procesos de inversión y desinversión.
• Análisis y estructuración jurídica de operaciones.
• Soporte jurídico en todas las fases de las operaciones (due diligence, negociación de acuerdos, periodo interino, cierre).
• Coordinación de asesores externos.

Dentro de la función de soporte en materia contractual, la tipología de Contratación será:

• Contratos comerciales y de prestación de servicios.
• Contratos tecnológicos (IT, software, cloud, desarrollo, licencias, telecom).
• Acuerdos de colaboración y joint ventures (Term-sheets, MoUs, etc).
• Contratos vinculados a proyectos de innovación y de desarrollo de negocio (Contratos de Inversión, SpAs, ShAs).

• Grado en Derecho y valorable estudios en Finanzas, Máster en Derecho de Empresa, posgrado en Derecho Mercantil, M&A o similar.
• Experiencia profesional de 8-10 años en operaciones de M&A/Venture Capital y redacción y negociación de contratos de distinta naturaleza.
• Se valorará experiencia en negociación y en coordinación de asesores externos.
• Capacidad de trabajar con contratos "no estandarizados", más allá del entorno puramente societario o de M&A.
• Perfil transversal capaz de asesorar y dar soporte a distintas áreas de negocio (Telecomunicaciones, Innovación, TI, IA, Financiero, Desarrollo de Negocio, etc.) y participación en proyectos estratégicos
• Inglés C1/C2 imprescindible.
• Fuerte orientación a negocio, capacidad de negociación, toma de decisiones y versatilidad jurídica.
• Autonomía, capacidad de priorización, enfoque resolutivo y orientación a soluciones y habilidades de comunicación e interacción con distintas áreas.

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.