People Business Partner (Temporary 6 months)

Digital marketing has stopped being a line item in a budget to become the growth engine of brands. But with so many tools, data, and channels, many companies need an ally to connect all the pieces: strategy, technology, execution, and results. Adsmurai has become that ally.

We are a Growth-Tech Partner. We combine proprietary technology, data, artificial intelligence, and expert judgment to turn marketing into a scalable growth system. We design, build, and optimize the complete system that makes a brand grow better, because we believe growth doesn't come from running more campaigns, but from connecting the pieces better.

Our platform, Adsmurai Marketing Platform, is the brain of it all. It centralizes the management of campaigns, data, audiences, and feeds, allowing brands and agencies to scale results through automated and intelligent strategies. It integrates multiple sources, platforms, and KPIs in real time, automates catalogs and creatives, and analyzes e-commerce, CRM, and media data to optimize advertising effectiveness.

With a culture based on excellence, agility, and collaboration, we drive an environment where bold innovation and efficiency generate transformative results. Our team, made up of more than 460 experts, is key to this technological revolution.

We are an official partner of Meta, Google, Pinterest, and TikTok, and a benchmark for leading brands in retail-fashion, luxury, education, and sports. We have offices in Barcelona, Málaga, Bogotá, and Madrid, setting the global standard for efficiency and excellence in digital marketing.

🔎 We are looking for a Junior People Business Partner with 2 years of experience to join our People, Talent & Culture team at the Barcelona offices.

🚀The challenges of the position are:

• Responsible for the end-to-end recruitment process, for both Tech profiles and other company profiles.

• Actively search for and select tech profiles through LinkedIn Recruiter.

• Responsible for the internal Onboarding/Offboarding process.

• Work to achieve the best candidate experience.

• Provide support in updating internal processes and implementing new tools.

• Act as a direct partner to Managers to support them in their recruitment needs.

• Provide support in the administrative and Labor Relations area of the department.

• Provide support in teambuilding activities and company initiatives.

• Be a role model and convey the company's values and culture.
  

💯 This is you if:

• You have 2 or more years of experience carrying out recruitment processes for IT profiles (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer and/or Product Manager).

• LinkedIn Recruiter is part of your day-to-day.

• You use multiple job portals to search for profiles.

• You have basic knowledge of labor legislation and current regulations.

• You have experience in administrative tasks corresponding to the area.

• You are proficient in office tools (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).

• You are a team player.

• You have great interpersonal skills and an enthusiastic, hands-on approach.

• You are a strategic person and are goal- and detail-oriented.

✨ What do we offer?

• Temporary replacement contract (6 months)

• Flexible working hours for arrival and departure.

• Hybrid model: office and remote.

• Intensive workday on Fridays, pre-holiday days, and half of July and August.

• 23 days of vacation (+1 day per year of seniority).

• Adsmubirthday-day off for your birthday.

• Active training within the company and professional growth through our Career Plan.

• AdsmuAcademy (ad-hoc training platform for employees).

• Team activities and afterworks.

• English classes.

• Gym agreement (WellHub)

• Flexible compensation plan: meal ticket, transportation, and health insurance.

🍀 These are our values:

• Make things happen: We apply reason in decision-making based on data. We manage from start to finish and are results-oriented.

• Walk, run, fly: We boost proactivity by executing ideas. We set ambitious goals, are curious, and are not afraid of failure.

• Passionate players: We work with a positive attitude and put passion into everything we do, with perseverance and pride in our work.

• Work together: We build trusting relationships based on honesty. We listen, empathize, and respect people.

Our culture is aligned with the universal values of freedom, cooperation, and self-realization. We work every day so that everyone has the same opportunities regardless of their sex, ethnicity, nationality, sexual orientation, political or religious beliefs, and we will never approve any discriminatory action.

Adsmurai was born in 2014 from a conversation among friends, and we try to maintain and pass on that good vibe and turn it into a fundamental pillar of our culture.

#PeopleBusinessPartner #Talent #RRHH #Barcelona

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.

Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.

Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.

Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.

Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.

🔎 Estamos buscando un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent & Culture en las oficinas de Barcelona.

🚀Los retos de la posición son:

• Responsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía.

• Buscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter.

• Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno.

• Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidatx.

• Dar apoyo en la actualización de procesos internos y implementación de nuevas herramientas.

• Actuar como partner directo de los Mánagers para apoyarlos en sus necesidades de selección.

• Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento.

• Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía.

• Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa.
  

💯 Eres tú si:

• Tienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager).

• LinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día.

• Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles.

• Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes.

• Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área.

• Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).

• Eres un/a team player.

• Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.

• Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle.

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato por sustitución temporal (6 meses)

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.

• Modelo hibrido oficina-remoto.

• Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.

• 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).

• Adsmubirthday-día libre por tu cumpleaños.

• Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.

• AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).

• Actividades de equipo y afterworks.

• Clases de inglés.

• Convenio con gimnasios (WellHub)

• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.

🍀 Estos son nuestros valores:

• Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.

• Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.

• Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.

• Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.

Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.

Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

#PeopleBusinessPartner #Talent #RRHH #Barcelona