Selection and Training Technician

We want to meet you!

We believe in talent, human quality, a spirit of service, and a resident-centered approach.

Your responsibilities will be focused on:

· Participating in the implementation and review of selection, training, and development policies at the head office and centers.

· Collaborating in the preparation of the Annual Training Plan and its implementation.

· Advising, training, and informing HR Technicians and Administrative staff in their areas of competence.

· Managing internship collaboration agreements with Universities, official bodies, and other public and private training entities at the head office and centers, as well as with external professional service providers.

· Preparing the reports required within their areas of activity.

What are the minimum requirements to join the AMAVIR TEAM?

• Bachelor's Degree

• Postgraduate training in HR will be valued.

• Experience in Human Resources is required.

• Hold a valid work permit.

And of course, a big smile and a willingness to work!

• Temporary contract for maternity leave coverage.

• Part-time schedule from 8:30 a.m. to 2:30 p.m., Monday to Friday.

• Center located at the Central Offices at C/ Infanta Mercedes 90, 6th floor, 28020 Madrid.

• Salary according to the collective bargaining agreement.

• Join a company in the midst of an expansion process, with its own care model and free from physical restraints.

• Training from day one so that your experience at Amavir and with our residents is always unforgettable.

• Flexible compensation (health insurance, meals, transportation, childcare, training, etc.).

• And let's not forget the team you'll be working with: professional, committed, and fostering an excellent work environment.

Amavir is one of Spain's leading companies in the care of elderly and dependent people, present in 8 Autonomous Communities with a workforce of 4,700 professionals, managing a total of 45 residences and around 8,000 places (both residential and day care).

At Amavir centers, each user is the protagonist of their own story. Our care model, "Guided by you," is committed to giving visibility to and empowering the older person who decides, or who needs us to accompany them, adapting the environment according to their direct or indirect indications, to make our home, theirs.

Don't miss the opportunity to become part of the Amavir Family!

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán centradas en :

· Participar en la implementación y revisión de las políticas de selección, formación y desarrollo en sede y centros.

· Colaborar en la elaboración del Plan Anual de Formación y en la puesta en marcha de mismo.

· Asesorar, formar e informar a los Técnicos de RRHH y Administrativos/as en las áreas de su competencia.

· Gestionar los convenios de colaboración prácticas con Universidades, organismos oficiales y otras entidades de formaciones públicas y privadas en sede y centros, así como con proveedores de servicios profesionales externos.

· Elaborar los reportes que sean requeridos dentro de sus ámbitos de actividad.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Licenciatura/Grado

• Se valorará formación de posgrado en RRHH

• Disponer de experiencia en Recursos Humanos

• Disponer de permiso de trabajo en vigor.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

• Contrato Temporal por cobertura de maternidad.

• Jornada parcial de 8h30 a 14h30 de lunes a viernes..

• Centro ubicado Oficinas Centrales situadas en C/ Infanta Mercedes 90, 6º planta, 28020 de Madrid.

• Salario según convenio.

• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).

• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!