Assistant Store Manager
Camper·Barcelona, Spain
What they offer
Full-time hours
Per the ad.
What they ask for
Have the right to work in Spain
No sponsorship mentioned, and this kind of work is rarely sponsored in Spain.
Work in English
English is required, per the ad.
Work on-site in Barcelona
No relocation package mentioned.
Pulled from the advert automatically — the full ad is what counts.
About the role
We are currently looking for an Assistant Store Manager to co-lead one of our Camper stores in London; a passionate, proactive person aligned with the values of our brand: REAL, IMAGINATIVE, PLAYFUL, and CARING.
As Assistant Store Manager at Camper, your mission will be to work closely with the Store Manager in the execution of all store activities to achieve sales, service, and business growth objectives.
We count on you to offer a complete brand experience to our omnichannel customers, develop the potential of the team, and oversee store operations with the goal of achieving the highest level of customer service and business efficiency.
Your main responsibilities will be:
What you'll do
Customer Experience Management: Our customers are important! You will play a key role in ensuring a high level of satisfaction, offering excellent service, and developing long-term relationships with our customers from an omnichannel perspective.
Team Management: People are one of Camper's main assets! You will assume a co-leadership role within the team, actively participating in selection processes, acting as a trainer and coach, and always leading by example.
Business Results and Efficiency: Optimization is our goal. You will need to support the Store Manager in the efficient management of the point of sale, taking into account business analysis.
Brand Image: Each store represents the culture, values, and principles of the company. You will be responsible for conveying the Camper image to our customers, ensuring a premium image aligned with the company's identity and our ESG principles.
Operational Excellence: In the omnichannel era, operations are fundamental and have a great impact on the entire customer connection chain. You will carry out store operations in accordance with the company's policies and procedures. Good organization leads to greater efficiency.
About the company & team
We are a family-owned company with over 145 years of experience in the production and design of footwear. Throughout our history, we have always bet on innovation, growing our business sustainably to become what we are today: more than 200 stores and presence in over 100 countries.
Our mission? To walk with purpose, offering people a fun, sustainable, and responsible walking experience.
About you
You are our ideal candidate if:
You are passionate about retail in all its aspects, both in-store and omnichannel.
You have at least 1 year of experience leading teams.
You have flexibility and availability to work full-time.
You prioritize putting the customer at the center and have a strong omnichannel orientation.
You have a great team spirit, lots of energy, and good people management skills.
You are a great communicator, know how to make decisions, and have a clear results orientation.
You foster curiosity, diversity, and collaboration through an innovative mindset.
You speak English fluently. Any other language will be a plus.
You have the legal right to work in Spain without the need for visa sponsorship.
If you feel we are talking about you and want to join the great Camper family, click and submit your application.
We look forward to receiving your application!
Do you want to know more about us? Visit our LinkedIn page or Camper.com and start walking with us today.
Additional information
Camper is committed to the principle of equal opportunities to create a diverse and inclusive company. We value the differences that diversity brings to our brand and defend them as part of our corporate values.
Our goal is to offer a work environment that promotes inclusion, justice, equity, and respect for social and cultural diversity, and that is free from any type of illegal discrimination or harassment. Our selection processes consider all candidates regardless of their gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnic origin, disability, or any other characteristic protected by law.
About the role
Actualmente estamos buscando un/a Assistant Store Manager para coliderar una de nuestras tiendas Camper en Londres; una persona apasionada, proactiva y alineada con los valores de nuestra marca: REAL, IMAGINATIVE, PLAYFUL y CARING.
Como Assistant Store Manager de Camper, tu misión será trabajar en estrecha colaboración con el/la Store Manager en la ejecución de todas las actividades de la tienda para alcanzar los objetivos de ventas, servicio y crecimiento del negocio.
Contamos contigo para ofrecer una experiencia de marca completa a nuestros clientes omnicanal, desarrollar el potencial del equipo y supervisar las operaciones de la tienda con el objetivo de alcanzar el mejor nivel de atención al cliente y eficiencia del negocio.
Tus principales responsabilidades serán:
What you'll do
Gestión de la experiencia del cliente: ¡Nuestros clientes son importantes! Tendrás un papel clave a la hora de garantizar un alto nivel de satisfacción, ofreciendo un servicio excelente y desarrollando relaciones a largo plazo con nuestros clientes desde una perspectiva omnicanal.
Gestión de equipos: ¡Las personas son uno de los principales activos de Camper! Asumirás un papel de coliderazgo dentro del equipo, participando activamente en los procesos de selección, actuando como formador/a y coach y liderando siempre con el ejemplo.
Resultados de negocio y eficiencia: Optimizar es nuestro objetivo. Deberás apoyar al/a la Store Manager en la gestión eficiente del punto de venta, teniendo en cuenta el análisis del negocio.
Imagen de marca: Cada tienda representa la cultura, los valores y los principios de la compañía. Serás responsable de transmitir la imagen de Camper a nuestros clientes, garantizando una imagen premium alineada con la identidad de la compañía y nuestros principios ESG.
Excelencia operativa: En la era omnicanal, las operaciones son fundamentales y tienen un gran impacto en toda la cadena de conexión con el cliente. Llevarás a cabo las operaciones de la tienda de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía. Una buena organización conduce a una mayor eficiencia.
About the company & team
Somos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y el diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia, siempre hemos apostado por la innovación, haciendo crecer nuestro negocio de forma sostenible hasta convertirnos en lo que somos hoy: más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países.
¿Nuestra misión? Caminar con propósito, ofreciendo a las personas una experiencia al caminar divertida, sostenible y responsable.
Sobre ti
Eres nuestro perfil ideal si:
Te apasiona el Retail en todas sus vertientes, tanto en tienda como a nivel omnicanal.
Tienes un mínimo de 1 año de experiencia liderando equipos.
Tienes flexibilidad y disponibilidad para trabajar a jornada completa.
Das importancia a poner al cliente en el centro y cuentas con una fuerte orientación omnicanal.
Tienes un gran espíritu de equipo, mucha energía y buenas habilidades de gestión de personas.
Eres un/a gran comunicador/a, sabes tomar decisiones y tienes una clara orientación a resultados.
Fomentas la curiosidad, la diversidad y la colaboración a través de una mentalidad innovadora.
Hablas inglés con fluidez. Cualquier otro idioma será un plus.
Tienes derecho legal a trabajar en España sin necesidad de patrocinio de visado.
Si sientes que estamos hablando de ti y quieres formar parte de la gran familia Camper, haz clic y presenta tu candidatura.
¡Esperamos recibir tu candidatura!
¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestra página de LinkedIn o Camper.com y empieza a caminar con nosotros hoy mismo.
Additional information
Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que aporta la diversidad a nuestra marca y las defendemos como parte de nuestros valores corporativos.
Nuestro objetivo es ofrecer un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de cualquier tipo de discriminación o acoso ilegal. Nuestros procesos de selección tienen en cuenta a todas las personas candidatas independientemente de su género, identidad de género, orientación sexual, raza, origen étnico, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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