Head of Transformation

We are looking for a profile with a solid prior track record in both strategic technology and business consulting who wishes to transition to the client side or consolidate their internal leadership. Their main mission will be to incorporate technology and processes aimed at driving profitable business growth, leading a team of Project Managers in the execution of the digital and operational transformation roadmap of our brands (Camper & Nnormal).

Responsibilities.

• Strategy and Technology Initiatives: Lead the identification and implementation of innovative technology initiatives and processes aimed at profitable business growth and excellence in the omnichannel model.

• Leadership and Team Management: Direct, mentor and enhance the performance of the area's Project Manager team, ensuring the development of their talent, the efficient prioritisation of resources and the successful delivery of the project portfolio.

• Cross-Functional Project Governance: Establish project management methodologies, transparent governance and key indicators (KPIs/OKRs) for the coordination of strategic initiatives across business units and brands.

• Change Management & Culture: Lead transformation projects ensuring alignment with the group's family culture and values, supporting teams in the adoption of new technologies and working dynamics.

• Organisational Design and Optimisation: Evaluate and restructure operating models and interdepartmental workflows between brands and central corporate areas to simplify structures and ensure their scalability.

• Languages: Fluent command of English and Spanish (C1/C2 level).

• A dynamic and multicultural work environment that fosters teamwork, learning, and professional growth.

• Discounts on Camper products.

• Daily meals at the Camper canteen.

• Flexible compensation with tax benefits: health insurance, childcare, etc.

• You will be part of a leading company in the fashion sector, dynamic, innovative, highly committed to sustainability, with a close and inspiring work environment.

• Location: Position based at our HQ in Mallorca.

• Immediate start date with flexible working hours.

• Professional Experience: 10+ years of experience, started or developed in business technology consulting, ideally complemented by subsequent experience in the Retail, Fashion or Tech sector.

• People Management: Demonstrable experience in directly leading and developing project management teams or technology consultants.

• Strategic and Business Focus: Pragmatic vision and clear P&L orientation. Ability to translate structured diagnoses into executive decisions with direct financial impact.

• Analytical and Methodological Skills: Mastery of project management methodologies (Agile/Waterfall), process re-engineering and change management.

• Leadership and Influence: Excellent communication and influencing skills at both executive and operational levels. Ability to build consensus and mobilise cross-functional teams.

Camper is committed to the principle of equal opportunity to create a diverse and inclusive company. We value the differences that diversity brings to our brand and defend this as part of our corporate values.

Our goal is to provide a work environment that fosters inclusion, justice, equity, and respect for social and cultural diversity, free from illegal discrimination and harassment. Our hiring processes consider candidates regardless of sex, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disability, or any other characteristic protected by law.

If you are interested in growing professionally and identify with our mission of Walking with Purpose, we invite you to send us your CV as soon as possible. We will consider all candidates.

Buscamos un perfil con sólida trayectoria previa tanto en consultoría tecnológica estratégica como de negocio que desee hacer la transición hacia el cliente o consolidar su liderazgo interno. Su misión principal será incorporar tecnología y procesos orientados a empujar el crecimiento rentable del negocio, liderando un equipo de Project Managers en la ejecución de la hoja de ruta de transformación digital y operativa de nuestras marcas (Camper & Nnormal).

Responsabilidades.

• Estrategia e Iniciativas Tecnológicas: Liderar la identificación e implantación de iniciativas tecnológicas y procesos innovadores orientados al crecimiento rentable del negocio y la excelencia en el modelo omnicanal.

• Liderazgo y Gestión de Equipo: Dirigir, mentorizar y potenciar el desempeño del equipo de Project Managers del área, garantizando el desarrollo de su talento, la priorización eficiente de recursos y la entrega con éxito del portfolio de proyectos.

• Gobierno de Proyectos Transversales: Establecer las metodologías de gestión de proyectos, gobernanza transparente e indicadores clave (KPIs/OKRs) para la coordinación de iniciativas estratégicas entre unidades de negocio y marcas.

• Gestión del Cambio & Cultura: Liderar proyectos de transformación garantizando la alineación con la cultura y valores familiares del grupo, acompañando a los equipos en la adopción de nuevas tecnologías y dinámicas de trabajo.

• Diseño y Optimización Organizativa: Evaluar y reestructurar modelos operativos y flujos de trabajo interdepartamentales entre marcas y áreas corporativas centrales para simplificar estructuras y asegurar su escalabilidad.

• Idiomas: Dominio fluido de Inglés y Español (nivel C1/C2).

• Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional.

• Descuentos en productos Camper.

• Menú diario en la Cantina Camper.

• Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.

• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador.

• Ubicación: Posición basada en nuestros HQ en Mallorca.

• Fecha de inicio inmediata con horario flexible.

• Experiencia Profesional: +10 años de experiencia, iniciada o desarrollada en consultoría tecnológica de negocio, idealmente complementada con experiencia posterior en el sector Retail, Moda o Tech.

• Gestión de Personas: Experiencia demostrable en el liderazgo y desarrollo directo de equipos de gestión de proyectos o consultores tecnológicos.

• Enfoque Estratégico y de Negocio: Visión pragmática y clara orientación a P&L. Capacidad de traducir diagnósticos estructurados en decisiones ejecutivas con impacto financiero directo.

• Capacidad Analítica y Metodológica: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Agile/Waterloo), reingeniería de procesos y gestión del cambio.

• Liderazgo e Influencia: Excelentes dotes de comunicación e influencia a nivel directivo y operativo. Habilidad para construir consenso y movilizar equipos transversales.

Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.