Engineer Technical Office Maritime Works-Barcelona Ref.26/0101

FCC in its Infrastructure Area needs to incorporate into FCC Construcción, a leading company in its sector, present in more than 25 countries and with 125 years of experience, an Engineer (Civil / ICCP) for the Technical Office for the project that the company is executing at the Port of Barcelona.

Your duties will include, among others:

Study alternative technical solutions in accordance with the construction team.

Submit project change proposals to the DO.

Manage the contracting of external engineering work.

Review the calculations and drawings provided by the DO and the contracted engineering firms.

Direct the drafting of construction drawings.

Review the documentation provided by the contractors.

Carrying out measurements and certifications in TCQ.

Carrying out construction schedules in Primavera P6.

Carrying out purchases together with the construction management, proposing constructive alternatives and preparing construction details in advance of contracting.

Monitoring and control of the execution of the works (dredging, generation of grading and bedding layers, instrumentation, liaison with execution control technicians and expected settlements, etc.)

• Join a company with 125 years of experience and ranked among the leading construction companies in Europe and the world.
• Collaborative, diverse and inclusive working environment.
• First Spanish construction company to obtain the "Medio Ambiente CO2" Carbon Footprint certificate.
• Training and development plan.
• International and cross-business mobility.
• Access to our Comprehensive Wellness Programs.

Joining the Infrastructure area of the FCC Group, a company committed to equality and diversity. The recruitment process for this position guarantees the principle of equal opportunities for all candidates without distinction of race, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law. It also holds the Equality in the Company Badge (DIE) and an Equality Plan which includes, among other measures, work-life balance measures and measures aimed at promoting women's professional development and their incorporation into the company, especially in traditionally male-dominated positions, with work-life balance measures available.

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FCC en su Área de Infraestructuras precisa incorporar en FCC Construcción empresa líder en su sector, con presencia en más de 25 países y que cuenta con 125 años de experiencia, a un Ingeniero/a (Civil / ICCP) de Oficina Técnica para el proyecto que la compañía está ejecutando en el Puerto de Barcelona.

Sus funciones entre otras serán:

Estudiar soluciones técnicas alternativas de acuerdo con el equipo de obra.

Presentar propuestas de cambio de proyecto a la DO.

Gestionar la contratación de trabajos de ingeniería externos.

Revisar los cálculos y planos aportados por la DO y las ingenierías contratadas.

Dirigir la delineación de los planos constructivos.

Revisar la documentación aportada por los industriales.

Realización de mediciones y certificaciones en TCQ.

Realización de planes de obra en Primavera P6.

Realización de compras junto a la jefatura de obra planteando alternativas constructivas y realizando detalles de obra con antelación a la contratación.

Seguimiento y control de la ejecución de la obra (dragados, generación de enrases y banqueta, instrumentación, interlocución con técnicos de control de ejecución y asientos esperados, ect.)

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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